|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Радуга здоровья", с августа 2009 по декабрь 2009 |
| Должность: | Специалист по развитию аптечной сети |
| Поиск помещений для аптек. Заключение договоров аренды.Лицензирование.Контроль за фармацевтическим порядком в аптеках. Маркетинг. |
|
| ООО "Ригла", с мая 2008 по август 2009 |
| Должность: | провизор |
| работа за первым столом |
|
| ООО "Мастердент", с мая 2007 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Зам.ген.директора по общим |
| вопросам аппарата управления./В подчинении 20 чел./
Организация работы клиники |
|
| ЗАО «Эркафарм», с декабря 2005 по апрель 2006 |
| Должность: | Директор аптеки |
| / В подчинении 15 чел./ ГУП Аптека г. Москвы |
|
| ГУП Аптека №331 г.Москвы, с марта 1989 по декабрь 2005 |
| Должность: | директор аптеки |
| В подчинении 50 чел. Организация и управление аптечным предприятием. |
|
| Профессиональные навыки |
| Организация и финансово- административно-хозяйственная деятельность предприятия. Руководство стратегическим развитием предприятия. Контроль и организация оперативной работы подразделений. Маркетинг. Розничные продажи. Подбор‚ обучение и работа с персоналом. Индивидуальная работа с покупателями. Кадровое делопроизводство. Знание Трудового Кодекса. Разработка должностных инструкций‚ трудовых договоров. Заказ товара‚ ценообразование‚ учет и отчетность‚ работа с широким ассортиментом лекарственных препаратов. Составление графиков работы. Координация работы структурных подразделений предприятия. Инвентаризации. Прием‚ хранение и реализация фармпрепаратов. Опыт лицензирования. Взаимодействие с госструктурами. Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками. Работа за первым столом. Консультирование посетителей. Работа на кассовом аппарате. Знание ПК:Windows‚Excel‚Word‚Outlook‚Internet‚1C‚Rower Point. Достижения. Вывод убыточного предприятия на уровень рентабельности. Реорганизация структурных подразделений с сокращением административных единиц. Повышение средней стоимости покупки. Разработка мотивационных систем повышения профессиональных навыков персонала. |
|
