2011-03-02 05:54:09
[удалить]
|
Менеджер по подбору персонала редактировать
|
|
Город: Московская область
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | КЦ "ПрактикСервис", с августа 2008 по ноябрь 2010 | | Должность: | Руководитель службы подбора персонала | | - Знание и практическое использование методов поиска (в т.ч. активный по-иск кандидатов) и подбора персонала в сфере:
• Общественного питания, ресторанов.
• Гостиничной сферы и обслуживания
• Сферы медицины, фитнеса и красоты
• Автобизнеса
Основные сферы деятельности
• Рекрутинг
• Документооборот и делопроизводство
• Работа с администрацией, подчинёнными и структурными подразделениями организации \ заказчиками
• Публицистика и реклама | | | Сеть ресторанов. Alpen-Hoff, Nice, с января 2008 по январь 2009 | | Должность: | Специалист по подбору персонала | | Рекрутинг
• Телефонное интервьюирование и отбор кандидатов на открытые вакансии
• Составление и ведение базы данных и архивирование резюме
• Сортировка и отбор резюме соискателей
• Поиск соискателей и кандидатов из открытых интернет источников. Рассылка приглашений на электронные адреса.
• Проведение собеседований и очного интервьюирования.
• Демонстрирование условий труда потенциальным сотрудникам.
• Психологическая, профессиональная и презентативная оценка соискателей. Сравнивание и выборка кандидатов. Составление и фиксация профиля соискателя.
Документооборот и делопроизводство. Организационная деятельность
• Сортировка личных дел работающего (активного), уволенного (неактивного) персонала.
• Контроль за «движением» активного персонала
• Заключение, оформление, расторжение трудовых отношений с сотрудниками.
• Составление приказов.
• Фиксация и ведение данных сотрудников в корпоративной базе данных 1С (ЗиК)
• Разрешение конфликтных и деструктивных ситуаций среди персонала.
• Оформление и визирование служебной документации.
Работа с администрацией и структурными подразделениями организации
• Приём и составление заявок на открывающиеся вакансии
• Согласование, назначение, контроль обучения, стажировки кандидатов.
• Согласование и контроль графиков работы персонала
• Удалённая работа с филиалами организации.
• Представление и приём рекомендаций от руководителей подразделений по тем или иным кандидатам.
• Осуществление координационно-связующей функции между кандидатами и руководителями подразделений.
Публицистика и реклама
• Составление рекламных объявлений. Редактирование и коррекция содержания публикаций в соответствии с заявками.
• Подача реклама в коммерческие СМИ.
• Контроль, регистрация выхода публикаций в тираж.
• Согласование стоимости публикаций.
• Составление финансовой отчётности по коммерческой рекламе.
• Использование альтернативных способов выхода рекламы, интернет ресурсов.
• Продвижение и коррекция (в соответствии с заявками) рекламных объявлений на различных профильных интернет ресурсах.
• Анализ и оценка эффективности рекламы. | | | Профессиональные навыки | | - Использование практических методов психологической и профессиональ-ной диагностики кадров различного уровня
- Ведение телефонного интервьюирования
- Проведение очного собеседования с соискателями и анкетирование
- Ведение переговоров с соискателями и работодателями (руководителями подразделений)
- Составление и анализ индивидуального профиля соискателей
- Составление и ведение баз данных
- Составление эксклюзивных тренинговых занятий для организаций и их внедрение\проведение
- Ведение кадрового делопроизводства на основе законодательства РФ.
- Составление трудовых соглашений и договоров
- Контроль трудовой деятельности персонала. Внедрение служебных нормативов.
- Составление отчётности
- Разрешение конфликтных ситуаций | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СПГИ Ф-т психологии и педагогики (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | Психолог | | Сергиево-Посадский Гуманитарный институт. Очное отделение. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | удостоверение | | Учебное заведение: | УМЦ "МОТПК "Style-Asia" | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | менеджер организации | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | Финский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Индивидуально-типологические свойства- сдержанный‚ не конфликтный‚ коммуникабельный‚ целеустремлённый‚ ответственный‚ дипломатичный.
Мотивация на достижение успеха в работе.Вредные привычки- нет
Дополнительные навыки и знания
Работа на компьютере на уровне опытного пользователя. Знание MS Office: Word‚ Excel‚ Outlook. Internet. Ведение баз данных. Профессиональная программа 1С «ЗиК» (Зарплата и кадры) | | | |
|
|
Опубликовано 2011-03-02 05:54:09
|
|
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьменеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская областьМенеджер по подбору персонала Московская область
|
|
