2010-10-08 22:32:13
[удалить]
|
Директор ; управляющий ; руководитель редактировать
|
|
Город: Самара
|
|
Раздел: Розничная торговля
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Доставка Сервис", с декабря 2008 по июнь 2010 | | Должность: | Директор филиала | | Обязанности:
-Управление финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
-Обеспечение финансовой дисциплины, планирование, анализ, отчетность
-Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
-Разработка процедур и инструкций компании, касающиеся филиала
-Осуществление работы по организации эффективного обслуживания клиентов
-Обеспечение своевременной доставки продукции
-Контроль и координация работы склада
-Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий
-Транспортная логистика (выбор транспорта, формирование и оптимизация маршрутов доставки)
-Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
-Организация филиала «с нуля»
-Автоматизация документооборота, систематизация информации
-Отличная оценка работы филиала за 2009 г. | | | ООО "МИКС КОМПАНИ" - розничная торговля одеждой, обувью, бельем, аксессуарами (10 магазинов), с июля 2006 по октябрь 2008 | | Должность: | исполнительный и финансовый директор | | Обязанности:
-Управление движением финансовых ресурсов (график платежей, целевое использование оборотных средств)
-Определение источников финансирования (поиск, переговоры, оценка стоимости, оценка финансового риска)
-Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия (анализ бухгалтерской отчетности и структуры баланса, разработка налоговой политики, расчет финансовых коэффициентов, постановка и ведение управленческого учета)
-Определение политики управления издержками (закупка товаров, транспортные издержки, коммунальные расходы, аренда, содержание аппарата управления, ремонтные работы)
-Формирование концепции магазина (ассортимент, организация товарного учета, снабжение)
-Контроль подготовительных работ по организации открытия магазинов
-Открытие и регистрация магазинов (составление договоров, получение заключений)
-Осуществление планирования, прогнозирования, выполнения планов продаж магазинами
-Контроль работы всех структурных подразделений (работа сотрудников, оформление необходимых установленных документов, работа с проверяющими органами, разрешение конфликтных ситуаций)
-Подбор кадров (собеседования, инструкции, мотивации, аттестации, обучение)
Достижения:
-Снижение издержек на производство и реализацию продукции
-Укрепление финансовой дисциплины, порядок и четкость в работе
-Привлечение кредитных ресурсов
-Вклад в построение розничной сети, организация новых торговых точек (8 магазинов)
-Разработка форм и методов отчетности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
-Увеличение объема продаж на 32%
-Выполнение плана по прибыли за 2007 г.
-Снижение текучести кадров на 24 % | | | ООО "Галатея" - оптово-розничная торговля промышленной группой ТНП (3 супермаркета), с декабря 2004 по июль 2006 | | Должность: | директор розничной сети | | Обязанности:
-Поиск потенциальных помещений для новых магазинов
-Формирование клиентской базы (проведение переговоров, составление и заключение договоров)
-Организация системы товародвижения (управление поставками и продажами)
-Разработка и проведение товарной и ценовой политики
-Подбор кадров (разработка должностных инструкций, собеседование, постановка выполняемых задач)
-Разработка системы оплаты труда, схем бонусов и премий
-Финансовый контроль, разработка системы отчетности, планирование бюджета
-Контроль и разработка плана продаж
-Прогнозирование рынка сбыта
Достижения:
-Открытие магазинов «с нуля» (полная регистрация, договора, торговое оборудование, товарный запас)
-Увеличение продаж компании (стимулирование сбыта)
-Максимализация прибыли (анализ эффективности бизнес-процессов)
-Повышение производительности труда (обеспеченность квалифицированным персоналом, указание четко поставленных целей для каждого сотрудника, обучение)
-Отлаженность механизма контроля работы компании (четкое ведение документооборота, четкий финансовый контроль) | | | ООО "Фирма Титан" - ресторанный бизнес (1 ресторан японской кухни, 1 ресторан европейской кухни), с июня 2003 по декабрь 2004 | | Должность: | директор | | Опыт работы:
- Руководство аналитической и маркетинговой деятельностью
- Разработка учета и финансовой отчетности
- Контроль за проведением инвентаризаций ТМЦ
- Разработка бизнес процессов предприятия, организация планово-профилактических мероприятий
- Анализ и контроль затратной части компании, методы увеличения прибыли
- Ценообразование
- Организация сервиса
- Регистрация и изучение всех отклонений производства
- Контроль отдела планирования и закупок
