2010-06-24 17:30:57
[удалить]
|
Директор генеральный, директор, директор по разви редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 75000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Группа Компаний «Время и К» ООО «Стоик» (Производство специй и пищевых добавок), с апреля 2009 по ноябрь 2009 | | Должность: | Начальник производственно-логистического отдела | | Планирование и организация бесперебойной работы предприятия по производству специй и пищевых добавок (более 500 позиций ассортимента, В2В), обеспечение производства сырьем и расходными материалами. Стандартизация, оптимизация производственных процессов. Достижения: ежемесячное выполнение производственной программы и дополнительных заявок, усовершенствование системы товародвижения позволило сократить в два раза численность сотрудников отдела, прохождение аудита Компании Нестле. | | | Компания Подорожник, с июля 2000 по апрель 2009 | | Должность: | директор | | 2005 – 04.2009 – директор СПб территориального предприятия. Обеспечение роста сети с 10 объектов обслуживания до 25, увеличение реализации в 5 раз. Продвижение брэнда. Оптимизация бизнес - процессов‚ снижение издержек, реорганизация. Организация, координация и контроль работы подразделений (производство, торговая сеть, техническая служба, логистика, снабжение, финансовая служба, служба персонала, служба маркетинга, служба развития, служба безопасности -13 заместителей), численность коллектива – 300 чел.;
2003-2005 – директор Кемеровского территориального предприятия.
Обеспечение планов развития материнской торговой сети, открытие первого в Компании проекта «межгород», автоматизация торговой сети, обеспечение поиска, покупки и проведения полномасштабной реконструкции производственной базы (фоторепортаж), численность коллектива – 700 чел.;
2002-2003 – заместитель директора по сбыту Кемеровского
территориального предприятия. Организация службы сбыта с «0». Инициализация необходимости Стандартизации бизнес-процессов: обслуживания Клиентов, нормирования продукции, материального обеспечения и оснащения объектов обслуживания, введение коэффициентов загрузки, списания и правил хранения продукции, организация отдела логистики и диспетчерской службы, организация системы подготовки продавцов-кассиров, организация проведения совещаний с бригадирами и общих собраний торговой сети;
2000-2002 – коммерческий директор (снабжение) Кемеровского
территориального предприятия. Организация централизованного снабжения, введение тендерного подбора поставщиков, составление резервной базы поставщиков по стратегическим видам сырья, введение коэффициентов нормативного и страхового запаса на складах. | | | Профессиональные навыки | | • Создание (с «0») и руководство предприятием: бизнес-планирование‚ постановка задач‚ контроль выполнения‚ принятие решений‚ ответственность; • Оптимизация бизнес - процессов‚ увеличение объема продаж‚ снижение издержек. Реорганизация‚ модернизация. • Креативное мышление и неординарный подход к работе; • Большой и результативный опыт работы по ведению переговорных процессов‚ на всех уровнях административных ресурсов; • Разработка и реализация эффективных путей взаимодействий между Сотрудниками; • Разработка и внедрение ассортиментного портфеля Компании‚ грамотная сезонная ротация продукции; • Быстрая адаптация под любые направления деятельности. Награды: Федеральный Знак «Отличник качества» 2004. Компьютерные навыки: Опытный пользователь. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Кемеровский Технологический Институт Пищевой Промышленности, технология и организация (высшее), с 1979 по 1984 | | Специальность: | инженер-технолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | тренинг | | Учебное заведение: | г. Москва | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | «Кадры решают все» | | | Квалификация: | семинар | | Учебное заведение: | г. Москва | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | «Управление проектами» | | | Квалификация: | семинар | | Учебное заведение: | г. Санкт - Петербург | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | «Организация – Время – Деньги или что определяет могущество руководителя» | | | Квалификация: | семинар | | Учебное заведение: | г.Москва | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | «Практические навыки управления персоналом» | | | Квалификация: | семинар | | Учебное заведение: | г.Москва | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | «Антистрессовые коммуникации» | | | Квалификация: | семинар | | Учебное заведение: | г.Москва | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | «План совершенствования бизнеса» | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Наличие водительских прав: Категория B. Свободное время: семья‚ чтение профессиональной‚ исторической и художественной литературы‚ активный отдых (загранпоездки‚ горные лыжи‚ коньки‚ рыбалка) Деловые и личностные качества: Умение и смелость самостоятельно принимать решения и отвечать за них‚ высокий уровень лояльности‚ инициативность‚ отличные навыки руководства‚ аналитический склад ума‚ умение ясно излагать мысли в устной и письменной форме‚ высокая работоспособность‚ требовательность к себе‚ членам семьи‚ коллегам по работе‚ стрессоустойчивость. Представление рекомендаций по итогам собеседования. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-24 17:30:57
|
|
Похожие резюме
Директор генеральный, директор, директор по разви Санкт-ПетербургДиректор, коммерческий директор, директор по разви Нижний Новгороддиректор, генеральный директор, директор филиала Санкт-Петербурггенеральный директор/директор по развитию/директор Санкт-ПетербургДиректор. Коммерческий директор. Директор по разви НовосибирскДиректор, коммерческий директор, директор по разви Тюменьдиректор, коммерческий директор, директор по разви МоскваДиректор коммерческий, директор по продажам, разви МоскваДиректор генеральный, коммерческий директор, испол Санкт-ПетербургДиректор генеральный, директор, заместитель директ Санкт-Петербург
|
|
