2010-05-29 00:11:10
[удалить]
|
Директор по персоналу / Руководитель службы персон редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Группа компаний.ОАО Атомстрой. ОАО СПК Мосэнергострой.Строительные компании, Специализируются в области ПГС., с июля 2008 по январь 2010 | | Должность: | Руководитель службы персонала, Начальник управления кадров.Директор дирекции по кадровым, административным и социальным вопросам | | Планирование кадровой деятельности в соответствии с целями и задачами компаний.
Формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала. Усовершенствование организационной структуры. Кадровый аудит и аудит системы управления персоналом в подчиненных организациях. Разработка, внедрение всех необходимых кадровых процедур и HR - политик в рамках общей стратегии развития компаний и в соответствии с законодательством. Руководство направлением подбора и развития персонала, кадровой службой. Организация проведения аттестации и оценки персонала. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Формирование и поддержание корпоративной культуры компаний. Разработка и адаптация нормативных документов, регламентирующих работу службы персонала и компаний в целом. Разработка и внедрение стандартов ISO 9000/ 9001 по работе с персоналом. Личное участие в подборе персонала на все позиции. Консультирование руководителей организаций по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству.
Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Разрешение трудовых споров и конфликтов.
Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота.
Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров.
Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт организации кадрового делопроизводства и системы управления персоналом в подчиненных организациях с"0". | | | Центральный научно-исследовательский институт(строительный) г. Москва, с ноября 1989 по июнь 2008 | | Должность: | Заместитель начальника института (начальник кадровой и административной службы) | | Планирование кадровой деятельности и участие в разработке кадровой политики института и научно-исследовательских центрах и филиалах (в г. Санкт Петербурге). Более 1000 сотрудников.
Руководство в течение 18 лет службами (подбора персонала, отдела кадров, административной, общее и кадровое делопроизводства, спортивно-массовой работой). Хорошее знание трудового законодательства. Организация работы и личное участие в подборе персонала на научные и технические должности. Расстановка персонала и использование сотрудников организаций по образованию и опыту работы (более 23 докторов наук 162 кандидатов наук). Участие в подборе сотрудников из числа выпускников высших учебных заведений. Организация всего делопроизводства научно-исследовательской организации. Кадровый аудит и аудит системы управления персоналом в подчиненных организациях. Оценка кадрового потенциала. Мотивация персонала (материальное стимулирование). Содействие адаптации работников. Формирование стабильно работающего коллектива (руководство отделами белее 15 чел.). Хорошее знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска, аттестация сотрудников, формирование кадрового резерва, заключение трудовых договоров, разработка должностных инструкций, внутренних положений и штатного расписания). Ведение отчетности по подчиненным службам. Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников. Организация работы докторантуры и адъюнктуры. Участие в заседаниях Научно-технического совета. Организация работы по присвоению почетных званий и награждению Государственными наградами сотрудников. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и правилами внутреннего трудового распорядка. Проведение консультаций по трудовому законодательству в пределах своей компетенции. Организация корпоративных мероприятий и спортивно-массовой работы.
Разрешение трудовых споров и конфликтов. Опыт проведения организационно-штатных мероприятий (массового увольнения сотрудников по сокращению штатов). Работа с профсоюзами, ПФР, ОМС, военно-учетный стол, налоговой и трудовой инспекцией и другими контролирующими органами. | | | Профессиональные навыки | |
Прошел тестирование на полиграфе (факторы риска‚ мотивация). Факторов риска не выявлено(нет)‚ уровень мотивации высокий. Профессиональный кадровик .
Более 24-х лет успешного управления персоналом крупных производственых‚ научных и коммерческих компаний.
Знание направлений и специфики кадровой работы‚ структурные и штатные изменения‚ внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сети.
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов‚ планов деятельности и регламентов‚ положений об отделах‚ должностных инструкций‚ процедур адаптации‚ обучение‚ тренинги‚ аттестации‚ мотивации.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей‚ формирование культуры и деловой этики‚ корпоративные мероприятия.
Правовое регулирование деятельности‚ трудовые взаимоотношения работников и работодателя‚ разработка коллективных договоров‚ взаимодействие с органами власти и общественными организациями.Опыт организации кадровой службы с "0".Умение работать в условиях кризиса.Большой опыт работы с персоналом любого уровня.Коммуникабельность‚ стресcоустойчивость‚ высокая работоспособность.
MS Windows XP‚ Word‚ Internet‚ электронная почта. Офисное оборудование‚ работа в Интернете.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | факультет Строительный (высшее), с 1975 по 1980 | | Специальность: | Инженер-строитель | | диплом с отличием | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Курсы по подготовке работников кадровых органов | | Учебное заведение: | Курсы по повышению квалификации | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Кадровый менеджмент и управление персоналом | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Водительские права: Категория B
Охота‚ рыбалка. Любимый спорт футбол.
Умение работать в коллективе. Энергичен‚ инициативен‚ пунктуальный. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-05-29 00:11:10
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель службы персон МоскваДиректор по персоналу руководитель службы персон МоскваДиректор по персоналу руководитель службы персон Санкт-ПетербургДиректор по персоналу / Руководитель отдела персон МоскваДиректор по персоналу / руководитель отдела персон МоскваРуководитель (зам) службы/отдела управления персон Москвадиректор по персоналу/ руководитель службы персона МоскваДиректор по персоналу, руководитель службы персона МоскваДиректор по персоналу/Руководитель службы управлен МоскваДиректор по персоналу/Руководитель службы персонал Москва
|
|
