|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО "Арбат Персонал" (Кадровое агентство), с января 2010 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Подбор персонала для дома и офиса любого уровня, проведение интервью и собеседований, общение с клиентами, заключение договоров. |
|
| Кадровый центр МФЦ, с апреля 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, проведение телефонных интервью, ведение более 5 вакансий одновременно, размещение вакансий компании в СМИ, составление резюме, предоставление резюме с комментариями работодателю, координация встреч кандидатов с руководителями компаний заказчиков, ведение базы данных потенциальных кандидатов, анализ рынка труда, мониторинг заработных плат в рамках заказа на подбор. |
|
| ООО «Сплайн Центр», с декабря 2005 по апрель 2008 |
| Должность: | Старший специалист по сопровождению.Офис – менеджер с совмещением обязанностей методиста. |
| На должности-Старший специалист по сопровождению:
Сопровождение технического обеспечения деятельности СПС Консультант Плюс у клиентов; подбор для клиента методических материалов; решение сложных вопросов о сотрудничестве; обучение работе с программным продуктом; продажа систем и расширение клиентской базы; подборка правовых документов по заданной клиентом теме; рабата с проблемными клиентами. Знание техники продаж и презентаций.
На должности-Офис-менеджера с совмещением обязанностей методиста:
Проведение переговоров и презентаций; сопровождение и обучение клиентов; работа со справочно-правовыми системами; поддержание, наработка и ведение клиентских баз; организация встреч и проведение деловых переговоров; работа с документацией; решение организационных вопросов. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение вести переговоры.
Ведение и расширение клиентской базы.
Уверенное владение ПК.
|
|
