2010-06-01 04:50:46
[удалить]
|
Административный директор/Зам. директора редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 85000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Финансово-промышленный холдинг, с апреля 2008 по ноябрь 2008 | | Должность: | Директор по персоналу | | Директор по персоналу в Холдинговой структуре (банк, Инвестиционная компания, Проектные компании — строительство, с/х, Торговый дом). Полный функционал по должности, начиная от кадрового формирования новых компаний Холдинга, постановки бизнес-процессов и документооборота. Адаптация, мотивация, обучение сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Есть отличная команда профессионалов. | | | Крупное кадровое агентство, с мая 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Директор отделения | | Создание рабочей группы и руководство ею. Подбор специалистов различного уровня и специализации: топ-менеджмент (закупки, продажи, логистика, проектирование и строительство, HR); специалисты среднего звена в области продаж, медицинских исследований, бухгалтерского учета, строительства, автобизнеса; секретариат, переводчики. | | | Банк, с января 2006 по апрель 2007 | | Должность: | Собственный бизнес | | Собственный бизнес в финансовой сфере | | | Производственно-коммерческие структуры, с июля 2003 по апрель 2007 | | Должность: | Директор по персоналу | | Специалист по HR-консалтингу (фактическая функция – Директор по персоналу). Ведение бизнес-проектов по созданию и налаживанию работы HR-отделов производственно-коммерческих структур. Создание Отделов персонала с «0», структурирование компании, внедрение всего объема кадровой документации, налаживание бизнес-процессов, формирование кадровой политики для компании в целом (управляющая компания в Москве, заводы в России). Формирование управляющей компании с «0»: психологическое и профессиональное тестирование, замена/ротация кадрового состава, набор; постоянная работа с персоналом, формирование корпоративной культуры; разработка программ обучения по различным направлениям; разработка и внедрение системы аттестаций и оценки персонала; разработка систем оплаты и мотивационных схем, системы адаптации. Административные функции. | | | Формула отдыха, с апреля 2005 по март 2006 | | Должность: | Коммерческий директор туристической компании + Руководитель проекта | | Руководство продажами туркомпании. Установление новых контактов, развитие новых направлений. Создание с "0" он-лайн сервиса для самостоятельного подбора клиентом всего спектра тур. услуг компании. | | | Производственно-коммерческая компания "Green Mama", с июля 2002 по июль 2003 | | Должность: | Директор по персоналу | | Директор по персоналу франко-российской производственно-торговой косметической компании «Green Mama» (более 300 чел. в России). Все участки работы с персоналом: разработка кадровой политики, планирование персонала. Реинжениринг внутренних структур, разработка оптимальной структуры компании. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений, трудовых контрактов. Разработка и внедрение схем оплаты различных категорий персонала. Создание концепции и проведение мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры компании, внутреннему PR. Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации различных категорий персонала – от топ-менеджмента до агентов и консультантов. Создание обучающей структуры, разработка программ обучения, проведение обучения различных категорий персонала. Введение и проведение аттестаций. Постановка кадрового делопроизводства в бумажном и электронном видах. Разработка и внедрение различных схем и этапов рекрутмента. Наработка личных схем взаимодействия с кадровыми и консалтинговыми агентствами. Развитие персонала Отдела (семинары, тренинги, консультации). | | | Профессиональные навыки | | Опыт руководства компанией и ведения различных участков деятельности: администрирование‚ продажи‚ ВЭД‚ персонал.
Большой опыт переговоров и работы с клиентами.
Бюджетирование‚ ведение документации по различным участкам деятельности.
Все участки работы с персоналом: разработка кадровой политики‚ планирование персонала‚ создание внутреннего резерва.
Разработка оптимальной структуры компании‚ организация внутренних бизнес-процессов.
Рекрутмент всех категорий персонала.
Штатное расписание‚ Положения‚ должностные инструкции‚ трудовые контракты. Разработка и внедрение схем оплаты различных категорий персонала. Формирование корпоративной культуры компании. Адаптация и мотивация персонала различных категорий. Создание обучающей структуры: внутреннее и внешнее обучение‚ тренинги. Постановка аттестаций. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МГУ имени М. В. Ломоносова. Исторический факультет. (высшее (магистратура)), с 1984 по 1991 | | Специальность: | Историк, преподаватель иностранных языков | | Специализация - экономическая история России 19-20 вв. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Семинары и тренинги | | Учебное заведение: | Различные учебные центры | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Семинары и тренинги по рекрутменту, мотивации, продажам | | | Квалификация: | Менеджмент и маркетинг | | Учебное заведение: | Институт Повышения квалификации | | Год получения: | 1999 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент и маркетинг | | | Квалификация: | Менеджер персонала | | Учебное заведение: | Институт психологии РАН + МГУ | | Год получения: | 1997 | | Название курса (экзамена): | Менеджер персонала | | | Иностранные языки | | Английский: | свободное владение | | Итальянский: | средний | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ключевые навыки и достижения.
Люблю изучение иностранных языков‚ постоянно практикую.
Из достижений: поступление в Йельский Университет на программу МВА (не смогла принять приглашение по семейным обстоятельствам). Организация собственного успешного бизнеса (сферы: обучение‚ финансы‚ производственно-торговая).
В работе с персоналом знаю все участки. Имею большой опыт работы в производстве‚ торговле (Коммерческий директор‚ Директор по ВЭД)‚ туризме (Коммерческий директор)‚ недвижимости и строительстве (Директор по персоналу).
Много могу и хочу сделать на благо компании.
Дополнительные сведения.
Как человек творческий и активный‚ я хочу деятельности‚ развития вместе с компанией‚ ощущения своей нужности и полезности для бизнеса.
Постоянно работаю над повышением своей квалификации: курсы‚ спец. литература.
Организаторские способности‚ высокая работоспособность‚ опыт успешного развития новых направлений. Лояльность‚ ум‚ креативность‚ целеустремленность‚ коммуникабельность‚ аналитические способности‚ системное мышление. Умение работать в команде и вести ее за собой.
Легко осваиваю новые области‚ полностью мобилизуюсь при выполнении новой‚ незнакомой работы.
Здорова‚ вредных привычек нет. Занимаюсь спортом (для себя).
Увлечения: классическая музыка‚ театр‚ балет‚ иностранные языки‚ история‚ культура‚ путешествия. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-01 04:50:46
|
|
Похожие резюме
Административный директор, зам. ген. директора тех МоскваАдминистративный директор/Зам. директора МоскваДиректор административный / зам. Директора по АХД МоскваЗам. директора, Административный директор, Техниче МоскваЗаместитель директора , административный директор, Москваадминистративный директор, заместитель директора, МоскваАдминистративный директор, Заместитель директора МоскваАдминистративный директор, Заместитель директора п МоскваАдминистративный директор, Заместитель директора п МоскваАдминистративный директор, заместитель директора Москва
|
|
