|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО " ПромЖилСтрой", с ноября 2009 по настоящее время |
| Должность: | специалист по развитию |
| • Успешный опыт личных продаж, опыт ведение переговоров на всех уровнях.
• Поиск и привлечение новых клиентов + Наработка клиентской базы.
• Мониторинг конкурентов.
• Мониторинг рынка строительных материалов и услуг.
• Постановка задач по увеличению эффективности работы магазинов\складов.
- Планирование ассортимента и закупок товара, организация и контроль работы склада.
- Выполнение плана продаж.
- Расширение ассортимента и рынка сбыта продукции компании.
- Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- Работа с контролирующими органами и оформление всех необходимых документов для открытия и работы магазинов.
• Составление ежегодного бюджета. |
|
| ЗАО "ТЕЛЕФОРУМ", с сентября 2008 по октябрь 2009 |
| Должность: | НR-отдел |
| • Контроль уровня сервиса, предоставляемого компанией.
• Мотивация персонала, разработка стимулирующих акций для персонала, расчет ЗП.
• Организация и проведения аттестации работников предприятия
• Создание кадрового резерва, отбор и ротация персонала;
• Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала.
• Профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтов
• Составление ежегодного бюджета затрат на персонал и контроль за его выполнением.
В функциональном подчинении 150 человек. |
|
| ООО “ПромЖилСтрой”, с января 2005 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Начальник отдела персонала. |
| • Подбор персонала.
• Развитие персонала (обучение персонала)
• Мотивация персонала, разработка стимулирующих акций для персонала.
• Расчет ЗП.
• Организация и проведения аттестации работников предприятия
• Кадровое планирование, отбор и ротация персонала;
• Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала.
• Профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтов
• Составление ежегодного бюджета затрат на персонал и контроль за его выполнением.
Составление ежегодного бюджета затрат на персонал и контроль за его выполнением.
В прямом подчинении 2 человека. |
|
| ООО "Мария-7", с марта 2005 по декабрь 2006 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| • Обеспечение своевременного и качественного набора персонала.
• Реализация программы по адаптации персонала.
• Реализация программы оценки персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, его соответствия трудовому законодательству и стандартам компании.
• Расчет заработной платы и консультирование сотрудников по вопросам материального стимулирования.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Обеспечение эффективных коммуникаций между центральным и региональным офисами компании.
• Бюджетирование расходов на персонал. |
|
| Профессиональные навыки |
| Компьютерные навыки и знания: Microsoft Office: Word‚ Exсel‚ Access‚Outlook‚ Internet; 1С 7.7‚ 8.0. - продвинутый пользователь.
Личностные качества: Целеустремленность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ инициативность‚ стрессоустойчивость.
Наличие л\а. |
|
