|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| компания “Максимус», с февраля 2009 по июль 2010 |
| Должность: | Директор по развитию |
| Формирование сбытовой сети через существующих операторов рынка, организация работы филиала, постановка задач сотрудникам, увеличение объемов продаж, переговоры c перспективными партнерами, прямые активные продажи. |
|
| ООО «Фит-Профи –Юг» (реализация функционального питания для спортсменов и аксессуаров для фитнеса), с марта 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| Поиск поставщиков‚ переговоры с поставщиками (дистрибуторами компаний-производителей)‚ планирование по клиентам и по поставщикам‚ организация‚ проведение маркетинговых исследований рынка‚ управление продажами‚ непосредственная работа с клиентской базой‚ работа с VIP клиентами‚ ценообразование‚ разработка рекламных акций‚ проведение переговоров с клиентами‚ прямые продажи‚ статистика. |
|
| ООО «ВСЕ ДЛЯ ТОРГОВЛИ» (оптово-розничная торговля оборудованием для супермаркетов и системами автоматизации торговли, с ноября 2006 по март 2007 |
| Должность: | Директор по развитию |
| Наработка базы по поставщикам и покупателям‚ ведение переговоров с VIP-клиентами‚ личные продажи‚ разработка рекламных акций по продвижению продукции совместно с поставщиками‚ отчетность и статистика продаж‚ ценообразование. |
|
| ООО «Градиент-Юг» (дистрибуция парфюмерии и бытовой химии), с февраля 2006 по май 2006 |
| Должность: | Руководитель выделенных отделов |
| Переговоры с поставщиками (мультинациональные компании)‚ планирование по клиентам и по поставщикам‚ организация‚ отбор и обучение торговых представителей и супервайзеров (собеседование и аттестация)‚ проведение маркетинговых исследований рынка‚ управление продажами‚ бюджетирование‚ внедрение системы отчетности‚ планирование и координирование рабочего времени сотрудников‚ проведение тренингов по повышению эффективности сотрудников‚ непосредственная работа с клиентской базой‚ систематизация данных по работе сотрудников‚ расчет заработной платы‚ разработка схем мотиваций‚ работа с VIP клиентами‚ работа по погашению дебиторской задолженности‚ контроль рабочего времени сотрудников‚ активное участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий. |
|
| Группа Компаний «Морозовские Сельскохозяйственные Машины» (производство и реализация сельскохозяйственной техники и , с января 2005 по октябрь 2005 |
| Должность: | Управляющий |
| региональным сбытом Наработка «с нуля» дилерской базы в Центрально-Черноземном и Поволжском федеральных округах‚ налаживание партнерских отношений и подписание дилерских соглашений (в командировках)‚ отбор и обучение новых сотрудников‚ планирование объема продаж по регионам на основании производственных мощностей заводов и сезонных колебаний рынка‚ постановка планов менеджерам отдела‚ координация рабочего времени сотрудников‚ проведение тренингов по повышению эффективности сотрудников‚ наработка новых методических материалов для обучения и проведения тренингов и занятий с сотрудниками‚ составление сводных отчетов‚ подсчет заработной платы‚ разработка схем мотиваций‚ работа с VIP клиентами. |
|
| ООО «Гарант-Сервис», с сентября 2003 по июнь 2004 |
| Должность: | Руководитель группы продаж |
| Отбор и обучение менеджеров‚ постановка планов продаж и контроль менеджеров‚ ведение переговоров с VIP-клиентами‚ личные продажи‚ наработка новой клиентской базы‚ отчетность и статистика‚ выявление потенциала рынка‚ проведение тренингов по конкурентным преимуществам‚ составление бизнес-плана по развитию территории‚ стратегическое и долгосрочное планирование. |
|
| ЗАО ТК «Ростов-Надежда» (производство‚ продажи и закупки с/х культур), с января 2001 по январь 2003 |
| Должность: | Старший менеджер коммерческого отдела |
| Ведение переговоров‚ заключение договоров‚ оформление документов‚ наработка клиентской базы‚ постановка планов менеджерам‚ набор сотрудников‚ обучение‚ отчетность. Достижения создание «с нуля» дилерской сети в регионах диплом за 1 место в 3-х месячном рейтинге по продажам заключение первой корпоративной сделки в истории компании развитие сбытовой территории компании увеличение уровня продаж отдела подписание первого дилерского соглашения в Центральном Федеральном округе |
|
| Профессиональные навыки |
| -проф. владение техникой активных продаж
- опыт уверенного общения с должностными лицами любого уровня
- делегирование полномочий
- создание «с нуля» дилерской сети в регионах
- диплом за 1 место в 3-х месячном рейтинге по продажам
- заключение первой корпоративной сделки в истории компании («Гарант-Сервис»)
- увеличение уровня продаж отдела
- подписание первого дилерского соглашения в Центральном Федеральном округе (ГК «МСМ»)
- проф. пользователь ПК.
Наличие лицензий‚ сертификатов‚ допусков‚ аттестатов:
Диплом "За профессионализм в продажах" (ООО “Гарант-Сервис»)‚ сертификат ООО "Тренинг и Консалтинг".
|
|