- Разработка форм и методов морального и материального поощрения работников
- Подбор кадров (собеседование, обучение, разработка должностных инструкций)
Достижения:
- Организация работы ресторанов с «нуля» (полная регистрация, договора, оборудование)
- Эффективная разработка методов стимулирования сбыта
- Организация деятельности по созданию новых видов продукции и услуг
- Компьютеризация системы ведения учета
- Сведение к минимуму риска производственных ошибок
- Сведение к минимуму возможности снижения качества продукции
- Сокращение потерь от брака, обеспеченность соответствующим хранением
- Координация внутрифирменного планирования и финансирования
- Предложения по совершенствованию работы предприятия | | | ООО "Лантар" - оптово-розничная торговля торговым оборудованием (филиал в г. Тольятти), с января 2003 по май 2003 | | Должность: | директор филиала в г. Тольятти | | Обязанности:
-Планирование и развитие базы клиентов
-Сравнительный анализ товаров и цен конкурентов
-Разработка и проведение ценовой и товарной политики
-Анализ и изучение рынка, изучение специфики продаж
-Построения схем активных продаж
-Финансовое планирование, анализ, отчетность
-Разработка и обеспечение выполнения текущих и перспективных планов развития
-Транспортная логистика (выбор транспорта, формирование и оптимизация маршрутов доставки)
-Складская логистика
-Организация и участие в выставках
-Проведение переговоров, заключение договоров
-Подбор кадров (разработка должностных инструкций, обучение, инструктаж)
Достижения:
-Организация филиальной сети компании
-Расширение ассортимента и клиентской базы
-Разработка стратегии развития
-Разработка планов доставок и транспортных маршрутов
-Постоянная корректировка системы действий с позиций максимума прибыли
-Расширение практики «натурообменных сделок» и взаимозачетов
-Автоматизация документооборота, систематизация информации | | | Профессиональные навыки | | -Создание магазинов‚ ресторанов‚ филиалов «с нуля»
-Способность стратегического мышления
-Аналитические способности
-Бюджетное планирование и оптимизация затрат
-Разработка ценовой и ассортиментной политики
-Разработка и внедрение системы финансового учета‚ отчетности‚ KPI
-Разработка мотивационных программ на базе KPI-Подбор‚ обучение‚ аттестация персонала | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Самарская государственная экономическая академия - Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности (второе высшее), с 2000 по 2003 | | Специальность: | Экономист | | | | | Московский коммерческий университет - Товароведение продовольственных товаров (высшее), с 1989 по 1994 | | Специальность: | Товаровед | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | МВА | | Учебное заведение: | Институт международного бизнеса | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Повышение квалификации по программе МВА | | | Квалификация: | Бизнес-тренинги | | Учебное заведение: | ООО \"РИОН\" | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Эффективное управление | | | Квалификация: | Бизнес-тренинги | | Учебное заведение: | ООО \"РИОН\" | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Психологическая саморегуляция | | | Квалификация: | Бизнес-тренинги | | Учебное заведение: | ООО \"РИОН\" | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Эффективные продажи | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Дополнительная информация:
-Опыт работы на руководящей должности более 14 лет
-Наличие рекомендательных писем с предыдущих мест работы
-Наличие личного автомобиля‚ возможны командировки
Деловые качества:
-Самоорганизованность‚ стремление к достижению поставленных задач и карьерному росту
-Стремление совершенствоваться‚ получать новые знания‚ осваивать новые сферы деятельности
-Стремление достойно зарабатывать и работать в перспективной компании
-Умение общаться с вышестоящими и нижестоящими сотрудниками
-Ответственность‚ самостоятельность‚ инициативность
Личные качествва:
-Умение адаптироваться‚ коммуникабельность
-Активная жизненная позиция‚ решительность
-Высокая самодисциплина‚ стрессоустойчивость
-Умеренный и спокойный характер-Честность‚ вежливость‚ доброжелательность‚ порядочность | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-08 22:32:13
|
|
Похожие резюме
Руководитель, директор, управляющий СамараДиректор ; управляющий ; руководитель Самарадиректор, управляющий, руководитель СамараРуководитель, директор, начальник. управляющий СамараУправляющий, директор магазина, руководитель, заве СамараДиректор, управляющий СамараДиректор, управляющий СамараДиректор (Управляющий ) СамараДиректор, управляющий СамараУправляющий, менеджер, директор Самара
|
|
