Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-01-12 10:35:06 
[удалить]

Начальник управления / начальник отдела разработки

редактировать
Город: Москва
Раздел: Финансы и кредит, банковское дело
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО "Кредитные решения", с сентября 2009 по настоящее время
Должность: Начальник отдела по работе с партнерами

- Поиск и привлечение партнеров (банки, факторинговые и лизинговые компании);
- Организация взаимодействия и сотрудничества с партнерами;
- Решение вопросов сертификации и организации обучающих семенаров для кредитных брокеров;
- Организация совместных мероприятий с партнерами в целях увеличения продаж.

ОАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК", с мая 2009 по август 2009
Должность: Руководитель группы зарплатных проектов управления розничных продуктов и маркетинга

Должностные обязанности и решаемые задачи:
• Развитие продаж зарплатных проектов Банка;
• Методология:
- модернизированы Порядок и Инструкции по зарплатным проектам, технологические карты, полностью обновлена договорная база.
• Маркетинг:
- разработаны рекламные материалы (буклеты, информационные листовки и плакаты в точках продаж).
• Обучение персонала:
- проведено обучение сотрудников точек продаж.
• Операционное сопровождение зарплатных проектов.

ОАО «Промсвязьбанк», с сентября 2007 по декабрь 2008
Должность: Начальник отдела офисных продаж Департамента развития розничного бизнеса

Должностные обязанности и решаемые задачи:
• Управление продуктовой линейкой и каналами продаж карточных продуктов Банка.
• Стратегическое планирование развития бизнеса кредитных и платежных карт, зарплатных проектов и банкоматной сети.
• Маркетинг:
- проведение исследований рынка, анализ конкурентной среды, сбор информации о продуктах банков-конкурентов, повышение эффективности продаж собственных продуктов;
- разработка рекламных материалов (буклеты, информационные листовки и плакаты в точках продаж);
• Финансовый анализ:
- разработка экономических моделей продуктов P&L, NPV, ROI;
- внутренний анализ продуктов: объёмы, динамика, структура продаж/портфеля, доходность и т.д.
• Продукты:
- разработка новых и модернизация действующих карточных продуктов и технологий продаж (кредитные карты, «Пакетные предложения» для зарплатных клиентов);
- построение технологии перекрестных продаж розничных продуктов зарплатным клиентам (кредитные карты, депозиты, авто и потребительские кредиты);
- создание связок продуктов (депозиты + кредитные карты, авто или потребительские кредиты + кредитные карты).
• Технологии:
- координация реализации IT задач по модернизации банковского ПО (разработка бизнес-требований, ТЗ, контроль и тестирование доработок).
• Методология:
- разработка методологических и нормативных документов, порядков, инструкций, технологических карт, паспортов продуктов, и договорной базы.
• Обучение персонала:
- проведение обучающих тренингов;
- разработка скриптов продаж;
- контроль качества предоставления услуг.
• Ответственность и контроль за выполнением планов продаж;
• Анализ динамики продаж, подготовка отчётов, аналитических обзоров и презентаций для правления, совета директоров и акционеров Банка.
• Подготовка и предоставление информации по запросам СМИ и рейтинговых агентств.
• Привлечение клиентов на зарплатный проект в банк.

ООО «Московский ипотечный центр», с января 2007 по сентябрь 2007
Должность: Руководитель группы специалистов по ипотечному кредитованию

- Количество подчиненных 6 человек;
- Организация работы сотрудников отдела;
- Привлечение клиентов на оказание риэлторских и брокерских услуг;
- Представление интересов клиента при получении ипотечного кредита в Банке;
- Отладка процедур взаимодействия агентства и Банков - партнеров;
- Обучение новых сотрудников, проведение аттестаций;
- Проведение переговоров с клиентами;
- Организация и проведение ипотечных сделок.

ЗАО «МИАН», с января 2002 по декабрь 2006
Должность: Директор отделения Крылатское

- Количество подчиненных 14 человек;
- Организация работы сотрудников отделения;
- Решение спорных вопросов с клиентами;
- Построение команды, обучение и подготовка новых сотрудников;
- Координация взаимодействия сотрудников отделения с другими отделениями и службами компании;
- Контроль и анализ деятельности отделения, формирование отчетности;
- Администрирование БД;
- Привлечение клиентов, проведение переговоров.

Профессиональные навыки

• Опытный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы‚ формулы‚ графики)‚ MS Project‚ Lotus Notes‚ MS PowerPoint‚ MS Visio‚ Open Way (Way 4)‚ Prime и другие;
• Знание инструкций и положений ЦБ (266П‚ 254П‚222П‚ 115ФЗ и др.)‚ правил платежных систем‚ регламентирующих карточный бизнес;
• Отличное знание рынка банковских карт‚ технологий и процедур карточного бизнеса;
• Опыт «Проектного управления» (от планирования до практической реализации задач);
• Хорошие управленческие навыки.

Образование
Основное — высшее
Московский Гуманитарный Университет (МосГУ) (высшее), с 2003 по 2009
Специальность: Финасы и кредит

Керченский судомеханический техникум (среднее-специальное), с 1993 по 1998
Специальность: Техническое обслуживание и ремонт флота

Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
О себе: Кредитный брокер‚ помощь в получении кредита‚ кредитование малого бизнеса‚ факторинг‚ лизинг‚ страхование.
http://rusfinansmarket.ru
Опубликовано 2011-01-12 10:35:06
Похожие резюме
Начальник управления / начальник отдела разработки МоскваНачальник отдела разработки МоскваНачальник отдела управления персоналом, Начальник МоскваНачальник управления лизинга, Начальник отдела кре МоскваНачальник отдела Web-разработки/Старший Web-програ МоскваНачальник отдела, начальник управления МоскваНачальник управления персоналом, начальник отдела Нижний НовгородДиректор, Начальник управления, Начальник отдела Ижевскначальник отдела ИТ, начальник управления ИТ Санкт-ПетербургНачальник отдела разработки ПО Белгород
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь