2010-07-18 07:26:42
[удалить]
|
Директор по персоналу/Начальник отдела кадров редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 75000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «ВЕРЛЕ ГмбХ»(поставщик комплектующих для водосчетчиков), с мая 2004 по январь 2009 | | Должность: | Зам. директора по персоналу | | Опыт работы в компании ведущей ВЭД.
Руководство отделом персонала
Организация управления формированием‚ использованием и развитием персонала компании.
Формирование и определение основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и мер по ее реализации.
Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров.
Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников‚ эффективности организации труда‚ организационной структуры.
Развитие корпоративной культуры компании.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом (ТК РФ‚ ТК Германии)
Определение критериев поиска и подбора персонала.
Подбор персонала по заявкам руководителей отделов и подразделений‚ мониторинг рынка труда.
Проведение встреч и интервью с кандидатами‚ представление потенциальных кандидатов руководству.
Разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций и обязанностей сотрудников‚ локальных нормативных актов.
Разработка планов‚ методик и программ обучения и развития персонала.
Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в компании.
Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний‚ умений и навыков сотрудников в соответствии с целями и стратегией компании.
Организация программы обучения персонала‚ взаимодействие с компаниями‚ предлагающими образовательные курсы и тренинги‚ проведение анализа и подбора тренингов.
Изучение причин текучести кадров‚ разработка мероприятий по ее снижению. | | | Профессиональные навыки | | Управление работой отдела в полном объеме. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МЦПО "Карьера" (курсы переподготовки), с 2010 по 2010 | | Специальность: | Повышение квалификации работников кадровых служб | | Кадровое делопроизводство. 1С : 8.1 ЗуП | | | МГТУ СТАНКИН (второе высшее), с 2004 по 2007 | | Специальность: | Управление персоналом | | | | | Московский Педагогический Государственный Университет (высшее), с 1997 по 2002 | | Специальность: | Учитель русского языка и литературы | | | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | ПК - уверенный пользователь:WORD‚ EXCEL‚ WINDOWS‚ INTERNET‚ Outlook‚ Diasoft 5NT‚ 1С:8.1 ЗуП
Территориальные предпочтения: ЦАО
| | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-18 07:26:42
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, директор по персоналу. МоскваДиректор по персоналу, Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров, Директор по персоналу, Ин МоскваДиректор по персоналу/Начальник отдела кадров/НR-к Москвадиректор по персоналу, начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров/ Директор по персоналу МоскваДиректор по персоналу, начальник отдела кадров МоскваДиректор по персоналу/Начальник отдела кадров МоскваДиректор по персоналу (начальник отдела кадров) Москвадиректор по персоналу/начальник отдела кадров Москва
|
|
