Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | АЛАРМ СПб, с сентября 2008 по июль 2010 | | Должность: | менеджер по персоналу | | • Поиск и подбор персонала разного уровня
• Знание основ трудового законодательства
• Мониторинг состояния рынка труда
• Проведение собеседований
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
• Взаимодействие с Интернет-ресурсами, биржей труда
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (10 юр. лиц, штат более 600чел)
• Проведение опросов мнений сотрудников
• участие в процессах адаптации‚ аттестации, обучения
• работа с ОМС и ПФ
• Разработка внутренних локальных документов
• Заключение договоров ДМС
• консультирование руководства предприятия | | | ООО УК "РКЦ", с марта 2008 по август 2008 | | Должность: | Инспектора отдела кадров | | •ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, форма Т-2, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; табель учета рабочего времени; приказы: по личному составу, по отпускам, по основной деятельности
•формирование штатного расписания и графика отпусков
•работа с ОМС и ПФ | | | Infobox, с февраля 2007 по март 2008 | | Должность: | офис менеджер/помощник менеджера по персоналу | | офис-менеджер:прием и переадресация входящих звонков, обработка первичной бухгалтерской документации,сканирование документов, прием и отправка факсов, выполнение поручений руководства,заказ воды и канцелярии
помощник менеджера по персоналу:
•Проведение телефонных собеседований
•участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
•владение навыками подбора персонала (размещение вакансий в Internet и СМИ, проведение телефонных собеседований, распределение приходящих резюме, назначение встреч, первичное интервью)
•ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, форма Т-2, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; табель учета рабочего времени; приказы: по личному составу, по отпускам, по основной деятельности
•формирование штатного расписания и графика отпусков
•работа с ОМС и ПФ
•разработка должностных инструкций | | | Профессиональные навыки | | ПК: MS Word‚ MS Excel‚ Internet Explorer‚ Outlook Express‚ the Bat‚ Консультант +‚ 1С ЗиК 8.1; ЗиК 7.7
Знание офисной техники: факс‚ ксерокс‚ принтер‚ сканер‚ мини АТС
· Поиск и подбор персонала разного уровня
· Знание основ трудового законодательства
· Мониторинг состояния рынка труда
· Проведение телефонных собеседований
· Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
· Взаимодействие с Интернет-ресурсами‚ биржей труда
· Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (10 юр. лиц‚ штат более 600чел)
· Проведение опросов мнений сотрудников
· участие в процессах адаптации‚ аттестации‚ обучения
· обработка первичной бухгалтерской документации
· работа с ОМС и ПФ
· разработка внутренних локальных документов | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СПБГИПиСР, ф-т психолого-социальной работы (высшее), с 2002 по 2008 | | Специальность: | социальная работа в организации | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственность‚ активная жизненная позиция‚ исполнительность‚ внимательность‚ аккуратность‚ порядочность‚ пунктуальность‚ умение работать в команде‚ умение работать с большим объемом информации | | | '
|
