2010-05-29 00:11:10
[удалить]
|
Управляющий Менеджер по развитию редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО"Ланит - Энерджи", с января 2008 по декабрь 2008 | | Должность: | Менеджер направления - Узкоспециализированные финансовые услуги | | Проведение и отслеживание сделок как в России‚ ЕС и СНГ.
Работа с оффшорами‚ паспортами сделок и т.д. | | | ООО "СЭИ", с июня 2004 по январь 2008 | | Должность: | Руководитель проекта (менеджер проекта) | | Подбор электроэнергетического и отопительного оборудования для автономного электрообеспечения котеджных посёлков, отдельных зданий. (в том числе альтернативные источники энергии)
Разработка оптимальных схем электроснабжения объекта.
Выполнение заказов по ринципу ЕРС - Контрактинга - малых объектов.
Вели разработки в области альтернативных источников энергии.
Компания СЭИ занималась:
1. Разработкой оптимальных схем электроснабжения малых объектов (котеджные посёлки, отдельные коттеджи, дачи)
2. Поставкой и монтажом энергетического и отопительного оборудования (в основном дизельные генераторы, бензогенераторы, ветрогенераторы, кавитационные генераторы тепловой энергии, различные преобразователи напряжения и т.д.)
3. Постпродажный сервис
4. Основным принципом и конкурентным преимуществом компании являлось: комплексность и подход к работе на основе ЕРC – контрактинга, где компания отвечала за сроки, качество и бюджет собственными средствами
В мои обязанности входило:
1. Поиск объектов
2. Предварительный подбор схемы электроснабжения объекта
3. Заключение договоров
4. Отслеживание дебиторской задолженности
5. Периодически участвовал в заказе оборудования | | | ООО «Коллекторская компания «СТАТУС», с марта 2005 по июнь 2007 | | Должность: | ген. директор (наёмный) | | Компания занимающаяся истребованием дебиторской задолженности. Функциональные обязанности: полное руководство бизнесом‚ стратегическое и тактическое планирование‚ оперативное управление‚ набор персонала‚ распределение обязанностей‚ работа с гос. органами‚ поиск крупных клиентов (банков)‚ заключение договоров‚контроль и т.д.
Создание организации с нуля‚ работа с гос органами и с крупными клиентами (директора банков и коммерческих структур).
Коллекторская компания была организованна мною на базе юридического агентства, с привлечением инвестора. | | | ОАО «NAVAGGA BAY», с февраля 2003 по март 2005 | | Должность: | упавляющий подразделением | | ОАО «NAVAGGA BAY» - фабрика по пошиву джинсовой одежды со своей торговой сетью. Возглавлял подразделение по разработке новых моделей для молодежи‚ а так же несколько салонов магазинов‚ с уникальной для России услугой – пошив джинсовой одежды на заказ. Так же компания реализовала через свою сеть товары других производителей.
В мои обязанности входило: полное руководство проектом (подразделением)‚ подбор персонала‚ ведение всей хозяйственной деятельности подразделения‚ разработка стратегии развития подразделения с учетом генеральной стратегии развития компании‚ взаимодействие с гос органами (открытие новых салонов)‚ проведение рекламных акций‚ взаимодействие с модельными агентствами‚ контроль‚ отчетность и т.д. | | | Профессиональные навыки | | Опыт управления отделом или компанией (макс. 13 человек в подчинении).
Управление бюджетом подразделения.
Участие в принятии управленческих решений в компании.
Руководство внутренними проектами.
Обеспечение информационной безопасности.
Работа с офшорами‚ прекрасно ориентируюсь в "обналичке" и "конверте".
Ведение переговоров и заключение договоров.
Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
Создание отдела «с нуля».
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании‚ в том числе:
- анализ конкурентного окружения;
- определение целевой аудитории‚ позиционирование;
- выбор продуктовой линейки;
- отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий;
- подбор персонала и обучение.
Умение вести переговоры.
Ведение и расширение клиентской базы.
Контроль оформления документов.
Профессиональное владение ПК. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СГА‚ Менеджмент (высшее), с 2004 по 2008 | | Специальность: | Менеджер | | | | | Северодвинский Технический Колледж (Строительный техникум)‚ ПГС ‚ (среднее-специальное), с 1998 по 2004 | | Специальность: | Техник строитель | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Бизнес планирование | | Учебное заведение: | Управление межрегиональных и общественных связей администрации города Северодвинска | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Бизнес планирование | | | Квалификация: | Управление персоналом | | Учебное заведение: | Управление межрегиональных и общественных связей администрации города Северодвинска | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом | | | Квалификация: | Курс по развитию лидерских качеств | | Учебное заведение: | Общество «Знание» | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Курс по развитию лидерских качеств | | | Квалификация: | SWOT анализ | | Учебное заведение: | Управление межрегиональных и общественных связей администрации города Северодвинска | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | SWOT анализ | | | Квалификация: | Командообразование | | Учебное заведение: | Управление межрегиональных и общественных связей администрации города Северодвинска | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Командообразование | | | Квалификация: | Стратегический менеджмент | | Учебное заведение: | Управление межрегиональных и общественных связей администрации города Северодвинска | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Стратегический менеджмент | | | Квалификация: | Курсы по программированию | | Учебное заведение: | Виста | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Курсы по программированию | | | Квалификация: | Стратегическое бизнес планирование | | Учебное заведение: | агентство предприниматльства‚европейской образовательной сети Tacis enterprise‚Сертфкт межднрднго обрзца | | Год получения: | 1998 | | Название курса (экзамена): | Стратегическое бизнес планирование | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Обладаю отличными организаторскими способностями‚ есть боьшой опыт создания организаций с нуля (в том числе подразделений и филиалов). Отличные аналитические способности.
Компьютер - знания на уровне специалиста‚ а так же стандартных офисных программ и графических редакторов (PhotoShop‚ Corel‚ AutoCad).
Настойчивый‚ лидер коллектива‚ нацелен только на результат‚ требователен к окружающим в вопросах исполнения должностных обязанностей.
Веду активный образ жизни (спорт‚ общественная деятельность - председатель профсоюза студентов СГА‚ председатель комиссии по развитию молодежного предпринимательства в молодежном совете при мэре).
Ноябрь 2005 года - молодой директор года‚ конкурс администрации Архангельской области.
Февраль 2006 года - соорганизатор студенческих строительных отрядов.
В ноябре 2004 года являлся кандидатом в депутаты муниципального образования.
Занимаюсь альтернативной энергетикой‚ разрабатываю проекты в этой области.
Не курю‚ принципиально абсолютно не пью. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-05-29 00:11:10
|
|
Похожие резюме
Управляющий Менеджер по развитию Москвауправляющий, менеджер по развитию МоскваУправляющий делами/Менеджер по развитию МоскваУправляющий проектом, менеджер по развитию МоскваУправляющий, администратор, менеджер по развитию. УфаМенеджер по развитию. Управляющий. Санкт-ПетербургМенеджер по развитию, управляющий проекта, руковод ЕкатеринбургАдминистратор, Управляющий, Менеджер по развитию Санкт-ПетербургУправляющий; менеджер по развитию; администратор Санкт-Петербургдиректор/менеджер по развитию, управляющий проекто Санкт-Петербург
|
|
