2010-10-22 05:58:55
[удалить]
|
Начальник Отдела Продаж , Супервайзер редактировать
|
|
Город: Оренбург
|
|
Раздел: Розничная торговля
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», с июня 2010 по настоящее время | | Должность: | менеджер по развитию Отдела продаж | | Выполняемые функции: развитие западного направления Оренбуржья; (Бузулук, Бугуруслан, Сорочинск) поиск и привлечение к сотрудничеству партнеров банка, проведение переговоров на момент сотрудничества с руководством организаций. Составление и заключение договоров, организация и контроль работы кредитных специалистов, оформление по совместительству сотрудников торговых организаций; обучение, организация работы и мотивация совместителей; обеспечение выполнения (перевыполнения) плана, мониторинг (анализ работы),определение дисконтной политики, подготовка отчетов, проверка начисления премий.
Достижения: лидирующее позиционирование Банка на рынке увеличение базы ключевых партнеров, развитие направления, увеличение объемов продаж. | | | Финансовая Группа "Брокеркредитсервис", с мая 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Финансовый Советник | | Выполняемые функции: Продажа инвестиционно-финансовых, банковских продуктов, услуг компании на основе инвестиционных предпочтений Клиента. (ПиФы, депозиты, брокерское обслуживание, НПФ, страхование, ДУ и пр.);
Привлечение клиентов (активный поиск, холодные звонки);
Проведение встреч и презентаций по продуктам компании. | | | ЗАО Банк «Русский Стандарт», с апреля 2008 по май 2009 | | Должность: | ведущий менеджер Группы розничной сети Отдела продаж | | Выполняемые функции: поиск и привлечение к сотрудничеству торговых организаций, проведение переговоров с представителями торговых организаций; составление и заключение договоров, обеспечение проведения совместных акций. Подбор, обучение персонала. организация и контроль работы менеджеров группы розничной сети Отдела продаж (штат – 30 человек); оформление по совместительству сотрудников торговых организаций; обучение, организация работы и мотивация совместителей; обеспечение выполнения (перевыполнения) плана, мониторинг (анализ работы), подготовка отчетов, проверка начисления премий.
Достижения: расширение торговой сети, развитие направления «Потребительское кредитование», увеличение объемов продаж. | | | BUNGE», филиал в г.Оренбурге, с октября 2006 по апрель 2008 | | Должность: | Супервайзер | | Выполняемые функции: организация и контроль работы торговых представителей (штат 4 человека). Обучение и полевое сопровождение сотрудников, стратегическое и оперативное планирование работы с ключевыми партнерами, проведения совместных акций, осуществление контроля над экономическими показателями и качества представленности, конкурентоспособности, подготовка отчетов. Ведение переговорной деятельности, анализ и оценка показателей продаж, постановка задач . Аналитика действия конкурентов на территории и принятия конкретных мер.
Достижения: выполнение (перевыполнение) плана продаж, расширение торговой сети, позиционирование бренда. | | | Профессиональные навыки | | Личные качества: коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ умение добиваться поставленных целей‚ организация работы в команде‚ наличие лидерских качеств‚ ответственность‚ улаживание конфликтных ситуаций‚ стремление к саморазвитию. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (высшее), с 1999 по 2005 | | Специальность: | ИНЖЕНЕР | | | | | Бузулукский гидромеллиоративный техникум (среднее-специальное), с 1993 по 1997 | | Специальность: | Агромеллиоратор | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Семенары | | Учебное заведение: | ЗАО «Банк Русский Стандарт» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Проведение эффективных переговоров, Работа с возражениями, правильный подбор персонала | | | Квалификация: | Корпоративные тренинги компании | | Учебное заведение: | ООО «BUNGE», филиал в г.Оренбурге | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Техника активных продаж, психологические приемы. | | | Квалификация: | Корпоративные семенары компании | | Учебное заведение: | ООО «Филипп Морис» | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Стандарты работы торгового представителя прямой доставки, Техника активных продаж, Торговый Агент. | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | занятия спортом;бильярд‚рыбалка. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-22 05:58:55
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела продаж, супервайзер ОренбургНачальник Отдела Продаж , Супервайзер ОренбургСупервайзер , Начальник отдела продаж , Зам. Дирек ОренбургСупервайзер, начальник отдела продаж, территориаль ОренбургСупервайзер, начальник отдела продаж ИжевскСупервайзер, начальник отдела продаж, торговый пре УфаСупервайзер/ начальник отдела продаж Краснодарначальник отдела продаж, супервайзер СамараСупервайзер, начальник отдела продаж ДзержинскСупервайзер, начальник отдела продаж Москва
|
|
