|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "ЦентрТелеком" Верхневолжский филиал, с марта 2005 по настоящее время |
| Должность: | начальник службы кадровой политики и работы с персоналом |
| Формирование высококвалифицированного кадрового состава.
Оптимизация организационной структуры, штатной численности.
Повышение мотивации персонала к производительному труду.
Комплексное управление эффективностью персонала, инвестиций в развитие персонала.
Обеспечение социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров компании.
Численность работников организации 5850 человек.
Расположение на территории Ивановской, Костромской и Ярославской областей.
Штат службы от 52 чел. (2007 г.) до 27 чел. (2009 г.).
Реализованный проект: оптимизация численности работников с 5850 чел. до 3465 чел. за 2008 год. |
|
| ОАО "ЦентрТелеком" Верхневолжский филиал, с апреля 2003 по март 2005 |
| Должность: | начальник энергетического цеха |
| Эксплуатация оборудования энергосистем.
Организация обслуживания и ремонта энергетических коммуникаций.
Эксплуатация зданий и сооружений на территории Ярославской области.
Штат цеха 32 чел. |
|
| ОАО "ЦентрТелеком" Верхневолжский филиал, с ноября 1997 по апрель 2003 |
| Должность: | заместитель начальника автотранспортного цеха |
| Организация эксплуатации автотранспортных средств.
Организация технических обслуживаний и ремонтов подвижного состава.
Штат цеха 112 чел. |
|
| Профессиональные навыки |
| Мои сильные компетенции: -
целеустремленность‚ организаторские способности‚ лидерство‚ стремление к выдающимся результатам;
- умение планировать достижение поставленной цели‚ выделять главную цель;
- умение управлять человеческими ресурсами для выполнения поставленной цели;
- способность обеспечить взаимодействие сотрудников с различной мотивацией‚ ясно сформулировать задачи‚ этапы и приемы достижения цели;
- умение работать в команде;
- анализировать достигнутые результаты;
- непрерывное самообразование‚ коммуникабельность‚ инициативность‚ исполнительность‚ ответственность |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Ярославский государственный университет экономический факультет (высшее), с 1999 по 2002 |
| Специальность: | менеджмент |
| диплом с отличием |
|
| Ярославский государственный технический университет автомеханический факультет (высшее), с 1992 по 1997 |
| Специальность: | инженер |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Бизнес-Перспектива |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | Развитие управленческого потенциала |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | ШМ Арсенал |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Лидерство. Эффективные коммуникации |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | ШМ Арсенал |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Публичное выступление как инструмент лидера |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Национальный союз кадровиков |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Трудовой кодекс: сложные вопросы практики применения |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Национальный союз кадровиков |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Трудовой кодекс: типичные нарушения и сложные вопросы |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Ярославский государственный университет, Центр корпоративного обучения |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Психология управленческой деятельности |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Национальный союз кадровиков |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Трудовой кодекс РФ: итоги года и планируемые изменения |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Консультиционный центр Глакон |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Изменение ТК РФ и применение нормативных актов в практической деятельности |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Национальный союз кадровиков |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Трудовой кодекс: анализ изменений и перспективы совершенствования |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | КПО Просвет |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Служба персонала:адаптация, мотивация, конфликтология. Командное взаимодействие |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Центр обучения и консалтинга "Профит" |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Сложные вопросы применения трудового законодательства |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | НОУ Институт бизнеса Спектр |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Командообразование НОУ Институт бизнеса Спектр |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. Бонч-Бруевича, ФППК |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Кадровая политика и управление персоналом |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | Российская академия государственной службы при Президенте РФ |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Стратегия управления персоналом Российская академия государственной службы при Президенте РФ |
|
| Квалификация: | свидетельство о повышении квалификации |
| Учебное заведение: | ННОУ Центр качества |
| Год получения: | 2000 |
| Название курса (экзамена): | Системы менеджмента качества на базе семейства МС ИСО 9000 |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | продвинутый |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
|
|
|
