2010-07-12 00:39:06
[удалить]
|
Менеджер по персоналу по совместительству редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Группа компаний, огромный бизнесс-холдинг, с сентября 2009 по настоящее время | | Должность: | менеджер по персоналу | | -работа с безвизовыми иностранцами (УФМС,ЦЗН,Налоговая)
-Оформление, прием, увольнение, отпуска, ОМС,Банковские карты | | | ООО "Новый стандарт", с октября 2008 по апрель 2009 | | Должность: | менеджер по персоналу с обязанностями зам.директора по персоналу | | строительно-инвестиционная компания | | | ООО "Редакция журнала "РЖД-Партнер", с января 2008 по июль 2008 | | Должность: | менеджер по персоналу | | В единственном числе | | | ОАО "Монтак", с июля 2006 по август 2007 | | Должность: | менеджер по персоналу | | (работала в единственном числе).Строительно-монтажная компания. | | | ООО "Алтецца", с января 2004 по февраль 2005 | | Должность: | менеджер по персоналу | | ресторанный бизнес, работала ед. числе | | | ООО "Мобильный Век", с февраля 2002 по январь 2004 | | Должность: | менеджер оп кадрам | | Мобильный бизнес. | | | ООО "Антей", с июня 2001 по февраль 2002 | | Должность: | инспектор ОК | | с обязанностями Менеджера по персоналу в ед. числе.Ресторанный бизнес. | | | Профессиональные навыки | | Принимала участие в создании:
- систем мотивации в подразделениях Предприятия в связке с
руководителями подразделений.
Проводила:
-отслеживание конъюнктуры рынка труда СПб;
-постоянный мониторинг заработных плат специалистов;
-аттестацию персонала.
Разрабатывала:
-стандарты корпоративной культуры Предприятия и осуществляла контроль за их соблюдением;
-организационную структуру предприятия.
Разбатывала:
-концепцию кадровой политики;
-положения о структурных подразделениях;
-трудовые договора;
-должностные инструкции;
-графики отпусков.
Осуществляла:
-анализ причин текучести и сменяемости работников на предприятии;
-контроль за соблюдением трудовой и профессиональной дисциплины на Предприятии;
-планирование в потребности персонала;
-планирование в обучении‚ и развитии персонала;
-поиск кандидатов с помощью Интернета‚ СМИ СПб‚ Лен. области‚
рекрутинговых агентств‚ ЦЗН;
-подбор‚ отбор‚ набор персонала.
Контролировала:
-адаптационный период вновь поступивших на работу работников.
Принимала участие:
- в подготовке и проведению аттестации работников предприятия.
Вела:
-полный цикл КДП связанные с процессом управления персоналом‚ в том числе
ведение журналов по кадровой документации‚ составлении отчетности по
кадрам;
-табель учета рабочего времени работников предприятия;
-работу с трудовыми книжками.
Доводила:
-информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников предприятия;
Предоставляла:
- справки‚ копий документов предусмотренных ТК РФ работникам предприятия;
-необходимую информацию по персоналу в военкоматы‚ в страховую медицинскую компанию‚ пенсионный фонд в вопросах своей компетенции. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СПБГИЭУ (высшее), с 2001 по 2007 | | Специальность: | менеджмент организации | | | | | ПЛ "Сервис" 131 (среднее-специальное), с 1999 по 2001 | | Специальность: | ресторанный бизнес | | | | | Высшая Административная Школа правительства при администрации СПБ (неполное высшее), с 1997 по 1999 | | Специальность: | филология | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу со знанием психологии и ПК | | Учебное заведение: | СПбГУСЭ(СПб Государственный университет Сервиса и Экономики) | | Год получения: | 2009 | | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Центр профессиональной подготовки "Импульс" | | Год получения: | 2002 | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | PS: Владею ПК на уровне продвинутого пользователя: Word‚ Excel‚ Power Point‚ Access‚ Fine Reader‚ Outlook‚1-С: Бухгалтерия (Зарплата + Кадры).
Личные качества:
Способность к самоанализу‚ умение быстро и адекватно реагировать на изменение ситуаций‚ адаптироваться к изменениям внешней среды. Умение конструктивно реагировать на критику в свой адрес. Понимание своих слабых и сильных сторон. Способность учиться‚ открытость к новому опыту и новым контактам. Способность применять новые знания и навыки на практике. Дисциплинированность‚ пунктуальность‚ честность.
Нацелена на результат.Готова работать на благо фирмы. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-07-12 00:39:06
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу по совместительству Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу (работа по совместительству) Санкт-ПетербургМенеджер и дизайнер по совместительству Санкт-ПетербургДиректор по персоналу / Менеджер по персоналу/Нача Санкт-ПетербургДиректор по персоналу. Менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, директор по персоналу Санкт-Петербург
|
|
