2010-07-08 22:30:01
[удалить]
|
Менеджер по персоналу \ руководитель отдела HR редактировать
|
|
Город: Ростов-на-Дону
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Ростовская компания, с ноября 2008 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела персонала | | Организация работы службы персонала и кадрового делопроизводства. Формирование кадровой политики предприятия.
Организация процесса адаптации персонала.
Подготовка и проведение оценочных мероприятий на момент окончания испытательного срока, текущей аттестации сотрудников.
Планирование потребности в персонале.
Мониторинг рынка труда.
Создание положительного имиджа компании.
Ротации персонала.
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,
Отбор: работа со СМИ, на сайтах, head hunting, Проведение интервью, тестирование, проведение тест-дней.
Оформление на работу.
Сопровождение адаптации.
Аттестация по результатам испытательного срока.
Организация корпоративных мероприятий.
Организация обучения персонала.
Оценка персонала: текущая, ситуативная.
Составление графиков и регламентов службы персонала и служб Компании. | | | Ростовская торгово-производственная компания, с марта 2008 по ноябрь 2008 | | Должность: | Руководитель службы персонала | | Руководитель службы персонала
Организация работы службы персонала - группы подбора и адаптации; отдела кадров. 4 штатных единицы в службе.
Формирование кадровой политики предприятия.
Организация процесса адаптации персонала.
Подготовка и проведение оценочных мероприятий на момент окончания испытательного срока, текущей ежегодной аттестации сотрудников.
Планирование потребности в персонале.
Мониторинг рынка труда.
Создание положительного имиджа компании.
Ротации персонала.
Планирование бюджета Службы.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства,
документооборота между головным предприятием и филиалом.
Отбор: работа со СМИ, на сайтах, head hunting, транспортная реклама, реклама по почтовым ящикам итд. Собеседования, тестирование, проведение тест-дней.
Оформление на работу.
Сопровождение адаптации.
Аттестация по результатам испытательного срока.
Организация корпоративных мероприятий.
Организация обучения персонала.
Оценка персонала: текущая, ситуативная, годовая.
Составление графиков и регламентов службы персонала и служб и производства Компании. | | | Московская компания, с марта 2006 по февраль 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу ЮФО | | Менеджер по персоналу ЮФО
Поиск персонала по всему ЮФО — обычный и дистанционный подбор (работа со СМИ, КА, Интернет).
Отбор: собеседования, тестирование, проведение тест-дней.
Оформление на работу.
Сопровождение адаптации.
Аттестация по результатам испытательного срока.
Текущая ежегодная аттестация.
Организация корпоративных мероприятий.
Организация обучения персонала.
Составление графиков и регламентов службы персонала.
Ведение кадровой документации (личные дела, трудовые книжки, приказы, графики отпусков итд.)
Бюджет HR. | | | Ростовская торгово-производственная компания, с октября 2001 по февраль 2006 | | Должность: | Зам директора по персоналу | | Поиск и прием на работу персонала. Адаптация.
Составление графиков и регламентов службы персонала.
Мониторинг рынка труда.
Ведение банка резюме компании.
Организация обучения и корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство
Организация продаж мрамора и гранита
Поиск новых направлений в продажах
Связи с производителями
Ведение отраслевой базы информации
Анализ продаж и производства
Реклама | | | Ростовская холдинговая компания, с сентября 1997 по октябрь 2001 | | Должность: | Заместитель Генерального директора по работе с персоналом | | Заместитель Генерального директора по работе с персоналом
1. Управление персоналом офиса, магазинов, фотолабораторий, мукомольного производства. Регламенты. Процессы службы. Полный спектр деятельности HR.
2. Набор и обучение персонала. Аттестации, семинары, тренинги.
3. Все этапы отбора на всех уровнях.
4. Мониторинг рынка труда.
5. Ведение банка резюме компании.
6. Ведение кадрового делопроизводства.
7. Организация корпоративных мероприятий.
8. Увеличение объема продаж (семинары)
9. Разработка рекламных мероприятий.
10. Организация новых направлений коммерческой деятельности и производства.
Бюджет службы | | | Профессиональные навыки | | Поиск персонала по всему ЮФО (работа со СМИ‚ КА‚ Интернет).
Отбор: собеседования‚ тестирование‚ проведение тест-дней.
Оформление на работу.
Сопровождение адаптации.
Аттестация по результатам испытательного срока.
Текущая ежегодная аттестация.
Организация корпоративных мероприятий.
Организация обучения персонала.
Составление графиков и регламентов службы персонала.
Ведение кадровой документации (личные дела‚ трудовые книжки‚ приказы‚ графики отпусков итд.)
Бюджет HR. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Бизнесшкола (mba), с 2000 по 2001 | | Специальность: | Управление персоналом | | | | | Ин яз РГПУ (высшее), с 1982 по 1987 | | Специальность: | Преподаватель, переводчик | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер отдела кадров | | Учебное заведение: | курсы при администрации | | Год получения: | 1998 | | | Дополнительные сведения | | О себе: | При необходимости предоставлю полное открытое резюме. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-08 22:30:01
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу \ руководитель отдела HR Ростов-на-ДонуНачальник отдела кадров, руководитель по персоналу Ростов-на-Донуруководитель, менеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу, руководитель, инспектор по Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу, инспектор отдела кадров Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу, специалист отдела закупок, Ростов-на-Донуменеджер по персоналу, специалист отдела кадров Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу\Инспектор отдела кадров Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу/Специалист отдела кадров Ростов-на-ДонуИнспектор отдела кадров, менеджер по персоналу Ростов-на-Дону
|
|
