2010-06-13 14:08:22
[удалить]
|
начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ди редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Строительный холдинг "Дон-Строй", с февраля 2009 по настоящее время | | Должность: | Заместитель Генерального директора по кадровым вопросам | | Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений генерального директора компании.Разработка и утверждение единых стандартов и процедур, регламентирующих работу кадровых служб и персонала на предприятиях компании. Организация и контроль процесса поиска, отбора и оценки персонала, организация встреч с заказчиком и претендентами на должность (топ – менеджеры). Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Отбор (первичный скрининг по телефону).
Проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика).
Организация и координация собеседований с руководителями.
- Анализ укомплектованности кадрами и рекомендации по их рациональному использованию;
- Определение перспективной и текущей потребности в кадрах, источниках её восполнения на основе изучения социально-демографической и профессионально-квалификационной структуры кадров.
- Контроль адаптации новых сотрудников (наличие рабочего места, плана задач, завершения испытательного срока)
- Постановка системы обучения и организация тренингов.
- Анализ информации об услугах, предоставляемых внешними тренинг агентствами, взаимодействия с внешними тренинг агентствами.
- Формирование кадрового резерва (определение резервных должностей, определение сотрудников входящих в кадровый резерв)
- Разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений.
- Разработка и внедрение социальных программ и программ нематериального стимулирования
- Изучение и подготовка аналитики по рынку труда.
- Курирование вопросов, связанных с ОМС.
- Администрирование компенсаций и льгот.
- Ведение отчетности.
- работа с ВУЗами, ПТУ, Техникумами, с целью привлечение студентов на практическую стажировку на предприятии с последующим предложением об участии в программе стипендиат и молодой специалист.
- Анализ количественного и качественного состава персонала, поквартальная динамика, динамика показателей по ФОТу и численности персонала.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, в том числе ведение базы данных официального и управленческого учёта.
Ведение табеля посещаемости подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для аттестации.
Подготовка необходимых статистических отчётов по персоналу.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
Произведение записи в трудовых книжках о поощрении и награждениях работающих.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.
Произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Внесение информации о количестве, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. | | | ООО "АПС", с октября 2007 по декабрь 2008 | | Должность: | директор по персоналу | | Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений генерального директора компании.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, в том числе ведение базы данных официального и управленческого учёта.
Ведение табеля посещаемости подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для аттестации.
Подготовка необходимых статистических отчётов по персоналу.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
Произведение записи в трудовых книжках о поощрении и награждениях работающих.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.
Произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Внесение информации о количестве, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. | | | ООО « Технический Центр Пожарной Безопасности», с января 2006 по октябрь 2007 | | Должность: | директор по персоналу | | Обязанности: Осуществление деятельности по управлению персоналом предприятия‚ подбор‚ контроль и анализ персонала с привлечением иностранной рабочей силы. Разработка стратегии развития персонала‚ кадровое делопроизводства в полном объеме. Подбор‚ отбор и расстановка кадров‚ выполнение работ по комплектованию организации кадрами. Учет и контроль рабочего времени сотрудников. Разработка системы оплаты труда. Оформление систем по медицинскому страхованию‚ пенсионному страхованию. Ведение военного учета персонала. Подготовка и проведение оценки и аттестации работников подразделений предприятия. | | | 13 ракетная дивизия - ЦППиР, с февраля 2000 по октябрь 2006 | | Должность: | начальник отдела персонала | | Подбор персонала на различные виды деятельности, профпригодность | | | Профессиональные навыки | | ПК - уверенный пользователь‚ 1 С:Зарплата и кадры (версия 7.7)‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook Explorer‚ Power Point‚ Adobe Reader) Кадровое делопроизводство‚ подбор и отбор специалистов на вакантные должности. Адаптация и мотивация персонала. Организация и проведение различных мероприятий для персонала‚ оптимизация системы подбора персонала в холдинге‚ оптимизация системы адаптации персонала‚ формирование кадрового резерва‚ внедрение элементов психологического тестирования при подборе персонала. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Столичный гуманитарный институт (высшее), с 2000 по 2004 | | Специальность: | психология | | | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Высокий профессионализм‚ грамотная речь‚ коммуникабельность‚ легкая обучаемость‚ стрессоустойчивость‚ инициативность‚ знание немецкого языка‚ желание развиваться и сделать карьеру. Водительское удостоверение - категория «В». Оформление строго по ТК‚ соцпакет. ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ В СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РАССМАТРИВАЮ! | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-13 14:08:22
|
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ди МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров/Менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу\Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу/кад МоскваНачальник отдела кадров\Менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ме МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу) МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров Москва
|
|
