| - Планирование, бюджетирование, контроль затрат
- Постановка системы адаптации новых сотрудников организации и практикантов (разработала и внедрила Положение об адаптации персонала, информационную брошюру для новых сотрудников)
- Формирование аналитические справок для руководства компании
- Оформление на работу иностранных граждан
- Разработка нормативной документации (должностные инструкции, положения о подразделениях, положения и стандарты организации, коллективный договор)
- Поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, инженерно-технический персонал), анализ текучести кадров, предложения по снижению текучести кадров, отчетность
- Контроль ведения КДП, внутренний аудит
- Участие в разработке системы мотивации персонала (разработала тарифную сетку, KPI по отделу, составляла ежемесячные KPI отчеты)
- Участие в проведении аттестации персонала
- Систематический мониторинг рынка труда и анализ зарплат
- Разработка и ведение штатного расписания
- Организация внутреннего и внешнего обучения
- Постановка документооборота по отделу в соответствии с сертификатом ИСО 9001-2008
- Работа с государственными контролирующими органами (ГИТ, ЦЗН, УФМС)
- Организация корпоративных мероприятий
- MS Office professional, 1С ЗиК 7, 1С ЗУП 8, Bat, Internet, Outlook, Консультант Плюс
- В подчинении три менеджера по персоналу.Численность компании 600 чел.
08.2007-02.2008 Ведение КДП и подбора персонала в единственном лице |
