2011-01-12 10:35:06 [удалить]
|
Начальник управления / начальник отдела разработки редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Финансы и кредит, банковское дело
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО "Кредитные решения", с сентября 2009 по настоящее время | Должность: | Начальник отдела по работе с партнерами | - Поиск и привлечение партнеров (банки, факторинговые и лизинговые компании); - Организация взаимодействия и сотрудничества с партнерами; - Решение вопросов сертификации и организации обучающих семенаров для кредитных брокеров; - Организация совместных мероприятий с партнерами в целях увеличения продаж. | | ОАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК", с мая 2009 по август 2009 | Должность: | Руководитель группы зарплатных проектов управления розничных продуктов и маркетинга | Должностные обязанности и решаемые задачи: • Развитие продаж зарплатных проектов Банка; • Методология: - модернизированы Порядок и Инструкции по зарплатным проектам, технологические карты, полностью обновлена договорная база. • Маркетинг: - разработаны рекламные материалы (буклеты, информационные листовки и плакаты в точках продаж). • Обучение персонала: - проведено обучение сотрудников точек продаж. • Операционное сопровождение зарплатных проектов. | | ОАО «Промсвязьбанк», с сентября 2007 по декабрь 2008 | Должность: | Начальник отдела офисных продаж Департамента развития розничного бизнеса | Должностные обязанности и решаемые задачи: • Управление продуктовой линейкой и каналами продаж карточных продуктов Банка. • Стратегическое планирование развития бизнеса кредитных и платежных карт, зарплатных проектов и банкоматной сети. • Маркетинг: - проведение исследований рынка, анализ конкурентной среды, сбор информации о продуктах банков-конкурентов, повышение эффективности продаж собственных продуктов; - разработка рекламных материалов (буклеты, информационные листовки и плакаты в точках продаж); • Финансовый анализ: - разработка экономических моделей продуктов P&L, NPV, ROI; - внутренний анализ продуктов: объёмы, динамика, структура продаж/портфеля, доходность и т.д. • Продукты: - разработка новых и модернизация действующих карточных продуктов и технологий продаж (кредитные карты, «Пакетные предложения» для зарплатных клиентов); - построение технологии перекрестных продаж розничных продуктов зарплатным клиентам (кредитные карты, депозиты, авто и потребительские кредиты); - создание связок продуктов (депозиты + кредитные карты, авто или потребительские кредиты + кредитные карты). • Технологии: - координация реализации IT задач по модернизации банковского ПО (разработка бизнес-требований, ТЗ, контроль и тестирование доработок). • Методология: - разработка методологических и нормативных документов, порядков, инструкций, технологических карт, паспортов продуктов, и договорной базы. • Обучение персонала: - проведение обучающих тренингов; - разработка скриптов продаж; - контроль качества предоставления услуг. • Ответственность и контроль за выполнением планов продаж; • Анализ динамики продаж, подготовка отчётов, аналитических обзоров и презентаций для правления, совета директоров и акционеров Банка. • Подготовка и предоставление информации по запросам СМИ и рейтинговых агентств. • Привлечение клиентов на зарплатный проект в банк. | | ООО «Московский ипотечный центр», с января 2007 по сентябрь 2007 | Должность: | Руководитель группы специалистов по ипотечному кредитованию | - Количество подчиненных 6 человек; - Организация работы сотрудников отдела; - Привлечение клиентов на оказание риэлторских и брокерских услуг; - Представление интересов клиента при получении ипотечного кредита в Банке; - Отладка процедур взаимодействия агентства и Банков - партнеров; - Обучение новых сотрудников, проведение аттестаций; - Проведение переговоров с клиентами; - Организация и проведение ипотечных сделок. | | ЗАО «МИАН», с января 2002 по декабрь 2006 | Должность: | Директор отделения Крылатское | - Количество подчиненных 14 человек; - Организация работы сотрудников отделения; - Решение спорных вопросов с клиентами; - Построение команды, обучение и подготовка новых сотрудников; - Координация взаимодействия сотрудников отделения с другими отделениями и службами компании; - Контроль и анализ деятельности отделения, формирование отчетности; - Администрирование БД; - Привлечение клиентов, проведение переговоров. | | Профессиональные навыки | • Опытный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы‚ формулы‚ графики)‚ MS Project‚ Lotus Notes‚ MS PowerPoint‚ MS Visio‚ Open Way (Way 4)‚ Prime и другие; • Знание инструкций и положений ЦБ (266П‚ 254П‚222П‚ 115ФЗ и др.)‚ правил платежных систем‚ регламентирующих карточный бизнес; • Отличное знание рынка банковских карт‚ технологий и процедур карточного бизнеса; • Опыт «Проектного управления» (от планирования до практической реализации задач); • Хорошие управленческие навыки. | | Образование | Основное — высшее | Московский Гуманитарный Университет (МосГУ) (высшее), с 2003 по 2009 | Специальность: | Финасы и кредит | | | Керченский судомеханический техникум (среднее-специальное), с 1993 по 1998 | Специальность: | Техническое обслуживание и ремонт флота | | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | О себе: | Кредитный брокер‚ помощь в получении кредита‚ кредитование малого бизнеса‚ факторинг‚ лизинг‚ страхование. http://rusfinansmarket.ru
| | | |
|
Опубликовано 2011-01-12 10:35:06
|
Похожие резюме
Начальник управления / начальник отдела разработки МоскваНачальник отдела разработки МоскваНачальник отдела управления персоналом, Начальник МоскваНачальник управления лизинга, Начальник отдела кре МоскваНачальник отдела Web-разработки/Старший Web-програ МоскваНачальник отдела, начальник управления МоскваНачальник управления персоналом, начальник отдела Нижний НовгородДиректор, Начальник управления, Начальник отдела Ижевскначальник отдела ИТ, начальник управления ИТ Санкт-ПетербургНачальник отдела разработки ПО Белгород
|
|