|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Сбербанк, с июня 1996 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по обучению персонала, бизнес-тренер, начальник общего отдела |
| создание нового подразделения, организация работы. подбор персонала и обучение. Проведение тренингов. Тестирование, проведение интервью. Разработка собственных проектов. Подготовка резерва кадров, проведение профессиональных тренингов, разработка комплекса мер по мотивации персонала. |
|
| Профессиональные навыки |
| Подготовка аналитических отчетов по результатам деятельности подразделения и результатам работы на рынке региона.
Решение разноплановых задач‚ в том числе по подготовке и проведению территориальных мероприятий. Разработка и контроль положений о подразделении‚ комиссиях. Обучение и мотивация персонала.
Подбор и отбор специалистов. Организация и участие в подготовке резерва кадров. Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации. Анализ причин и поиск путей устранения нарушений трудовой дисциплины и малоэффективности труда. Кадровое и общее делопроизводство. Проведение профессиональных тренингов.
Аттестация сотрудников. Подбор и расстановка персонала. Адаптация персонала. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| АМГУ (второе высшее), с 2000 по 2006 |
| Специальность: | психология. Управление персоналом. |
| диплом с отличием. |
|
| Дальрыбвтуз Владивосток (высшее), с 1987 по 1994 |
| Специальность: | ихтиология |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Бизнес - тренер |
| Учебное заведение: | Московский центр подготовки персонала Сбербанка Россмии |
| Год получения: | 2011 |
| Название курса (экзамена): | Внедрение ЛИН-технологий в Сбербанке. Универсальный тренинг |
|
| Квалификация: | бизнес - тренер |
| Учебное заведение: | Компания Буро-Акцент (Москва) |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | Сложности и инструменты бизнес-тренера для руководителей. |
|
| Квалификация: | бизнес-тренер |
| Учебное заведение: | Хабаровский центр подготовки персонала Сбербанка России |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | тренинг для тренеров по программам: ЛИН-технологии. Качественный сервис. Активные продажи (4 уровня). Жалоба как подарок. |
|
| Квалификация: | Бизнес - тренер |
| Учебное заведение: | семинар - тренинг по авторской методике (Вахрушев С.В., г.Хабаровск) |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | эффективное управление персоналом |
|
| Квалификация: | руководитель |
| Учебное заведение: | семинар - тренинг по авторской методике (Тюшев Е.В., Санкт-Петербург) |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Управление персоналом. |
|
| Квалификация: | специалист по работе с персоналом |
| Учебное заведение: | Академия повышения квалификации Сбербанка России |
| Год получения: | 1997 |
| Название курса (экзамена): | повышение квалификации специалистов и руководителей кадровых служб |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Обладаю высоким уровнем профессионализма‚ большим опытом‚ развитой интуицией. Грамотна‚ имею логическое мышление. Черты характера - ответственность‚ активность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость. Способна находить оптимальные решения задач‚ доводить работу до конца.
Видение целостной картины проблемы и поиск решения в короткие сроки.
Умение работать в команде на уровне руководителя и эксперта.
Обладаю даром убеждения и передачи настроя. Опытный тренер. |
|
|
|
