2010-10-12 03:08:37
[удалить]
|
Руководитель отдела, проекта, направления редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Freelancer, с марта 2008 по октябрь 2010 | | Должность: | Проект- менеджер,прораб | | Должностные обязанности: Поиск заказчиков по отделочным работам, рекламные акции, составление смет, подписание договоров на работы, составление плана и графика работ. Финансовые, организационные, технические работы. Поиск мастеров и привлечение субподрядчиков, закупка материалов. Работа с дизайнерами, технологами. Анализ рынка, определение направлений работы, расчет зарплаты и материалов.
Достижения: Открыл с нуля один направление ремонтно-отделочных работ, самостоятельно изучил технологии строительства и СНиПы, нашел заказчиков, выполнил несколько объектов (Имеются фото), собрал и организовал работу мастеров для работы на объектах, создал сайт и заявил о себе как о бизнес-единице | | | ООО «Хладон-Пром», с августа 2007 по март 2008 | | Должность: | Начальник отдела продаж | | Продажи оборудования и инженерных услуг. (проектирование‚ монтаж‚ пуско-наладка оборудования‚ вентиляционное оборудование‚ системы кондиционирования‚ отопительные системы от ведущих европейских производителей‚ автоматика). Количество подчиненных: 5-15 человек. Должностные обязанности: Управление отделом. Активные продажи. Собственные продажи. Увеличение клиентской базы. Работа с проектными институтами‚ инвесторами‚ руководителями строительных компаний‚ монтажными организациями. Участие в тендерах на поставку оборудования. Проведение тендеров на закупку материалов‚ монтажных работ. Ведение проектов‚ авторский надзор‚ согласование документации в государственных инстанциях. Подбор субподрядчиков. Решение спорных вопросов с заказчиком и конфликтных ситуаций на объектах. Подбор и обучение персонала. Ведение отчетности по продажам‚ выполнению контрактов‚ поступлению денежных средств. Достижения: Расширена вдвое клиентская база‚ осуществленны два крупных проекта в строительстве, осуществлен выход компании на крупные тендеры. | | | ООО «Интер-Люкс», с октября 2005 по февраль 2007 | | Должность: | Руководитель отдела продаж | | Должностные обязанности: Играющий бизнес-тренер. Активные продажи. Поиск новых клиентов. Увеличение объема продаж и расширение товарного ассортимента. Подбор и обучение персонала. Выполнение плана продаж и поступления денежных средств. Анализ структуры продаж по товарным группам. Разработка нормативов товарных запасов. Поиск поставщиков и проведение переговоров. Составление планов продаж‚ бюджета доходов и расходов. Управление сотрудниками. Достижения: Привлечено 20 новых клиентов. Проведен анализ рынка и основных игроков на рынке. Увеличен объем продаж на 30% за год. Разработаны транспортные схемы (логистика). Внедрены новые схемы продажи продукции клиентам. Проведен финансовый анализ компании‚ выявлены сильные и слабые стороны компании и конкурентов. | | | Торговая компания «ВОГ», с октября 2004 по октябрь 2005 | | Должность: | Территориальный менеджер по продажам | | (Весь Северный Кавказ) Должностные обязанности: открытие направления (продажи плитки и керамогранита) с нуля‚ активные продажи‚ поиск клиентов‚ построение региональной дилерской сети на территории Северного Кавказа‚ раскручивание бренда «Лира Керамика» и «Италбашкерамика» на рынке‚ анализ ценообразования‚ маркетинг‚ проведение презентации. Работа с руководителями компаний. Разработка плана продаж‚ торговой программы‚ товарных запасов‚ отгрузок и дебиторской задолженности. Согласование планов с генеральным директором. Выполнение плана продаж. Достижения: Построил с нуля сбытовую сеть по Ставропольскому краю‚ Осетии‚ Кабардино-Болкарии‚ Дагестану‚ Колмыкии и Ростовской области. Был достигнут уровень продаж дорогой керамической плитки «Лиры керамики» 7000 кв.м. в месяц (соответствующий по размеру статусу регионального дилера). Керамического гранита «ЗЕВС- керамика» 6000 кв.