2010-12-10 00:05:37
[удалить]
|
Менеджер по персоналу редактировать
|
|
Город: Ростов-на-Дону
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ОАО "Отима" (Оптима-интеграция) Ведущий российский системный интегратор (Москва), с мая 2007 по ноябрь 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала под нужды компании (в основном It-специалисты, постоянно в работе около 10 вакансий):
сбор требований у руководителей отделов
составление профиля вакансии
поиск кандидатов, предварительное собеседование
организация собеседований с руководителем
предоставление руководителю характеристики на кандидата
ведение базы данных кандидатов в E-Staff
оформление командировок сотрудникам (служебные задания, приказы, командировочные, заказ билетов и бронирование гостиниц)
Составление отчетов по кадровому составу
Составление отчетов по проделанной работе
Поиск работы связан с тем, что в компании не проводится больше набор сотрудников | | | ОАО ГВЦ Энергетики (Москва), с ноября 2005 по май 2007 | | Должность: | Менеджер по подбору персонала | | Подбор персонала под нужды компании (в основном It-специалисты, постоянно в работе около 20 вакансий):
сбор требований у руководителей отделов
составление профиля вакансии
поиск кандидатов, предварительное собеседование
организация собеседований с руководителем
предоставление руководителю характеристики на кандидата
ведение базы данных кандидатов в 1С Предприятие 8.0
адаптация вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока. | | | КЦ Кано (Москва), с марта 2005 по октябрь 2005 | | Должность: | рекрутер | | Подбор персонала под заказ работодателя:
составление профиля вакансии, поиск кандидатов, проведение собеседований.
Предоставление заказчику полной характеристики соискателя, соответствующего профилю вакансии.
Проведение переговоров с заказчиком.
Проведение анкетирования менеджеров по продажам заказчи-ка. | | | Профессиональные навыки | | Успешный опыт подбора IT-персонала различного уровня. Хорошо ориентируюсь на рынке труда.
Активная‚ целеустремленная. Готова брать на себя обязательства и нести за них ответственность. Нацелена на результат.
есть желание развиваться в области кадрового делопроизводства
MS Windows 98/2000/XP‚ MS Office 98/2000/2003‚ Internet‚ 1С Предприятие 8.0 - опытный пользователь
Знание офисной техники: факс‚ принтер‚ копир‚ сканер | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Государственный Университет имени М. В. Ломоносова, факультет психологии (высшее), с 1998 по 2002 | | Специальность: | психолог, преподаватель психологии | | кафедра возрастной психологии, психологии развития | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Консультант (диплом) | | Учебное заведение: | ГУ ВШЭ | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Консультирование. Экзистенциальный анлиз и логотерапия | | | Квалификация: | Свидетельство | | Учебное заведение: | Эффект-Консалтинг | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами | | | Иностранные языки | | Французский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-12-10 00:05:37
|
|
Похожие резюме
менеджер по персоналу, специалист по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-Донуменеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу Ростов-на-Дону
|
|
