2010-06-04 09:41:37
[удалить]
|
Начальник отдела кадров\ зам. руководителя редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Проектные работы, с октября 2008 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по работе с персоналом | | Работа на проектах.
Проект: Юридическая компания октябрь-декабрь 2008 года
-оптимизация численности персонала
-подбор специалистов
-консультации в области КДП
Проект: Конструкторская мастерская рекламы январь2009-апрель2009( работа на проекте)
-кадровый аудит,восстановление кадровой документации
-оптимизация численности
-подбор персонала
-мотивационные мероприятия
-адаптация новых сотрудников
Проект:Ювелирная компания май 2009-по наст. вр.
-организация эффективной системы подбора персонала
-участие в разработке и внедрении любых изменений в компании
-консультации линейных, а также вышестоящих руководителей по вопросам персонала
- поиск,подбор и оценка специалистов различного уровня(производственный персонал, офисный, редкие специалисты)
-мониторинг рынка( конкуренты, зарплаты и т. п.)
-разработка, написание ,внедрение регламентирующих документов. | | | Коммерческий банк гор. Москва, с марта 2008 по сентябрь 2008 | | Должность: | Зам. начальника отдела кадров (Полная занятость) | | - разработка организационной структуры
- подбор и собеседование кандидатов на вакантные должности
- составление заявки от руководителей на подбор персонала, дальнейшее размещение в СМИ, интернет-ресурсах
- отчётность
- адаптация персонала
- разработка мотивационной программы
- отслеживание потребности компании в обучении сотрудников;
- составление плана обучения;
- оценка и анализ проведенного обучения;
- КДП (приём, увольнение, Т2, приказы, командировки)
- мониторинг интернет-ресурсов | | | Кадровое агентство (гор.Москва)HR-partner, с декабря 2006 по февраль 2008 | | Должность: | Зам. руководителя (Полная занятость) | | поиск и привлечение, консультирование клиентов (переговоры, консультирование о рыночной ситуации, представление кандидатов, получение обратной связи, определение и корректировка стратегии поиска)
- ведение ключевых клиентов
- подбор топ-менеджмента
- участие в профильных выставках
- решение общих организационных вопросов
В подчинении 3 чел. | | | Кадровое агентство, с января 2006 по декабрь 2006 | | Должность: | менеджер по подбору персонала(гор.Москва)HR-partner | | Организация и контроль процесса рекрутмента в соответствии со стандартами компании.
Самостоятельное ведение топ- позиций.
Мониторинг рынка труда и з/п.
Участие в профильных выставках
Привлечение клиентов
Консультирование клиентов
Разработка и подготовка локальных нормативных документов для компании.
Помощь руководителю (заказ билетов, командировки, планирование рабочего дня, организация встреч и т.п.) | | | Профессиональные навыки | | Опыт руководящей работы ( в подчинение 3-5чел.)
MS Office‚1C 7.
Опыт работы в подборе персонала 7 лет‚из них 2 года с КДП
Определение потребности в персонале‚изучение рынка
Консультирование работников и администрацию компаний по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
Разработка и подготовка локально-нормативной базы документов для компании
Адаптация‚ ротация‚ мотивация персонала
Урегулирование конфликтных ситуаций
Делопроизводство(не большой опыт восстановления кадровой документации в компании до 25 чел.)
- Знание основ документооборота‚ оформление финансово-юридической документации
Опыт подбора персонала в различных сферах (ресторанный бизнес‚ финансисты‚ бухгалтерия‚ банковские сотрудники‚ юристы‚ риэлторская деятельность‚рекламная деятельность‚PR направление и др.) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт Мировых Цивилизаций (высшее), с 2007 по 2007 | | Специальность: | менеджер по персоналу и кадрам | | На базе высшего первого гуманитарного образования полученного в 1996 году , прошла профессиональную переподготовку в 2007 году.Получен диплом дающий право ведения новой профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер проекта | | Учебное заведение: | Международная школа бизнеса при МТПП | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Управление проектами в условиях экономической нестабильности | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Обучаема‚ организованна‚ коммуникабельна. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-04 09:41:37
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров\ зам. руководителя МоскваНачальник отдела кадров, руководителя отдела по пе Московская областьзаместитель руководителя, начальник отдела кадров, УфаНачальник отдела кадров, Помощник руководителя ТулаПомощник руководителя, начальник отдела кадров КраснодарПомощник руководителя, начальник отдела кадров, юр КраснодарНачальник отдела кадров, помощник руководителя Нижний НовгородНачальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москваначальник отдела кадров, инспектор отдела кадров, Москваначальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москва
|
|