м. Основные клиенты дилеры‚ торговые базы‚ сети‚ магазины. Был лучший среди территориальных менеджеров по продажам. | | | ООО «Компания Фамерит», с октября 2001 по февраль 2004 | | Должность: | Коммерческий директор | | Количество подчиненных: 5-30 человек. Должностные обязанности: Активные продажи. Организация отдела продаж и логистики. Разработка стратегии продаж. Построение региональной системы продаж по России. Собственные продажи. Анализ конкурентов. Логистика. Составление торговой и производственной программы. Ценообразование. Управление персоналом. Контроль выполнения плана продаж и производства. Управление продажами‚ складом. Формирование территориальных дилеров по России. Достижения: За два года построил крупную сбытовую сеть. (Москва‚ Воронеж‚ нижнее Поволжье‚ Северный Кавказ.) Объем продаж продукции был увеличен на 100% за два года. Принимал активное участие в создании и раскручивании имиджа компании. Сделал компанию узнаваемой на федеральном уровне. Осуществлял поставки крупнейшим и известным компаниям России. | | | Профессиональные навыки | | 1. Имею успешный опыт продаж строительных материалов‚ оборудования‚ строительных услуг.
2. Умею управлять сотрудниками. Разарабатывать совместно планы‚ подбирать и обучать команду.
3. Знание основ строительно-отделочных работ‚ проектная документация‚ дизайн‚ составление сметы‚ плана и графика работ.
4. Управление продажами (поддержание сети‚ складские остатки‚ закупки‚ логистика)
5. Документооборот‚ юриспруденция‚ экономический анализ и прогнозы
6. Опытный пользователь ПК‚ права категории B/
7. Соединил в себе навыки менеджера‚ коммерсанта и строителя-технаря.
8. Готов к самостоятельному управлению бизнес единицей‚ проектом‚ филиалом. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт народного хозяйства‚ Факультет «Экономика предприятий и предпринимательская деятельность» (высшее (магистратура)), с 1990 по 1994 | | Специальность: | «Экономист» | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Дуректор по продажам | | Учебное заведение: | Тренинговый центр \"Pinta lab\" | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Эффетивные продажи. Управление отделом продаж | | | Квалификация: | Менеджер по продажам | | Учебное заведение: | Учебно-Деловой центр \"Мосрегионторг\" | | Год получения: | 2000 | | Название курса (экзамена): | Управление продажами и деловое администрирование | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | 1. Имею успешный опыт продаж (Оптовые‚ прямые‚ проектные).
2. Владею навыками управления продажами‚ планирования‚ прогнозирования‚ анализ.
3. Владею навыками управления проектами‚ людьми‚ обучение‚ тренинги.
4. Пезентабельная внешность‚ деловой этикет‚ грамотная речь.
5. Умею работать с разного рода информацией и литературой (технической‚ деловой‚ экономической‚ юридической)
9. Экономически подкован (трехлетний стаж работы экономистом на крупном предприятии)
10. Имею опыт заключения крупных контрактов и ведение крупных проектов в строительстве
11. Права категории \"В\"
12. Владею английским языком (Intermediate)
13. Возможны командировки
14. Владею СНиПами по отделке‚ основными материалами и технологиями.
15. Сочетаю в себе основные качества менеджера‚ руководителя и строгителя. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-12 03:08:37
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела, проекта, направления МоскваРуководитель направления, проекта, отдела, развити МоскваРуководитель отдела продаж / направления / проекта МоскваРуководитель проекта, отдела, направления, менедже МоскваРуководитель отдела/проекта/направления ЕкатеринбургРуководитель проекта (направления, отдела) ТверьРуководитель IT отдела (направления, проекта. . . Дзержинскруководитель направления, отдела, проекта Санкт-ПетербургРуководитель направления, проекта, отдела продаж. ЯрославльРуководитель проекта/направления/отдела развития Тверь
|
|
