Специализация компании: Аудиторско-консалтинговая деятельность (ТОП-20 по РФ), в т.ч. в сфере электроэнергетики, ЖКХ, промышленной и экологической безопасности. Основные обязанности: Руководство Департаментом развития группы компаний (4 компании в управлении), в т.ч. формирование структуры и штатного расписания Департамента, наем и обучение персонала, организация работы подразделений, оперативное планирование, постановка задач, контроль, отчетность, АХД. Разработка и реализация стратегического плана деятельности группы компаний (маркетинг, производство, персонал, финансы, ССП и т.д.). Разработка и реализация комплекса мер по улучшению имиджа группы компаний: доработка фирменных стилей компаний, участие в рейтингах, работа с интернет-сайтами компаний (в т.ч. хостинг, продвижение, доработка структуры и контента, разработка новых сайтов). Организация и осуществление рекламной и PR-деятельности: медиапланирование, разработка, изготовление и размещение рекламных и POS-материалов, сувенирной продукции, подготовка и участие в выставках и бизнес-семинарах, работа со СМИ, разработка и проведение PR-акций, разработка и осуществление мер по продвижению и стимулированию сбыта. Организация системы прямых продаж: формирование и ведение клиентской базы, деловая переписка, проведение переговоров, заключение сделок, подписание договоров. Организация тендерной работы: оптимизация документооборота и системы сбора и учета информации, подготовка тендерной документации, формирование и подача конкурсных заявок, участие в тендерах. Проведение маркетинговых исследований по направлениям деятельности группы компаний. Разработка пакета внутренней нормативной документации в соответствии с требованиями ISO (в т.ч. регламентов, положений, СТП и т.д.), оптимизация структуры управления бизнес-процессами. Разработка и внедрение CRM-системы, инициализация бизнес-процессов, контроль за соблюдением. Формирование и актуализация пакета нематериальных активов группы компаний (сертификатов, лицензий, товарных знаков и т.д.). Разработка и проведение HR-мероприятий – работа с персоналом, внутреннее анкетирование, формирование кадровых досье, систем мотивации, корпоративной культуры и т.д. |