|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| "ПБОЮЛ" Ермоленко С.А., г. Санкт-Петербург, с декабря 2008 по настоящее время |
| Должность: | Частный предприниматель (Частичная занятость) |
| Посредническая предпринимательская деятельность, продажи, консультации по ведению сделок, консалтинговые услуги. |
|
| Группа компаний ГК "Биостар", г. Санкт-Петербург, с июля 2008 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Старший менеджер отдела продаж |
| • Обеспечение устойчивого роста продаж.
• Анализ рынка, оптимизация существующей системы сбыта, проведение переговоров. Контроль заказов, отгрузок. Предоставление инструментов и практических навыков для менеджеров по работе с дебиторской задолженностью. Разработка мотивационных программ, для более эффективной работы менеджеров отдела. Внедрение программы "Методики проведения командировок". Выполнение планов продаж.
• Контроль за работой менеджеров, специалистов.
• Анализ работы отдела в разрезе план-отчет, план-факт.
• Обучение персонала техникам продаж. |
|
| "ПБОЮЛ", г. Санкт-Петербург, с сентября 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Предпримиматель |
| Посредническая предпринимательская деятельность, продажи, консультации по ведению сделок, консалтинговые услуги. |
|
| ООО Торговый дом «Белкозин»., г. Санкт-Петербург, с января 2006 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Руководитель группы регионального сбыта |
| 1. Организация работы регионального отдела:
• Подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты, инженеры-наладчики, 20 человек)
• Обучение персонала (знание продукта, введение в должность, организация работы, отчетность, др).
• Планирование, организация, постановка целей и индивидуальных задач.
• Мотивация персонала, организация мероприятий по сплочению командного духа, проведение тренингов.
• Контроль за выполнением поставленных задач.
• Проведение переговоров с VIP клиентами
(директора крупных мясоперерабатывающих предприятий России)
• Организация участия в выставках национального масштаба.
2. Территория ответственности – Россия
3. За время работы на данной позиции расширена клиентская
база, увеличен ассортимент и объем продаж продукции. |
|
| ООО Торговый дом «Белкозин»., г. Санкт-Петербург, с мая 2004 по январь 2006 |
| Должность: | Старший менеджер регионального отдела |
| • Обеспечение устойчивого роста продаж - на выделенной территории. (Южный Ф. О.,Центральный Ф.О.)
• Контроль работы менеджеров регионального отдела
• Контроль за работой специалистов.
• Совместно с отделом технической поддержки организация мероприятий по увеличению продаж , за счет качественного перераспределения должностных обязанностей. |
|
| ООО Торговый дом «Белкозин»., г. Санкт-Петербург, с июля 2001 по май 2004 |
| Должность: | Менеджер регионального отдела |
| • Обеспечение устойчивого роста продаж - на выделенной не освоенной территории. (Южный Ф. О.)
• Комплексное изучение рынка назначенного региона.
• Формирование спроса и стимулирование сбыта.
• Разработка и составление плана и прогноза продаж на основе выбранной маркетинговой стратегии.
• Заключение договоров на поставку продукции и товаров.
• За период работы реализация продукции по (Южный Ф. О.) достигла 35% от общего обьема продаж ООО ТД "Белкозин" по России. |
|
| МУП «Бокситогорсктепловодоканал»,, г. Бокситогорск Ленинградской области, с июня 2000 по июль 2001 |
| Должность: | Заместитель директора |
| Руководство направлением в сфере муниципальных учреждений. |
|
| ООО «Эмакс»,, г. Бокситогорск Ленинградской области, с февраля 1992 по июнь 2000 |
| Должность: | Директор предприятия |
| • Полное руководство предприятием, все направления деятельности.
• Организация производства по выпуску масло -жировой продукции (с нулевого цикла)
• организация многоуровневой системы сбыта, дилерской сети. |
|
| Профессиональные навыки |
| Определение развития стратегии продаж в регионах.
Создание оптимальных условий‚для обеспечения устойчивого роста продаж.
Разработка маргетинговой стратегии отдела продаж‚для извлечения дополнительной прибыли.
Подбор сотрудников(специалистов).
Обучение сотрудников (специалистов)‚ техникам продаж.
Умение четко спланировать рабочий день.
Ставить достижимые для себя задачи и цели‚ определенные во времени.
Анализировать свою работу в разрезе план-факт.
Личный пример продать‚ продвинуть на рынок новый продукт.
Дополнительные практические тренинги:"Переговоры I уровень"‚"Переговоры II уровень"‚ "Тайм-менеджмент"‚"Техника работы с дебиторской задолженностью"‚"Методика подготовки и проведения командировок".
Уверенный пользователь MS office‚1 C |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| ИВЭСЭП юридический (высшее), с 1995 по 1999 |
| Специальность: | юриспруденция |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Продажи |
| Учебное заведение: | Трениг-менеджер Косманев И.В. |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Техника продаж "СПИН" |
|
| Квалификация: | Продажи |
| Учебное заведение: | Трениг-менеджер Косманев И.В. |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Основы продаж. |
|
| Квалификация: | Продажи |
| Учебное заведение: | ООО "Санкт-Петербургский консалтинговый дом "Грифон", г. Санкт-Петербург |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Деловые переговоры. Переговоры с ключевыми клиентами. |
|
| Квалификация: | Продажи |
| Учебное заведение: | ООО "Санкт-Петербургский консалтинговый дом "Грифон", г. Санкт-Петербург |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Практические приемы телефонных продаж и создание доверительных долгосрочных отношений. |
|
| Иностранные языки |
| Немецкий: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Активная жизненная позиция‚энергичность‚коммуникабельность
Нацеленность на результат‚принести прибыль предприятию и заработать
Способен вести успешные переговоры‚ убеждать людей
Легко обучаюсь‚самостоятельно овладеваю новыми профессиональними знаниями
Стрессоустойчивый‚жизнерадостный‚трудолюбивый человек.
Не курю.
Работодателей предлагающих "РАБОТУ НА ЛИЧНОМ АВТО"‚просьба не беспокоить |
|
|
'
