2011-03-15 04:49:18
[удалить]
|
Руководитель службы (отдела, департамента) управл редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Кров Плюс" - ресторан "Греческая таверна "Олива", с июня 2008 по настоящее время | | Должность: | Заместитель генерального директора по управлению персоналом | | Консультирование работодателя и обеспечение в работе с кадрами требований ТК РФ;
Формирование и формализация кадровой политики;
Проектирование структуры организации, должностей, должностных инструкций и требований к персоналу;
Подбор персонала, контроль за его расстановкой и правильностью использования с целью наиболее эффективного и качественного его применения;
Приём, адаптация, оценка, аттестация, перемещение и вывод персонала;
Работа с кадровым резервом (обучение, планирование карьерного роста);
Формирование корпоративной культуры, мотивация работников;
Кадровое делопроизводство;
Обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом. | | | Государственная гражданская служба, с марта 2007 по март 2008 | | Должность: | начальник отдела кадров | | Консультирование работодателя и обеспечение в работе с кадрами требований федеральных законов;
Формирование и формализация кадровой политики;
Проектирование структуры организации, должностей, должностных инструкций и требований к персоналу;
Подбор персонала, контроль за его расстановкой и правильностью использования с целью наиболее эффективного и качественного его применения;
Приём, адаптация, оценка, аттестация, перемещение и вывод персонала;
Работа с кадровым резервом (обучение, планирование карьерного роста);
Формирование корпоративной культуры, мотивация работников;
Кадровое делопроизводство;
Обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом. | | | ООО «Технолюкс», с июля 2006 по декабрь 2006 | | Должность: | Заместитель генеральногоиректора по управлению персоналом | | Консультирование работодателя и обеспечение в работе с кадрами требований ТК РФ;
Формирование и формализация кадровой политики;
Проектирование структуры предприятия, должностей и требований к персоналу;
Поиск и подбор персонала, контроль за его расстановкой и правильностью использования с целью наиболее эффективного и качественного его применения;
Приём, адаптация, оценка, аттестация, перемещение и вывод персонала;
Работа с кадровым резервом (обучение, планирование карьерного роста);
Формирование корпоративной культуры, мотивация работников;
Кадровое делопроизводство;
Обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом. | | | Международная рекрутинговая компания «Петро-Стимул», с февраля 2006 по июль 2006 | | Должность: | Менеджер по подбору персонала – рекрутёр (Частичная занятость) | | Анализ предприятия-работодателя и заявленной должности;
Выбор источников привлечения кандидатов;
Первичная диагностика и отбор кандидатов;
Собеседование с кандидатами;
Получение дополнительной информации о кандидатах;
Представление кандидатов работодателю;
Отслеживание деятельности принятого работника и выполнение обязательств работодателем в период испытательного срока работника;
Замена работника не прошедшего испытательный срок кандидатом из кадрового резерва. | | | ООО «Севзапспецмаш», с октября 2005 по июль 2006 | | Должность: | Директор по качеству и управлению персоналом | | Консультирование работодателя и обеспечение в работе с кадрами требований ТК РФ;
Формирование и формализация кадровой политики;
Проектирование структуры предприятия, должностей и требований к персоналу;
Подбор персонала, контроль за его расстановкой и правильностью использования с целью наиболее эффективного и качественного его применения в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9000-2001;
Анализ управления менеджментом качества и выработка корректирующих мер по его улучшению;
Приём, адаптация, оценка, аттестация, перемещение и вывод персонала;
Работа с кадровым резервом (обучение, планирование карьерного роста);
Формирование корпоративной культуры, мотивация работников;
Кадровое делопроизводство;
Обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом. | | | ОАО «Страховое общество СНГ», с января 2004 по октябрь 2005 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Консультирование работодателя и обеспечение в работе с кадрами требований ТК РФ;
Формирование и формализация кадровой политики;
Проектирование структуры предприятия и его филиалов, должностей и требований к персоналу;
Руководство отделом управления персоналом головного офиса и кадровыми службами филиалов;
Поиск, приём, адаптация, оценка, аттестация, перемещение и вывод персонала;
Работа с кадровым резервом (обучение, планирование карьерного роста);
Формирование корпоративной культуры, мотивация работников;
Кадровое делопроизводство;
Обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом. | | | ООО «Мебельная компания «Неринга», с апреля 2000 по декабрь 2003 | | Должность: | Директор службы управления персоналом | | Консультирование работодателя и обеспечение в работе с кадрами требований ТК РФ;
Формирование и формализация кадровой политики;
Проектирование структуры предприятия, должностей и требований к персоналу;
Становление службы управления персоналом с «0»;
Приём, адаптация, оценка, аттестация, перемещение и вывод персонала;
Работа с кадровым резервом (обучение, планирование карьерного роста);
Формирование корпоративной культуры, мотивация работников;
Кадровое делопроизводство;
Обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины персоналом. | | | ООО «Армандо», с декабря 1999 по апрель 2000 | | Должность: | Технический администратор | | Административно – хозяйственная работа
- снабжение предприятия;
- содержание помещений и коммуникаций;
- взаимодействие с районными службами и администрацией, коммерческими структурами;
- обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины подчинённым персоналом. | | | СПб ГИТМО (ТУ), с июня 1995 по декабрь 1997 | | Должность: | Заместитель проректора | | Административно-хозяйственная работа в ВУЗе
- снабжение;
- содержание зданий и коммуникаций;
- содержание базы отдыха;
- автохозяйство;
- взаимодействие с министерством образования, городской и районной администрацией, коммерческими структурами;
- обеспечение выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины подчинённым персоналом;
- преподавательская деятельность. | | | ВМФ, военно-морская кафедра ЛИТМО, с июня 1968 по июнь 1995 | | Должность: | Командные, инженерные, преподавательские должности | | Боевое использование, эксплуатация, обслуживание и ремонт вооружения и технических средств надводных кораблей;
Управление большими подразделениями, работа со всеми категориями личного состава;
Преподавательская деятельность на военно-морской кафедре государственного института точной механики и оптики, научная работа. | | | Профессиональные навыки | | Консультирование работодателей и обеспечение в работе с кадрами требований ТК РФ.
