Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Talent Россия, B2B (POSM, GIFTS), с июля 2008 по сентябрь 2009 | | Должность: | менеджер по развитию продаж | | Организация продаж с нуля, организация коммуникаций отделов. Участие в разработке стратегии сбыта. Организация дилерской сети. Участие в разработке маркетинговой стратегии компании. Руководство коллективом, состоящим из 6 человек. Руководство складом (инвентаризация, логистика…) и производством, работа с таможенными брокерами, работа с поставщиками. Поиск, отбор кандидатов на различные вакансии. Контакты с коммерческими‚ общественными и государственными организациями.
Достижения:
1. Развитие дилерской сети, разработка и внедрение мотивационных программ для дилеров;
2. Разработка и проведения маркетинговых исследований;
3. Провел анализ отрасли и рынков, на которых работает компания;
4. Разработка и контроль ценовой политики;
5. Определил стратегию развития сбыта компании;
6. Запуск интернет магазина;
7. Организация контроля качества, гарантийного обслуживания и отдела доставки.
8. Организация производства. | | | Северо-Западный центр венчурных инвестиций, B2B (IT), с марта 2008 по июнь 2008 | | Должность: | Руководитель департамента маркетинга | | Разработка стратегии сбыта. Разработка организационной структуры департамента. Организация дилерской сети. Разработка маркетинговой стратегии компании. Руководство коллективом, состоящим из 3 человек. Разработка мотивационных систем оплаты труда персонала. Поиск, отбор кандидатов на различные вакансии. Контакты со СМИ, коммерческими‚ общественными и государственными организациями.
Достижения:
1. Развитие дилерской сети, разработка и внедрение мотивационных программ для дилеров;
2. Разработка и проведения маркетинговых исследований;
3. Провел анализ отрасли и рынков, на требуемом сегменте;
4. Разработка и контроль ценовой политики;
5. Определил стратегию развития сбыта компании;
6. Проведение переговоров с Комитетом по транспорту Санкт-Петербурга.
7. Проведение переговоров с администрацией г. Мурманска.
8. Проведение переговоров с «ГАЗПРОМТРАНС»
9. Изменил систему мотивации персонала, переориентировав ее на достижения целей стоящих перед компанией. | | | IDS Borjomi г. Санкт-Петербург, FMCG (ТНП), с февраля 2007 по февраль 2008 | | Должность: | Менеджер по развитию продаж | | Продвижение продукции общества в регионе г.Санкт-Петербург и Ленинградской
области; проведение презентаций; проведение мероприятий, направленных на увеличение продаж продукции, в подчинении 6 торговых представителей; контроль платежей, отслеживание дебиторской задолженности, составления бюджета акций. | | | ООО «Эдельвейс Л» г. Москва с 2007 года дочернее предприятие холдинга IDS Borjomi, FMCG (ТНП), с июня 2005 по январь 2007 | | Должность: | Менеджер по развитию продаж | | Продвижение продукции общества в регионе г. Москва и Московской области;
проведение презентаций; проведение мероприятий, направленных на увеличение продаж продукции; в подчинении 5 мерчандайзеров; контроль платежей, отслеживание дебиторской задолженности, составления бюджета акций. | | | Компания «Unilever» г. Москва, FMCG (ТНП), с апреля 2004 по июнь 2005 | | Должность: | Торговый представитель | | Создание и наращивание клиентской базы, ведение переговоров, заключение договоров, дистрибуция, мерчандайзинг, ведение отчётности. | | | ООО «МЛМ» г. Москва, FMCG (ТНП), с марта 2003 по март 2004 | | Должность: | Торговый представитель | | Создание и наращивание клиентской базы, ведение переговоров, заключение договоров, мерчандайзинг, ведение отчётности. | | | Профессиональные навыки | - Умение профессионально вести переговоры на любом уровне‚ добиваться результата и утверждённых целей в работе. Умение общаться и убеждать. Опыт в продаже товаров и услуг.
- Дипломатичность в общении. Легко контактирую со СМИ. Нахожу общий язык с общественными и государственными структурами для продвижения интересов компании.
- Хорошие аналитические способности в обработке и получении информации для любого уровня и направления бизнеса.
- Проведние анализа рынка (PEST‚ SWOT‚ 5 сил Портера). Анализ конкурентов‚ разработка и контроль ценовой политики‚ подбор и обучение персонала депортамента‚ создание мотивационных схем.
- Формирование отдела продаж. Разработка и реализация маркетинговой и торговой политики компании. Организация дилерской сети.
- Участие в разработке и внедрение стратегии компании.
- Управление человеческими ресурсами (панирование‚ подбор‚ оплата‚ адатация‚ обучение‚ оценка).
- Участие в создании и выводе на рынок новых продуктов.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский гуманитарный университет (МосГУ) (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | Квалификация Экономист по специальности «Финансы и кредит», специализация «Финансовый менеджмент» | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственность‚ инициативность‚ порядочность‚ адаптивность‚ лидерство‚ организаторские способности‚ легко обучаем‚ исполнительный‚ коммуникабельный‚ активная жизненная позиция‚ целеустремленный‚ аналитический склад ума‚ желание осваивать новые сферы деятельности‚ умение работать в коллективе и индивидуально‚ нацеленность на результат.
опытный пользователь ПК(MS Office(Word‚ Excel ...)‚ 1С‚ Sap R/3‚ CorelDraw‚ PhotoShop).
Водительское удостоверение категории «В» | | | '
|
