2010-06-04 13:50:55
[удалить]
|
Руководитель службы персонала редактировать
|
|
Город: Ростов-на-Дону
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Федеральное Агентство Недвижимости МИАН, с мая 2008 по декабрь 2008 | | Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом Дивизион ЮГ и Дивизион Поволжье-8 филиалов | | • Осуществление общего руководства деятельностью отдела, планирование, координацию, контроль результатов работы, состояния трудовой дисциплины
• Участие в открытии и запуске дивизиона «с нуля», общее руководство деятельностью отдела в рамках дивизиона, курирование всех направлений HR-менеджмента, подготовка и полное ведение проектов по открытию новых отделений, планирование, координация, контроль результатов работы
• Обеспечение полной комплектации дивизиона, осуществление поиска и подбора персонала всех уровней
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Предоставление отчетности деятельности отдела
• Взаимодействие с сотрудниками по всем вопросам политики управления персоналом
• Проведение мониторинговых исследований и анализа рынка труда, составление аналитических отчётов.
• Организация и курирование процесса адаптации, внутреннего и внешнего обучения персонала, стажировки, организация и исполнение процедуры
• Обеспечение функционирование системы наставничества
• Финансовое планирование, заключение договоров с различными организациями и контроль их исполнения
• Консультирование сотрудников по вопросам профессиональной деятельности. | | | Ростовское подразделение ЗАО «Телефорум», с ноября 2005 по февраль 2008 | | Должность: | Начальник отдела персонала (менеджер по персоналу) | | Сеть магазинов по продаже средств мобильной связи (телефоны, аксессуары, подключения).
В подчинении 2 человека: офис-менеджер и менеджер по обучению,функциональное подчинение 150-170 человек
• Оперативное управление персоналом розничной сети:, ротация, переводы персонала с целью увеличения общего объема продаж.
• Контроль ведения кадрового документооборота: учет и оформление сотрудников
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала , разработка стимулирующих акций для персонала, расчет ЗП
• Аттестация персонала, определение потребности в обучении, формирование кадрового резерва.
• Ведение мониторинга методом «Таинственный покупатель»
• Организация и проведение корпоративных мероприятий и проектов
• Разрешение конфликтов, поощрения, взыскания | | | ООО «Электрик Плаза»-сеть магазинов бытовой техники и электроники «ТехноСила», с сентября 2004 по август 2005 | | Должность: | Менеджер по персоналу Южного Дивизиона | | Краснодар, Ростов-на-Дону, Волгоград-в подчинении 2 человека.
• Обеспечение своевременного и качественного набора персонала (в т.ч. массовый подбор в новые гипермаркеты).
• Реализация программы по адаптации персонала.
Реализация программы оценки персонала.
• Реализация программ нематериальной мотивации.
• Формирование кадрового резерва.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, его соответствия трудовому законодательству и стандартам компании.
• Контроль расчета заработной платы и консультирование сотрудников по вопросам материального стимулирования.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Обеспечение эффективных коммуникаций между центральным и региональным офисами компании.
• Управление отделом
• Бюджетирование расходов на персонал. | | | ЗАО «Тандер»-сеть магазинов по продаже продуктов питания и бытовой химии «Магнит» ( штат 1200 человек), с октября 2003 по август 2004 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | • Подбор персонала для открытия магазинов по г .Ростову-на-Дону и Ростовской области
• Участие в проведении аттестаций директоров и товароведов
• Ведение кадрового документооборота | | | ООО «Служба Персонала» (рекрутинговое агентство), с ноября 2002 по октябрь 2003 | | Должность: | Консультант по работе с персоналом | | • Поиск и подбор персонала
• Участие в проектах по повышению качества поиска и подбора персонала, по оценке персонала
• Проведение собеседований с соискателями и кандидатами
• Оценка персонала при приеме на работу
• Проведение экспертизы вакансии
• Поиск клиентов | | | Профессиональные навыки | | 2007 -2 мес.(270ч.)- Повышение квалификации по программе дополнительного профессионального образования «Менеджер по персоналу» (ГОУ СПО «Ростовский Государственный колледж информатизации и управления»)
2002-3 мес.-Тренинги :
«Технологии поиска и подбора персонала» (ООО «Служба персонала»)
«Head-hunting как метод поиска персонала» (ООО «Служба персонала»)
«Методы оценки персонала при приеме на работу» (ООО «Служба персонала»)
«Техники по проведению переговоров» (ООО «Служба персонала»)«Телефонные переговоры» (ООО «Служба персонала») | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ростовский Государственный Педагогический Университет (высшее), с 1997 по 2002 | | Специальность: | Учитель русского языка, литературы и французского языка | | | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Быстро осваиваюсь в ситуации неопределенности и новых видах деятельности‚ имею реальный опыт‚ знания и результаты управления персоналом. Могу работать с большим объемом информации‚ с высокой степенью интенсивности‚ напряжения и ответственности. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-06-04 13:50:55
|
|
Похожие резюме
HR, Руководитель службы персонала Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала. Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала Ростов-на-Донуруководитель службы персонала Ростов-на-ДонуРуководитель отдела/службы персонала Ростов-на-Донуруководитель службы персонала/начальник отдела кад Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала, менеджер по персона Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала\Менеджер по персонал Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала, заместитель директо Ростов-на-Дону
|
|
