|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Газэнергосеть Астрахань", с марта 2010 по октябрь 2010 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| (Штат 900 чел.) - Руководство службой персонала (2 отдела). Контроль подбора‚ обучения‚ оценки‚ аттестации и адаптации персонала‚ КДП. Формирование и контроль штатного расписания. Разработка нормативных документов (регламентирующих документов, стандартов).Реализация корпоративных программ. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие со СМИ.
Причина увольнения: реорганизация компании. |
|
| ООО "Каспий Ритейл" (Астрахань), с мая 2009 по октябрь 2009 |
| Должность: | зам. директора по управлению персоналом |
| Руководство отделом по управлению персоналом. Разработка нормативных документов и стандартов. Контроль подбора, обучения, оценки, аттестации и адаптации персонала. Оценка персонала (психодиагностика, профотбор и профориентация). Создание учебного центра компании с "нуля", разработка и проведение психологических тренингов и семинаров (обучение персонала 11 супермаркетов). Реализация корпоративных программ. Контроль ведения КДП. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с органами власти, с кадровыми агентствами, со СМИ. Проведение PR компаний. |
|
| ООО "Морион" (Санкт-Петербург), с апреля 2008 по март 2009 |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| Руководство службой персонала холдинга (3 юридических лица). Формирование и контроль штатного расписания. Разработка нормативных документов (регламентирующих документов, стандартов). Поиск, подбор, адаптация, обучение персонала. Организация стажировок и практик молодых специалистов. Контроль за ведением КДП. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие со СМИ. Проведение PR компаний. Организация и проведение корпоративных программ (обучение, аттестация персонала, конференции, совещания, юбилеи, доп. профосмотр и др.). |
|
| ООО "АЛС Групп" (Санкт-Петербург), с января 2008 по апрель 2008 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| Подбор и адаптация персонала. Взаимодействие со СМИ. Участие в PR-акциях. Разработка корпоративных программ. |
|
| Региональный центр содействия занятости Астраханской области, с октября 2003 по октябрь 2007 |
| Должность: | директор |
| - Создание с «нуля»‚ организация и руководство работой Центра‚ разработка регламентирующих документов‚ внедрение системы оценки и аттестации персонала‚ контроль взаимодействия между подразделениями‚ разработка программ обучения для сотрудников. Подбор персонала. Руководство Региональной программой профориентации‚ психологической поддержки и социальной адаптации на рынке труда (организация и проведение практик и стажировок специалистов‚ консультации по вопросам трудоустройства и переобучения‚ профориентационные тестирования‚ психологические тренинги). Создание и руководство региональным коммерческим проектом «День карьеры» (ярмарки вакансий‚ презентации компаний‚ конференции‚ круглые столы и др). Руководство и проведение обучающих семинаров для персонала кадровых служб Астраханской области. Руководство программой мониторинга рынка труда. Установлением и развитием партнерских отношений с членами Торгово-промышленной палаты Астраханской области‚ Советом работодателей при Губернаторе Астраханской области‚ с высшими учебными заведениями Астраханской области. |
|
| Региональный центр содействия занятости Астраханской области, с декабря 2002 по октябрь 2003 |
| Должность: | психолог-социолог |
| - подбор персонала‚ оказание услуг по профориентации и психологической поддержке населения (консультирование‚ профориентационное и психологическое тестирование‚ разработка и проведение психологических тренингов)‚ проведение социологических и маркетинговых исследований‚ разработка программ презентаций и семинаров. |
|
| Региональное представительство компании «Аюрведа плюс», с января 1998 по ноябрь 2002 |
| Должность: | директор |
| - Создание и руководство работой представительства‚ подбор и обучение персонала‚ организация и проведение семинаров‚ презентаций‚ тренингов по продажам‚ заключение договоров‚ ведение и развитие клиентской базы. |
|
| US ICN Holding, с января 1998 по ноябрь 2002 |
| Должность: | региональный менеджер |
| - Руководство группой консультантов‚ подбор и обучение персонала‚ организация и проведение обучающих семинаров‚ презентаций‚ тренингов по продажам. Консультирование. Заключение договоров. Развитие клиентской базы. |
|
| Ленинский районный центр занятости г. Донецка, с января 1997 по декабрь 1997 |
| Должность: | главный специалист (начальник отдела переобучения) |
| - Руководство отделом переобучения. Руководство программой профориентации и психологической поддержки населения (консультирование‚ тестирования‚ психологическая поддержка‚ подбор программ дополнительного обучения). Руководство «Клубом ищущих работу». Подготовка регламентирующей и отчетной документации. |
|
| Областной центр профориентации населения Донецкой области, с августа 1996 по январь 1997 |
| Должность: | ведущий профконсультант |
| - Организация и проведение семинаров и тренингов для сотрудников службы занятости‚ научно-методическая работа‚ руководство программой социологических исследований рынка труда. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт управления персоналом‚ предпринимательской и преподавательской деятельности. Планирование‚ поиск‚ подбор‚ обучение‚ аттестация и адаптация персонала. Опыт решения административных вопросов‚ развитие корпоративной культуры. Оценка персонала (психодиагностика‚ профотбор и профориентация‚ консультирование и психологическая поддержка). Знание технологий поиска‚ отбора и оценки персонала‚ опыт работы со СМИ и Internet. Опыт разработки и проведения психологических тренингов‚ разработки и реализации коммерческих проектов. Опыт проведения переговоров‚ семинаров‚ презентаций. Проведение мониторинга рынка труда‚ социологических исследований. Опыт прямых продаж. Знание ТК. Опыт разработки регламентирующих документов‚ ведения документооборота‚ подготовки методических и рекламных материалов. Опытный пользователь ПК (MS Office‚ Excel‚ Internet‚ Outlook‚ 1С: Кадры 7.7‚ 1С:ЗУП 8.0). |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Санкт-Петербургский Госуниверситет (докторантура), с 2007 по 2010 |
| Специальность: | социология управления |
| Защита кандидатской диссертации в марте-апреле 2011 года. |
|
| Донецкий институт практической психологии и предпринимательства (высшее), с 1997 по 1999 |
| Специальность: | «Практическая психология» |
| Диплом о высшем образовании с присвоением квалификации «практический психолог». |
|
| Донецкий государственный университет (высшее), с 1988 по 1994 |
| Специальность: | «русский язык и литература» |
| Диплом о высшем образовании с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы» |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Менеджер по персоналу |
| Учебное заведение: | ГОУ ВПО Московский институт экономики, статитстик и информатики |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | Зарплата и управление персоналом |
|
| Квалификация: | менеджер по управлению персоналом |
| Учебное заведение: | Учебный центр им. Конто г. Москва |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Управление персоналом |
|
| Квалификация: | специалист по качеству |
| Учебное заведение: | Астраханский государственный технический университет |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Система менеджмента качества в образовании |
|
| Квалификация: | руководитель организации |
| Учебное заведение: | Госдепартамент образовательных и культурных программ США |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Общественные организации |
|
| Квалификация: | руководитель организации |
| Учебное заведение: | Московский институт дополнительного профессионального образования |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | управление работой центов содействия занятости молодежи |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Динамичный стиль работы‚ управленческие навыки‚ профессиональная инициатива и самостоятельность‚ ответственность‚ быстрая обучаемость‚ аналитическое системное мышление‚ умение работать в команде‚ творческий подход к делу‚ доброжелательность. |
|
|
'
