2010-06-02 19:50:07
[удалить]
|
Директор коммерческий (по развитию), руководитель редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Центр Бизнес-технологий Простые Решения (Екатеринбург), с декабря 2004 по июнь 2007 | | Должность: | Учредитель и директор | | Консалтинговая компания, оптимизация бизнес-процессов, обучение.
1)разработка и внедрение проектов по повышению эффективности бизнеса клиента (около 7 проектов в различных отраслях бизнеса за 2 года)
2) Создание организации "с нуля".
3)Развитие направлений (бизнес-процессы, рекрутинг, обучение).
4)Увеличение продаж и прибыли.
5) Подбор и обучение персонала
6) Личные продажи крупным клиентам (от $10000 до $40000 за услуги), поддержание отношений, сопровождение проектов.
7) Бюджетирование (БДР, БДДС) | | | ООО Бест-Ботлинг (Екатеринбург), с октября 2003 по ноябрь 2004 | | Должность: | Коммерческий директор | | Производство газированных и минеральных вод, один из крупнейших заводов в Свердловской Области.
1) Создание коммерческой службы с нуля (маркетинг и продажи).
2) Управление территорией продаж (несколько Областей РФ).
3) Управление портфелем торговых марок.
4) Годовое и помесячное планирование продаж, участие в планировании производства и закупок.
5) Переговоры с ключевыми клиентами, участие в переговорах с поставщиками. | | | ООО Торговая компания Кредос (Екатеринбург), с мая 2002 по август 2003 | | Должность: | Коммерческий директор | | Дистрибуция пива и с/а напитков. Лидер рынка, прямые контракты со всеми основными производителями РФ.
1) Руководство отделами: маркетинг, продажи, закупки (маркетинг «с нуля»).
2) Разработка и внедрение проекта по реформированию службы продаж.
3) Переговоры и контакты с поставщиками.
4) Управление ассортиментной матрицей.
5) Организация работы в условиях пула дистрибьюторов (ценовые соглашения).
6) Планирование продаж в разрезе ассортимента и каналов распределения.
7) Участие (право голоса) при разработке стратегии предприятия, годовых планов. | | | ООО Центр Торгового Оборудования (СерВиКо) (Екатеринбург), с мая 2001 по май 2002 | | Должность: | Директор по развитию | | Оптовая и розничная продажа торгового, холодильного и технологического оборудования, комплексное оснащение магазинов и предприятий общепита "Под ключ"
1) Управление бюджетом рекламы и организация (ATL, BTL).
2) Создание и поддержание Интернет - сайта.
3) Развитие новых направлений (комплексное оснащение), увеличение доли новых направлений (смещение от оптовой торговли к комплексному обслуживанию)
4) Участие в переговорах с VIP - клиентами
5) Организация взаимодействий с местной Администрацией (Комитет по товарному рынку и т.д.)
6) Анализ рынка и конкурентов, написание аналитических статей | | | ОАО Завод радиоаппаратуры (Екатеринбург), с мая 2000 по май 2001 | | Должность: | Начальник отдела маркетинга | | 1) Создание отдела маркетинга "с нуля".
2) Организация и проведение маркетинговых исследований.
3) Управление продуктовым портфелем.
4) Реклама и PR (Написание и публикация рекламно-аналитических статей в специализированных журналах).
5) Участие в разработке стратегических и тактических планов предприятия. | | | Профессиональные навыки | | 1. Разработка и запуск любых внутренних проектов развития компании‚ инициация и внедрение изменений.
2. Организация предприятия /службы «с нуля»‚ включая описание БП‚ реформирование существующих.
3. Обучение персонала (включая ТОП-уровень)‚ самостоятельная разработка и адаптация обучающих материалов под любой бизнес.
4. Разработка целей‚ регламентов и политик ( ассортимент‚ клиенты‚ персонал и т.д.)
5. Личные продажи на уровне первых лиц‚ деловые переговоры.
7. Руководство коллективом до 100 человек. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Уральский Гуманитарный Институт (второе высшее), с 1996 по 1999 | | Специальность: | Бакалавр экономики | | Очно-Заочное | | | УГТУ-УПИ (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | инженер-системотехник САПР | | Дневное обучение | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Искусство влияния | | Учебное заведение: | Александр Резник (авторский тренинг) | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Психотехнологии влияния | | | Квалификация: | Продвинутые продажи и переговоры | | Учебное заведение: | Сергей Азимов (авторский тренинг) | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Продвинутые продажи и переговоры | | | Квалификация: | Искусство управления | | Учебное заведение: | Центр подготовки руководителей | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Стратегическое управление | | | Квалификация: | Стратегический маркетинг | | Учебное заведение: | Центр подготовки руководителей | | Год получения: | 2000 | | Название курса (экзамена): | Стратегический маркетинг | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества:
Все‚ что необходимо для менеджера высшего звена. Больше стратег‚ чем оперативный работник.
Достоинства:
100% системность.
1) Быстро соображаю‚ быстро перестраиваюсь на новый бизнес.
2) Способен внедрять изменения.
3) Обладаю разнообразным опытом на стыке различных служб и огромным кругозором‚ потому хорошо подхожу для комплексных‚ нестандартных‚ сложных проектов.
4) Если верю в продукт - продам что угодно кому угодно.
Недостатки:
1) Если мне не интересно‚ я просто не буду работать.
2) Я не принимаю решений‚ с которыми не согласен‚ даже если они исходят от высшего руководства.
| | | '
|
|
Опубликовано 2010-06-02 19:50:07
|
|
Похожие резюме
Директор по развитию/коммерческий/руководитель нап Москвакоммерческий, директор по развитию, руководитель р МоскваДиректор коммерческий (по развитию), руководитель Москвакоммерческий директор, директор по развитию, дирек МоскваКоммерческий директор, Директор по развитию, Генер МоскваДиректор. Директор по развитию. Коммерческий дирек МоскваКоммерческий директор/ Директор по развитию/ Замес МоскваКоммерческий директор, Директор по развитию, Руков МоскваКоммерческий директор, Директор по развитию, Руко МоскваКоммерческий директор, директор по развитию, дирек Москва
|
|
