2011-03-25 06:22:13 [удалить]
|
генерального директора, исполнительного директора, редактировать
|
Город: Калининград
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Представительство компании «АВК», с сентября 2007 по ноябрь 2009 | Должность: | Руководитель представительства | Увеличие объёма продаж, развитие дистрибьюции, представление интересов компании, ведение переговоров, расширение ассортиментной линейки, управление персоналом | | ООО «Аква-Балт-Щит», с августа 2005 по сентябрь 2007 | Должность: | Генеральный директор | Оперативное и стратегическое управление предприятием, управление персоналом, расширение рынка сбыта в данных сегментах, развитие системы мотивации для увеличения ключевых показателей работы сотрудников. | | ООО «Фрегат Балтики», с марта 2003 по август 2005 | Должность: | Заместитель генерального директора по развитию | Организация поставок кормов для зверохозяйств, покупка и оформление земель сельхозназначения, оформление кредитов для предприятия, участие в принятии решений по планированию и развитию организации и в составлении бизнес-планов. | | ОАО «Атлантрыбфлот», с марта 2001 по февраль 2003 | Должность: | Заместитель генерального директора по управлению персоналом | Подбор кадров плавсостава, дисциплинарный контроль, развитие системы мотивации, составление плана и контроль по переподготовке плавсостава. Участвовать в формировании команды, осуществлять поиск, проводить собеседования и тестирование рекомендуемых кандидатов. | | Профессиональные навыки | -руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия -анализ финансово-хозяйственных результатов деятельности -организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений‚ направление их деятельности на повышение и совершенствование конкурентноспособности‚ увеличение прибыли‚ расширение сегмента рынка -принятие мер по обеспечению квалифицированными кадрами‚ способствование развитию трудовой мотивации -организация управления формированием‚ использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника -организация и контроль учёта имущества‚ финансовых обязательств‚ обеспечение материально-технической базы -заключение и контроль исполнения договоров с клиентами‚ заказчиками -осуществление контроля за подотчётными средствами‚ состоянием расчётных счетов (своевременное зачисление‚ перевод средств‚ планирование расходов) -осуществление контроля за своевременным и правильным ведением отчётности -обеспечение соблюдения нормативных документов‚ законодательных актов -контроль за дебиторской и кредиторской задолженностями и своевременное их исполнение -формирование и исполнение бюджета предприятия -реализация управленческих решений‚ связанных с формированием‚ распределением‚ использованием финансовых ресурсов предприятия и организацией оборота денежных средств -осуществление контроля за текущим состоянием документооборота с клиентами‚ партнёрами‚ заказчиками -умение разговаривать с клиентом на «одном языке» -контроль и анализ текущего состояния регионального рынка продукции или услуг (клиентская база‚ доля конкурентов-производителей на рынке‚ их преимущества‚ возможности‚ изучение спроса) | | Образование | Основное — высшее | Калининградский институт международного бизнеса (mba), с 2003 по 2004 | Специальность: | Менеджер | (Филиал Санкт-Петербургского Государственного университета управления) Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (Президентская программа) | | Калининградский юридический институт (высшее), с 1995 по 2000 | Специальность: | Юрист | | | Иностранные языки | Немецкий: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Компьютерные навыки: Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook‚ «1C:Торговля и склад» Дополнительная информация: -быстрая обучаемость‚ ответственность‚ умение принимать правильные решения (решения‚ основанные на расчетах) -возможность командировок -наличие загранпаспорта -водительские права категории «Б»-наличие автомобиля | | | |
|
Опубликовано 2011-03-25 06:22:13
|
Похожие резюме
генерального директора, исполнительного директора, КалининградГенерального директора, Директора, Исполнительного Москвапомощник Генерального (исполнительного) директора ОбнинскИсполнительного директора; Директора по развитию; МоскваДиректора, зам. Директора, исполнительного директо МоскваДиректора, исполнительного директора, коммерческог Уфаличный помощник директора(генерального директора) ОбнинскЗам. генерального директора, заместитель директора УльяновскИсполнительного директора Москвазаместитель исполнительного директора Краснодар
|
|