Организация и ведение кадрового учета в организации; Подготовка, согласование проектов нормативно-распорядительной документации, касающейся работы с персоналом; Работа по внедрению системы мотивации персонала, предоставлению работникам социальных гарантий и компенсаций; Информационно-справочная работа с персоналом; Осуществление обязательного страхования работников; Ведение воинского учета граждан предприятия, пребывающих в запасе; Работа по предоставлению отчетности с Пенсионным Фондом, Центром занятости |