Формирование и формализация кадровой политики.
Проектирование структуры предприятия и филиалов‚ должностей и требований к работникам.
Подбор персонала‚ контроль за его расстановкой и правильностью использования с целью наиболее эффективного и качественного его применения.
Адаптация‚ оценка‚ аттестация‚ перемещение и вывод персонала.
Работа с кадровым резервом (обучение персонала общению с клиентами‚ технике безопасности и охране труда‚ проведение различных тренингов‚ планирование карьерного роста).
Формирование корпоративной культуры.
Мотивация персонала.
Кадровое делопроизводство.
Становление службы управления персоналом с «0».
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и соблюдением внутреннего трудового распорядка работниками.
Работа в команде. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | «Межотраслевой институт повышения квалификации (курсы переподготовки), с 2007 по 2007 | | Специальность: | Директор по персоналу | | Управление персоналом | | | «Межотраслевой институт повышения квалификации (курсы переподготовки), с 2005 по 2005 | | Специальность: | Менеджер по персоналу, начальник отдела/управления | | Аттестат начальника отдела | | | инженерно-экономическая академия (второе высшее), с 1993 по 1994 | | Специальность: | менеджер | | производственный менеджмент. | | | Высшее военно-морское училище (высшее), с 1968 по 1973 | | Специальность: | офицер ВМФ | | инженер-электромеханик. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | 72 часа | | Учебное заведение: | Центр Сертифицированного Обучения ЗАО «Диалог ИТ», г.Санкт-Петербург | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | «1С:Предприятие 8», Использование конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» | | | Квалификация: | 72 часа | | Учебное заведение: | Северо-Западная академия гражданской службы | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Современные технологии управления кадровыми процессами | | | Квалификация: | 72 часа | | Учебное заведение: | Северо-Западная академия гражданской службы | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Психолого- организационная культура руководителя | | | Квалификация: | 72 часа | | Учебное заведение: | НОУ "Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнёрства" | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения | | | Квалификация: | 72 часа | | Учебное заведение: | Северо-западный политехнический институт | | Год получения: | 1997 | | Название курса (экзамена): | организация и безопасность дорожного движения. Грузовые и пассажирские перевозки на автомобильном транспорте. | | | Квалификация: | 1 месяц | | Учебное заведение: | Государственное предприятие "Учебный центр подготовки руководителей" | | Год получения: | 1995 | | Название курса (экзамена): | Актуальные проблемы управления ВУЗом | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственный‚ исполнительный‚ инициативный‚ творческий‚ самостоятельный‚ настойчивый в достижении цели‚ пунктуальный‚ аккуратный‚ коммуникабельный‚ уравновешенный‚ требовательный к себе и подчинённым. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-03-15 04:49:18
|
|
Похожие резюме
Руководитель службы (отдела, департамента) управл Санкт-Петербургруководитель юридической службы, департамента Санкт-ПетербургРуководитель департамента (службы) развития, марке Санкт-Петербургдиректор по персоналу,директор департамента управл Санкт-Петербургруководитель отдела\департамента Санкт-ПетербургРуководитель департамента, руководитель отдела, ру Санкт-ПетербургРуководитель департамента, руководитель отдела зак Санкт-ПетербургДиректор по персоналу / Руководитель службы управл МоскваРуководитель отдела/департамента логистики Санкт-ПетербургРуководитель юридического департамента, отдела, ве Санкт-Петербург
|
|
