Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-12-09 21:41:30 
[удалить]

Руководитель отдела кадров

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 30000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ЗАО "Денди", ООО "Шоколадный город", ООО "Интербелко", с февраля 2009 по ноябрь 2010
Должность: Руководитель отдела кадров группы компаний

Знание ТК РФ, делопроизводства.Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение КДП в полном объеме около 700 чел.(примы, переводы, увольнения, отпуска), есть один помощник; разработка всех ЛНА, ведение штатного расписания, графика отпусков, разработка должностных инструкций, проведение командировок, больничных листов, подсчет стажа, ведение БД и различных журналов, ОМС, оформление личных карточек, составление приказов как кадровых, так и по основной деятельности предприятия, записи в трудовые книжки, выдача справок и заверенных копий сотрудникам, оформление иностранных граждан (безвизовых), составление списков к заработной плате, ведение табеля рабочего времени-работа с руководителями отделов, помощь в организации охраны труда в компаниях, восстановление кадровых документов, имеется успешный опыт в подготовке к различным гос.проверкам. Подбор офисного персонала и складских работников. Анкетирование. Проведение первичных собеседований. С 01.01.2010 года была переведена с должности зам.руководителя отдела кадров на должность руководителя отдела кадров. При увольнении сотрудника провожу полный расчет в программе 1С:7.7 с распечаткой платежной ведомости и справкой 2-НДФЛ.
Ищу работу вблизи ст.метро "Ладожская", "Обухово", "Рыбацкое", ближе к новому месту проживания.

ООО «ТД «НовоТекс», ООО "Пастель", "Фабрик"., с ноября 2005 по август 2008
Должность: Директор по кадровым вопросам Холдинга, Начальник ОК Холдинга

Кадровый аудит, разработка ЛНА (ПВТР, Положений, должностных инструкций, трудовых договоров, бланков заявлений для персонала) с нуля согласно ТК РФ. Восстановление кадровых документов за несколько лет. Ведение КДП в полном объеме с численностью 400 человек в одном лице (прием, заполнение трудовых договоров и доп.соглашений, переводы, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, создание и ведение журналов по КДП).Формирование штатного расписания и отслеживание изменений в нем с составлением соответствующих приказов, текущая работа с персоналом (график отпусков – составление и отслеживание отпусков, ведение личных карточек сотрудников Т-2, трудовых книжек, составление приказов, выдача справок, заверенных копий документов, ОМС, ПФР). Работа с филиальной сетью в разных городах (разработка кадрового пакета документов для директоров филиалов, передача документации, взаимодействие с персоналом, разрешение конфликтных ситуаций, трудовых споров). Консультирование руководства и персонала по вопросам трудового законодательства РФ, а также его изменений. Проведение вводного инструктажа и ведение журналов по охране труда и технике безопасности. Ознакомление персонала с инструкциями по охране труда. Составление структуры (производство), отслеживание динамики персонала, отчетность. Работа с иностранными гражданами: оформление, переводы, отпуска, увольнения. Подготовка всех необходимых документов для оформления иностранных граждан. Имеется опыт работы следующих проверок: трудовая инспекция, инспекция по охране труда, прокуратура, налоговая инспекция, миграционная служба, ФСС. Участие в разработке корпоративной культуры и проведении корпоративных мероприятий, составление сценария для КВН и т.д. Замещение директора по персоналу на период отпуска и увольнения (2 месяца) с выполнением таких обязанностей, как: подбор персонала (СМИ, Интернет), собеседование, анкетирование, работа с руководителями отделов – заявки, вторичное собеседование, адаптация новых сотрудников). Подготовка документов к семинару для директоров филиалов. Разработка новой системы пропускного режима на территории предприятия.

Профессиональные навыки

Знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства в полном объеме‚ опыт по работе с различными проверками и восстановлению документов‚ ведение КДП с нуля. Также знание делопроизводства секретного‚ военного‚ офисного.

Образование
Основное — высшее
Межотраслевой институт повышения квалификации г.СПб (курсы переподготовки), с 2005 по 2007
Специальность: Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров

Российский Государственный Педагогический Университет имени А.И.Герцена «Педагогика и методика начального образования» г. Санкт-Петербург. (высшее), с 1999 по 2003
Специальность: Учитель начальных классов

Повышение квалификации
Квалификация: начальник отдела кадров
Учебное заведение: МИПК СПб
Год получения: 2007
Название курса (экзамена): Управление персоналом, начальник отдела кадров
Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: нет
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: коммуникабельность‚ доброжелательность‚ лояльность‚ ответственность‚ самостоятельность‚ внимательность‚ настойчивость‚ дипломатичность‚ стрессоустойчивость‚ умение работать в команде‚ желание повышать квалификацию. Водит.удостоверение кат.В.
'
Опубликовано 2010-12-09 21:41:30
Похожие резюме
начальник отдела кадров, руководитель отдела персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела перс Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, Руководитель отдела персо Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров, менеджер отдела персон Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела по ра Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-Петербург
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь