2010-05-28 10:31:22 [удалить]
|
Начальник отдела кадров, Руководитель службы персо редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Группа Компаний "Ростокино-Авто", с декабря 2005 по июнь 2010 | Должность: | Директор по персоналу | Должностные обязанности: • Участие в стратегическом планировании, формировании бизнес-процессов в Холдинге; • Формирование и становление кадровой и социальной политики Холдинга, оптимизация организационной структуры; • Составление, утверждение бюджета отдела на месяц/год, его ведение, контроль; • Разработка и внедрение необходимых внутренних нормативных документов (ПВТР, долж. инстр., положение об отделах и др., получен сертификат ИСО 9001); • Создание системы подбора персонала в Холдинг на основании мониторинга рынка в соответствии с личным и профессиональным профилем кандидата, адаптация персонала; • Проведение кадрового аудита, организация полного кадрового делопроизводства с «0» 13 юридических лиц (личные дела, прием, кадровые перемещения, увольнение, декрет; разработка и введение/изменение штатного расписания; составление и ведение графика отпусков, оформление больничных листов в соответствии с требованиями ФСС, и др.); • Организация работы с банками с «0» (перевод денежных средств на пластиковые карты для всех сотрудников); • Участие в разработке и аттестации персонала, разработка и внедрение системы обучения и развития персонала в Холдинге, годовое планирование обучающих программ, (внутреннее и внешнее обучение); • Разработка и внедрение пакета по компенсациям для сотрудников в Холдинге: (льготное получение кредитов в банках, поздравление сотрудников с юбилеем, дни рождения, бракосочетанием, рождением ребенка, система премий на основании полученных результатов, премия «Лучший сотрудник Года, Отдела», организованна работа с фитнес – клубом); • Полная организация корпоративных мероприятий
Основной результат за время работы: Создана команда, ориентированная на результат, сформированы все направления HR службы, прописаны все необходимые регламентирующие документы. Получен сертификат ГОСТ Р(ИСО 9001) Стала лучшим сотрудником 2006 года.
Причина поиска нового места работы: Банкротство предприятия. | | Сеть магазинов компании «МИР», с октября 2003 по декабрь 2005 | Должность: | Старший инспектор отдела кадров | •Ведение полного кадрового делопроизводства 1000 чел.20 юридических лиц (личные дела, прием, кадровые перемещения, увольнение, декрет; разработка и введение/изменение штатного расписания; составление и ведение графика отпусков, оформление больничных листов в соответствии с требованиями ФСС, и др.); •Успешное решение вопросов по производственным травмам; •Работа с банком: заказ банковских карт, начисление з/п.; •Участие в проведении различных социальных опросов сотрудников, дальнейшая обработка полученной информации; Во время отсутствия Начальника отдела кадров, в подчинение находилось 3 сотрудника.
Основной результат за время работы: За образцовое выполнение функций была повышена в должности через 2 месяца работы. Сформирован и полностью налажен вопрос кадровой политики Холдинга. Решены вопросы по производственным травмам, успешно проведена работа в проверяющими органами.
Причина поиска нового места работы: Успешное выполнение всех стоящих задач и вопросов. Желание продолжать расти и развиваться в сфере HR | | Компания "ЮНИЛЭНД», с марта 1997 по январь 2000 | Должность: | Инспектор отдела кадров | • Ведение полного кадрового делопроизводства 300 чел. 5 юридических лиц (личные дела, прием, кадровые перемещения, увольнение, декрет; разработка и введение/изменение штатного расписания; составление и ведение графика отпусков, оформление больничных листов в соответствии с требованиями ФСС, и др.); • Подбор персонала, адаптация персонала; • Успешная работа с проверяющими органами
Основной результат за время работы: Сформирован и полностью налажен вопрос кадровой политики Холдинга. Решены вопросы по производственным травмам, успешно проведена работа в проверяющими органами.
Причина поиска нового места работы: В следствии дефолта Холдинг был в результате ликвидирован. | | Профессиональные навыки | Уверенный пользователь: Microsoft Word‚ Excel‚ Trade Assistant‚ KD‚ DEP(программы кадрового учета)‚ 1 С-Зарплата и Кадры 8.0/7‚7‚ Far‚ Internet‚ Outlook Exspress‚ ОАЗИС‚ Консультант+. | | Образование | Основное — неполное высшее | Московский Педагогический Университет им. Крупской (неполное высшее), с 1989 по 1990 | Специальность: | Психолог | Степень бакалавра. | | Московский Индустриальный техникум (среднее-специальное), с 1986 по 1989 | Специальность: | Мастер производственного обучения, художник -модельер | Окончила техникум с красным дипломом. | | СПТУ № 95 (среднее-специальное), с 1983 по 1986 | Специальность: | Мастер широкого профиля | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Диплом об окончании обучения | Учебное заведение: | Компания НОВОТЕСТ | Год получения: | 2008 | Название курса (экзамена): | Курс по проведению сертификации продукции и сертификации систем менеджмента качества в системе сертификации ГОСТ Р(ИСО 9001) | | Квалификация: | Семинар | Учебное заведение: | ООО 1АБ Учебный центр | Год получения: | 2008 | Название курса (экзамена): | Иностранец на работе в Москве | | Квалификация: | Являюсь членом Союза кадровиков | Учебное заведение: | Национальный Союз Кадровиков | Год получения: | 2006 | Название курса (экзамена): | "Вечерняя школа кадровика" | | Квалификация: | Получено свидетельство от окончании курса | Учебное заведение: | ООО "Лантаркомпани", | Год получения: | 2004 | Название курса (экзамена): | "Трудовой Кодекс", "Кадровое делопроизводство" | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Являюсь действующим членом Союза кадровиков‚ регулярно посещаю выставки и открытые семинары. Личные качества: Пунктуальность‚ ответственность‚ высокая обучаемость‚ умение работать в команде‚ стремление к наилучшим результатам в работе‚ коммуникабельность‚ аккуратность. Рекомендации могут быть предоставлены по требованию с 3-х последних мест работы. Замужем‚ 2 детей. Дочь 1989г.р.‚ Сын 1995г.р | | | |
|
Опубликовано 2010-05-28 10:31:22
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров /руководитель службы персо МоскваНачальник отдела кадров, Руководитель службы персо МоскваНачальник отдела кадров/ руководитель службы персо Московская областьНачальник отдела кадров, Руководитель службы персо Нижний Новгородначальник отдела кадров, руководитель службы персо Ростов-на-ДонуНачальник отдела кадров, руководитель службы персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, Руководитель отдела персо МоскваНачальник отдела кадров (Руководитель отдела персо Москваначальник отдела кадров, руководитель отдела персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела персо Нижний Новгород
|
|