2010-10-16 22:41:41
[удалить]
|
Менеджер по персоналу\ инспектор по кадрам редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ****, с мая 2008 по настоящее время | | Должность: | специалист по персоналу | | 1. Кадровое делопроизводство
1.1. Ведение КДП(100 человек) (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание и штатная расстановка, графики сменности);
• выдача заверенных копий кадровых документов, справок по требованию сотрудников;
• методологическая, юридическая поддержка филиалов (регионы России) (1300 человек);
• разработка трудовых договоров с генеральными директорами;
• подготовка рекомендаций по переходу предприятия на новое юр.лицо;
• подготовка рекомендаций (пакета документов) по ведению КДП при открытии нового магазина;
• подготовка рекомендаций по запросу (отпуска по уходу за ребенком, учебные отпуска и др.(8-10 в неделю);
• оформление банковских карт для работников предприятия, ОМС;
• консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
• консультирование по вопросам КДП (поддержка филиалов, Москва);
1.2.Кадровый аудит (8 юр.лиц), проведение, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Восстановление кадрового делопроизводства (1 юр.лицо);
1.3.Разработка и внедрение нормативных документов (положения (об отделах, ПВТР, КТ, оплате труда, о персональных данных), должностные инструкции, регламенты).
1.4.Обучение КДП (разработка семинаров-практикумов, проведение)( в ед.лице).
2. Подбор.
- подбор квалифицированного персонала (размещение вакансий в СМИ, предварительная оценка кандидатов, представление кандидатов руководителю, ведение баз данных по кандидатам, сбор рекомендаций, контактирование с СБ, контроль выхода работника),
- удаленный рекрутинг в регионы,
- исследование рынка труда: ожидаемого уровня дохода, вилки з/п, соотношения количества резюме и вакансий;
3. Корпоративная культура.
- отслеживание уровня корпоративной культуры, разработка анкеты лояльности;
- разработка программы адаптации персонала в компании,
- формирования позитивного климата в коллективе,
- решение конфликтных ситуаций,
- адаптация сотрудников в течение испытательного срока,
- организация внешнего обучения сотрудников,
- организация корпоративных мероприятий. | | | ООО "Вентрейд", с августа 2006 по май 2008 | | Должность: | Ассистент отдела по работе с персоналом | | - размещение открытых вакансий в Интернете,
- поиск и анализ резюме соискателей на вакантную должность,
- проведение телефонного интервью, согласование времени собеседования кандида,
- участие в проведении собеседований,
- помощь в ведении кадрового делопроизводства (контроль за исполнением приказов по предприятию), работа с табелем «Прихода-Ухода» в 1С,
- активная помощь в организации корпоративных мероприятий.
Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя; подготовка материально-технической базы для проведения переговоров \\ совещаний; обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка мебели, канцелярии и хоз.товаров), перемещение рабочих мест внутри компании, контроль и администрирование клининга; документооборот; организация командировок (центральный офис и филиалы) – заказ авиа, жд\\билетов, оформление Виз, туров, бронирование номеров в отелях; контроль работы секретариата. | | | ДСОГ "Козловы горы", с июня 2005 по июль 2005 | | Должность: | воспитатель | | Воспитательно-оздоровительная работа: организация досуга и отдыха детей, развитие логического мышления и когнитивных процессов у детей через игру; воспитание культуры поведения и самообслуживания; взаимодействие с родителями. | | | ЦСРНг.Костромы, с июня 2004 по июль 2004 | | Должность: | воспитатель | | Помощь в реабилитации и социализации детей из социально-неблагополучных семей; организация их досуга и отдыха. | | | ДСОГ "Козловы горы", с июня 2003 по август 2003 | | Должность: | вожатый-воспитатель | | Организация досуга и отдыха детей в период летней смены в лагере. Организация и проведение подвижных, интеллектуальных и развивающих игр для детей разных возрастных групп, выявление и развитие творческих способностей деьей, развитие кругозора, организация работы с родителями. | | | Профессиональные навыки | | ПК - уверенный пользователь(MS Office‚ Out Look‚Word‚ Internet‚ Excel); знание и умение работать с офисной техникой‚ знание мини-АТС‚ уверенное владение программой 1С(7.7‚ 8.1). | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | КГУ им. Н. А. Некрасова (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | Педагог-психолог | | Очная форма обучения | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Кадровое делопроизводство | | Учебное заведение: | НСК | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Вечерняя школа кадровика | | | Квалификация: | \"Управление персоналом\" | | Учебное заведение: | КГУ им. Н. А. Некрасова | | Год получения: | 2005 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | О себе: | Легко обучаема‚ отвественна‚ стрессоустойчива‚ пунктуальна‚ коммуникабельна;высокая работоспособность‚ энергичность и деловая активность‚ нацеленность на результат. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-16 22:41:41
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу/ Инспектор по кадрам МоскваМенеджер по персоналу\ инспектор по кадрам Москваинспектор по кадрам, менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам МоскваИнспектор по кадрам/менеджер по персоналу МоскваМЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ Москваинспектор по кадрам (менеджер по персоналу) МоскваИнспектор по кадрам/менеджер по персоналу МоскваИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу, зам. н МоскваИнспектор по кадрам/ менеджер по персоналу Москва
|
|
