Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-10-10 13:25:25 
[удалить]

Генеральный директор. Управляющий. Исполнительный

редактировать
Город: Москва
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 100000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ГК "Квартал 2000", г.Москва, с августа 2008 по январь 2010
Должность: Управляющий группы компаний, холдинга. (Полная занятость)

Инвестиции в строительство. Строительство объектов соц.значимых для города. Многоквартирные высотные дома для населения. Работа по федеральным контрактам. Управление агентством недвижимости.

Полное управление административно-технической и финансовой деятельностью группы компаний. Структура носила холдинговую систему. В подчинении находились ген.директора.

-Подготовка и заключение инвестиционных проектов с правительством г. Москвы. В частности Департамент Дорожно-мостового и инженерного строительства.
-Подписание соответствующих договоров с городом (Ресин В. И.) на строительство многофункционального административно-гаражного комплекса в ЦАО.
-Работы от стадии проектирования, до получения разрешения на строительство.
-Руководство выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции объектов;
- Разработка долгосрочных проектов, среднесрочных
и текущих планов капитального строительства;
- Контроль заключения договоров с проектными
организациями и подрядчиками, за ходом выполнением проектными и подрядными организациями договорных обязательств;
- Выполнение планов капитального строительства,
-Своевременность выдачи проектно-сметной и технической
документации для производства строительных работ;
- Технический надзор за сроками и качеством выполнения работ, соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и т.д.;
- Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию
объектов строительства; согласование с соответствующими органами.
- Опыт ведения сложных переговоров, в том числе на уровне
руководства и собственников компаний, коммуникабельность.
- Высокая работоспособность, высокая степень ответственности,
ориентация на качество и сроки.
- Опыт управления и создания генподрядной структуры.

-Участие в Федеральных конкурсах (победы) на выполнение функций генподрядчика.
-Сдача объектов ИГАСНУ.
-В качестве достижения: прорыва в данной структуре, был \"поднят\" проект строительства в ЦАО (согласован пакет ИРД и получено разрешение на строительство).

-Весь комплекс вопросов по управлению агентством недвижимости.

ЗАО "BAUTEX", с октября 2004 по декабрь 2007
Должность: Исполнительный директор

Описание деятельности компании: Управляющая компания при строительстве объектов технического назначения для нужд Управ. Делами Президента (ФГУП Рублёво-Успенский Лечебно-оздоровительный комплекс).
Должностные обязанности: Организация, структуризация и систематизация административно-хозяйственной и финансовой деятельности компании. Составление штатного расписания. Бюджетирование работ. Построение систем взаимоотношений с заказчиком и государственными разрешительными структурами. Утверждение сметной и проектной документации на строящиеся обьекты. Закрытие этапов работ по формам КС-2. Работа по системе Ген. подрядчика и Заказчика. Предоставление консолидированной отчётности акционерам. Подготовка, заключение и сопровождение договоров с ФГУП РУЛОК. Сбор исходно-разрешительной документации. Согласование с разрешительными организациями проводимых работ. Подготовка и контроль за утверждением проектной документации. Утверждение сметной стоимости объекта. Организация работ на объектах, подбор подрядных организаций. Технический надзор за качеством выполняемых строительно-монтажных работ. Строительство газовых котелен промышленного назначения, прокладка внешних сетей, проведение благоустройства на сдаваемых объектах. Сдача гос.комиссии.

ЗАО "Инстал-Титан", г.Москва, с февраля 2000 по сентябрь 2004
Должность: Генеральный директор

Описание деятельности компании: Оптовые продажи оборудования для систем отопления частных и многоквартирных домов (весь спектр от фитингов до газогорелочных устройств). Продажа сложного технологического оборудования (бытовые и промышленные котельные).
Должностные обязанности: Создание данной бизнес структуры с \"0\". Подготовка бизнес-плана на различных этапах развития компании. Набор персонала. Сегментирование профилей и зон ответственности сотрудников. Разработка систем мотивации персонала. Введение системы премирования и депремирования. Консолидированная отчетность перед акционерами. Как результат систематизация бизнес процессов в компании и вывод её в десятку лидеров данной отрасли. Заключение долгосрочных контрактов и их последующее сопровождение с зарубежными поставщиками. Управление собственной сервисной службой. Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных и российских компаний. Организация деятельности компании от регистрации до систематизации бизнес процессов. Построение системы мотивации персонала. Структуризация алгоритма продаж. Коррекция бизнес планирования на периодах становления и последующего развития компании. Написание должностных инструкций. Аналитика продаж по каждой товарной группе. Большой опыт продаж(дилерские сети, региональные представительства данной компании, внутренний отдел продаж). Открытие филиальной сети в регионах России. Отличное знание рынка и специфики сложного технологического оборудования.

ЗАО "Север-Центр", г.Москва, с апреля 1996 по январь 2000
Должность: Заместитель генерального директора

Описание деятельности компании: Представительство английского концерна в России. Сеть заводов(Англия, Германия, Швеция, Бельгия) по производству отопительного оборудования. Оптовые и розничные продажи котельного оборудования и горелочных устройств.
Должностные обязанности: Поставки данного оборудования на российские предприятия. Развитие и взаимодействие с дилерской сетью. Построение алгоритма продаж через розничную и дилерскую сеть. Проведение сертификации зарубежных производств по стандартам Ростеста. Управление персоналом. Проведение рекламных кампаний. Активные продажи сложного технического оборудования. Управление системой продаж. Анализ основных участников данного сегмента рынка и противопоставление им конкурентных преимуществ предлогаемых нашим оборудованием. Адаптация поставляемого оборудования под технические условия Российского рынка. Построение системы дилерских взаимоотношений.

Профессиональные навыки

-Более 14 лет успешного управленческого опыта.
-Организация бизнес процессов с \"0\".(построение административно-хозяйственного и финансового менеджмента)
-Планирование‚бюджетирование‚анализ эффективности деятельности компании‚управленческий учёт.
-Постановка задач персоналу‚его мотивация и контроль за выполняемой работой.
-Опыт построения взаимоотношений(обоюдовыгодных) с государственными и коммерческими структурами.

Образование
Основное — высшее
Московский педагогический государственный университет (высшее), с 1990 по 1994
Специальность: Преподователь

Московский Авиационный Институт (Государственный Технический Университет) \"МАИ\" (неполное высшее), с 1988 по 1990
Специальность: Экономист

Повышение квалификации
Квалификация: \"Оценка алмазов через бриллианты\"
Учебное заведение: Алроса, г. Москва
Год получения: 2003
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: холост
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
'
Опубликовано 2010-10-10 13:25:25
Похожие резюме
Генеральный директор. Управляющий. Исполнительный МоскваГенеральный, исполнительный директор, управляющий МоскваГенеральный директор, Управляющий/Исполнительный д МоскваГенеральный/Исполнительный/Управляющий директор МоскваГенеральный директор, Управляющий/Исполнительный д МоскваГенеральный директор, Управляющий/Исполнительный д МоскваИсполнительный/Генеральный директор, Директор розн МоскваДиректор генеральный/исполнительный директор/комме МоскваГенеральный / Исполнительный директор МоскваДиректор генеральный / исполнительный Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь