2010-06-12 05:06:00 [удалить]
|
Заместитель директора, руководитель по закупкам, р редактировать
|
Город: Санкт-Петербург
|
Раздел: Оптовая торговля
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО Компания "Ромил", с января 2010 по май 2010 | Должность: | Руководитель филиала | Обязанности: • Поиск и аренда площадки под филиал; • Полное сопровождение ОСП по разрешительной документации; • Анализ рынка, организация дистрибуции на территории СЗФО, личные продажи; • Подбор и обучение персонала; • Организация работы филиала и его сотрудников; • Организация взаимодействия с головным офисом, так и со смежными организациями и контролирующими органанами; Подчинение/кому: Директору; Количество подчинённых: 3; Достижения: • Произведён запуск филиала в работу; • Минимизация бюджета расходов; • Старт продаж, поиск и договорённости с интересными для компании дистрибьюторами. | | ОАО "Советская Звезда", с мая 2009 по октябрь 2009 | Должность: | Руководитель департамента коммерции и продаж | Обязанности: • Организация и контроль работы департамента (отдел продаж, склад, транспорт, участок комплектации); • Управление продажами, планирование, личные продажи, маркетинговые программы и реклама; • Производственное планирование; • Управление товарными запасами; Подчинение/кому: Генеральному директору; Количество подчинённых: 10 – 15; Достижения: o реорганизация работы департамента, бизнес-процессов и взаимодействия с производством; o вход в сети с производимой продукцией (Тандер, Дикси, Любавушка, Х5); | | ООО "ТД "Оазис", с января 1999 по август 2008 | Должность: | заместитель генерального директора | Обязанности: • Построение системы управления продажами и ПДЗ; • Опыт личных активных продаж, непосредственная работа, ведение переговоров с крупными клиентами и сетями по решению сложных моментов в условиях и процессе сотрудничества; • Ведение переговоров‚ выстраивание долгосрочных деловых отношений с поставщиками. Получение лучших условий. • Построение системы эффективного взаимодействия между подразделениями (продажи, логистика, закупка), данная система привела к снижению издержек, повышению качества работы компании и контролируемости процессов. • Разработка и внедрение системы мотивации персонала‚ подбор, обучение и аттестация персонала. • Определение ценовой политики‚ мониторинг рынка и его сегментов. Повышение конкурентоспособности товаров и услуг. • Опыт планирования и организации торгово-маркетинговых мероприятий. • Координация деятельности подразделений фирмы. • Управление финансовыми потоками, материальными и нематериальными ресурсами. • Оптимизация расходов компании, снижение издержек. • Построение системы эффективного взаимодействия с поставщиками, лучшие условия • Управление ассортиментом, товарными запасами, анализ, планирование и прогнозирование. • Планирование, прогнозирование и построение IT инфраструктуры предприятия; • Организация и объединение в единую систему удалённых подразделений (телефония, базы данных, каналы связи); • Оптимизация и автоматизация бизнес–процессов компании. • Постановка системы управленческого учета • Анализ деятельности (бизнес, финансовый, экономический), Подчинение/кому: Генеральному директору (собственник) Количество подчинённых: в прямом до 10 ( 150 ) Достижения: o За три года увеличение объемов продаж в 8 раз; o Выход предприятия на уровень нормальной рентабельности; o Построена эффективная система управления продажами; o Выстроены долгосрочные и выгодные условия работы с поставщиками(по многим поставщикам лучшие среди конкурентов, компаний первого эшелона); o Построение высоко-эффективной системы взаимодействия подразделений компании; o Выход компании в тройку лидеров рынка; | | ООО "С-Пет", с апреля 1994 по ноябрь 2004 | Должность: | Коммерческий директор | Обязанности: • Развитие сети торговых точек (открыто более 10 новых точек). • Разработка и контроль ассортиментной и ценовой политики • Анализ рынка и управление товарными запасами • Заключение долгосрочных договоров с поставщиками на выгодных, для компании, условиях. • Лучшие условия у поставщиков среди компаний приблизительно одного уровня. • Внедрение автоматизации внутреннего управленческого учета на базе 1С. Подчинение/кому: Генеральному директору (собственник); Количество подчинённых: 1 – 25; Достижения: o Высокая доходность бизнеса; | | Профессиональные навыки | • Построение системы управления продажами и ПДЗ. • Активные продажи‚ методы продвижения продукта и услуг. • Ведение переговоров‚ выстраивание долгосрочных деловых отношений с покупателями‚ управление ПДЗ. • Ведение переговоров‚ выстраивание долгосрочных деловых отношений с поставщиками. Получение лучших условий. • Построение системы эффективного взаимодействия между подразделениями‚ данная система привела к снижению издержек‚ повышение контролируемости процесса. • Формирование отделов продаж‚ подбор‚ обучение‚ аттестация сотрудников в отделах продаж. • Разработка и внедрение системы мотивации персонала‚ подбор и обучение персонала. • Определение ценовой политики‚ мониторинг рынка и его сегментов. Повышение конкурентоспособности товаров и услуг. • Координация деятельности подразделений фирмы • Оптимизация расходов компании • Управление ассортиментом‚ товарными запасами. • Непосредственное руководство it отделом • Автоматизация бизнес-процессов‚ внедрение 1С • Организация управленческого учета | | Образование | Основное — высшее | Санкт-Петербургский Государственный Технический Университет, Механико-Машиностроительный факультет, (высшее), с 1988 по 1994 | Специальность: | Гибкие автоматизированные комплексы | | | Повышение квалификации | Квалификация: | руководитель | Учебное заведение: | Межотраслевой Институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров при СПбГУЭФ. | Год получения: | 2003 | Название курса (экзамена): | прогрессивные методы организации бизнеса и маркетинга | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | порядочный‚ целеустремленный | | | |
|
Опубликовано 2010-06-12 05:06:00
|
Похожие резюме
Заместитель директора, руководитель по закупкам, р Санкт-ПетербургРуководитель, заместитель директора. Санкт-ПетербургЗаместитель финансового директора / Руководитель ф Санкт-ПетербургРуководитель, заместитель директора, директор, ком Санкт-Петербургруководитель направления/заместитель директора Санкт-ПетербургРуководитель отдела, заместитель директора Санкт-Петербургдиректор, заместитель директора, руководитель, зам Санкт-ПетербургРуководитель отдела / Заместитель директора Санкт-ПетербургЗаместитель директора. Администратор. Руководитель Санкт-ПетербургЗаместитель директора / Руководитель направления / Санкт-Петербург
|
|