|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО КБ "ОПМ-Банк", с октября 2007 по август 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела привлечения клиентов. |
| Формирование клиентской базы /корпоратив/. Привлечение клиентов на РКО /холодные звонки/. Консультация корпоративных клиентов, анализ кредитных заявок, формирование пакета документов. Проведение финансового анализа официальной и управленческой отчетности. Решение вопросов ведения клиентов. Согласование планов, отчетов. |
|
| ЗАО КБ "КЕДР"/Московский филиал/., с декабря 2006 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Начальник отдела продаж банковских продуктов. |
| Формирование клиентской службы, решение кадровых вопросов. Координация работы ведущих специалистов отдела по формированию и развитию клиентских баз направлений: лизинг спецтехники, ипотеки, корпоративного и розничного кредитования. Привлечение /холодные звонки/, консультация корпоративных клиентов, проведение финансового анализа официальной и управленческой отчетности. Ведение клиентов. |
|
| ЗАО "Евро-Фарм", с августа 2005 по ноябрь 2006 |
| Должность: | Начальник отдела продаж. |
| Формирование стратегии развития отдела продаж и ее реализация. Решение кадровых вопросов отдела. Координация работы специалистов. Согласование планов. Формирование отчетов, мотивационных схем и ценовой политики. Развитие оптовых и региональных продаж. Ведение ключевых клиентов. |
|
| ОАО "Интер-Кэр", с апреля 2004 по май 2004 |
| Должность: | Старший менеджер отдела продаж |
| Управление отделом продаж: координация работы специалистов по ведению и развитию клиентской базы / Аптеки, ЛПУ/,: постановка задач, формирование планов, отчетов, коммерческих предложений и мотивационных схем. Контроль формирования пакета документов для тендеров, решение вопросов ведения ключевых клиентов, развитие оптовых и региональных продаж фармацевтики. |
|
| ОАО "НИЖФАРМ" /Московское представительство/., с августа 2002 по январь 2004 |
| Должность: | Менеджер по работе с ключевыми клиентами отдела парафармацевтики. |
| Формирование сети дистрибуции. Активный поиск клиентов. Формирование коммерческих предложений и ценовой политики. Ведение переговоров, презентаций. Заключение договоров. Решение вопросов ведения клиентов. Составление и согласование планов, отчетов. Контроль отгрузки и оплаты, качества представленности. |
|
| ТОО "Кристалл"/Кафе/., с марта 1987 по июль 1999 |
| Должность: | Заместитель директора. Директор. |
| Оперативное управление структурными подразделениями и филиалами предприятия общественного питания /кафе/. Формирование стратегии развития, текущее планирование, решение кадровых вопросов, вопросы обеспечения, управление финансами, согласования с контролирующими организациями, ведение переговоров, заключение договоров. В составе предприятия 4 филиала и розничная сеть. Коллектив 120 чел. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт управления коллективом /отделом/.
Опыт ведения переговоров‚ презентаций‚ процесса привлечения и ведения клиентов.
Проведение финансового анализа официальной и управленческой отчетности.
Формирование клиентской базы.
Формирование сети дистрибуции.
Формирование клиентской службы.
Вопросы формирования стратегии развития‚ оперативного планирования.
Управление продажами.
Руководство предприятием /120 чел./. |
|
