Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Строительная компания, с февраля 2009 по настоящее время | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Руководство и организация работы отдела персонала (в подчинении 1 чел.); подбор персонала на различные уровни (руководители, ИТР, рабочие), оценка, адаптация, разработка и введение локальных нормативных актов; взаимодействие со сторонними организациями; бюджетирование; мониторинг заработных плат и анализ рынка труда; организация,контроль и ведение кадрового делопроизводства (заключение договоров: трудовые, подряда, о материальной ответственности; оформление листков временной нетрудоспособности; табельный учет, приказы по личному составу, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, должностные инструкции, и др.);перевод кадровой базы данных с 1С 7,7 на 1С 8.1; организация обучения ;мотивация; ОМС; ДМС; статистика; отчетность; организация работы по взаимодействию с руководителями подразделений на отдаленных объектах, ротация персонала. | | | ЗАО "Медиа Пресс", с декабря 2006 по ноябрь 2008 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Организация и руководство отделом персонала (в подчинени 3 человека, несколько юр. лиц); разработка и внедрение политики и процедур в управлении персоналом; опыт проведения реструктуризации компаний; бюджетирование; разработка и введение локальных нормативных актов; взаимодействие со сторонними организациями; планирование и организация обучения персонала; организация и подбор персонала на различные уровни; мониторинг заработных плат и анализ рынка труда; организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства (ОМС, ведение архива; отчетность; формирование корпоративной культуры, оказание консалтинговых услуг руководителям подразделений. | | | ООО "Марко Поло Сервис", с октября 2005 по декабрь 2006 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Организация работы отдела с «0», создание структуры, разработка штатного расписания, внедрение кадровых технологий ,разработка положений, локальных нормативных актов, организация работы по взаимодействию со службами, решение конфликтных ситуаций, организация и подбор персонала, мониторинг заработных плат, анализ рынка труда, контроль за начислением бонусов и премий персоналу, контроль за прохождением обучения. Ведение нескольких юр.лиц. | | | ООО «Содружество Северо-Запад» - холдинг, с декабря 2004 по июль 2005 | | Должность: | Менеджер по кадрам | | Контроль за ведением КДП на предприятиях холдинга, контроль исполнения штатного расписания, консультирование кадровых служб холдинга по вопросам трудового права и КДП, проведение кадрового аудита на предприятиях холдинга, разработка положений, локальных нормативных актов, подбор персонала, оптимизация работы кадровых служб предприятий. | | | ОАО "Экспомаркет", с декабря 2001 по декабрь 2004 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Разработка положений, правил внутреннего трудового распорядка, поиск и подбор персонала, мотивация, составление должностных инструкций, организация обучения, оформление приема, переводов, увольнений и любых перемещений сотрудников, оформление больничных листов, трудовых книжек, график отпусков, (КПД в полном объеме), организация корпоративных праздников, работа с пенсионным фондом, медстрахование. | | | Профессиональные навыки | | Опыт работы в сфере HR более 10 лет. Знание ТК РФ‚ 1С7 и 8 ЗПиК‚ ‚ ПК. Создание отдела с "0". Опыт проведениея реструктуризаций‚ организационное пректирование.
Прохождение курсов‚ тренингов и семинаров по различным направлениям в области HR. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ленининградский институт культуры (высшее), с 1988 по 1993 | | Специальность: | библиограф | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Управление персоналом | | Учебное заведение: | ГУ «Высшая школа экономики» | | Год получения: | 2005 | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | | |
|
