Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-06-07 09:20:54 
[удалить]

Руководитель, управляющий, директор

редактировать
Город: Москва
Раздел: Розничная торговля
Заработная плата: от 1400 USD
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ЗАО «КапиталСтрой», с октября 2007 по август 2009
Должность: Руководитель розничной сетью магазинов

-(9 магазинов(Цифровая техника,ноутбуки,мобильные,и тд) более 100 сотрудников)
-Распределение обязанностей, разработка системы стимулирования сотрудников компании в рамках общей корпоративной системы стимулирования.
- Постановка и отслеживание KPI магазинов, управление продажами, контроль обеспечение выполнения единых стандартов работы магазинов.
- Ассортиментная и ценовая политика. Формирование рыночных цен. Контроль рыночных цены на рынке РФ. Рационализация ассортимента ввозимого и реализуемого оборудования.
- Планирование объемов заказов и продаж (ежеквартально, ежегодно). Распределение объемов заказов между розничным и оптовым направлением. Решение вопросов по стабильности, своевременности и бесперебойности поставок.
- Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности, сокращение торговых издержек.
- Разработка маркетинговой стратегии компании
- Анализ выполнение бизнес-плана по направлениям деятельности
- Проведение анализа и оценки результативности и эффективности стратегии развития
- Участия в процессе составления бюджета подразделения и контроля его исполнения
- Взаимодействие с Госструктурами.

ОАО «ВЫМПЕЛКОМ», с сентября 2006 по октябрь 2007
Должность: Руководитель офиса «БИЛАЙН»

- Управление работой офиса, контроль обеспечения надлежащего качества обслуживания покупателей.
- Обеспечение выполнения текущих планов, роста объемов продаж, средней покупки и прибыли.
- Изменение существующих и внедрение новых бизнес процессов по направлениям деятельности.
- Внесение предложений по оптимизации организационной структуры объекта и системы мотивации сотрудников. Мониторинг и тестирование работы сотрудников.
. Предоставление отчетности в финансов. дирекцию. Взаимодействия с Госструктурами. Проведение переговоров на уровне первых лиц компании.

ЗАО "МСС-СТАРТ" МобайлЦентр", с декабря 2003 по сентябрь 2006
Должность: Директор

- Планирование, координация , мотивация и контроль работы подчиненных
- Реструктуризация и формирование направлений и подразделений компании. Внедрение нормативов и регламента работы подразделений. Стандартизация деятельности направлений предприятия.
- Мониторинг, анализ деятельности и политики конкурентов, разработка мероприятий направленных на снижение их доли рынка
- Внедрение мероприятий, направленных на снижение доли присутствия «серого» оборудования на рынке.
- Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, контроль правильного и точного исполнения всеми работниками своих функциональных обязанностей, а также инструкций и распоряжений.
- Участие в разработке структуры построения дерева товарного каталога.
- Контроль обеспечения надлежащего качества обслуживания покупателей.
- Повышение качества и конкурентоспособности товаров, в целях расширения рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих товарах.
-анализ выполнение бизнес-плана по направлениям деятельности
-Обучение и аттестация менеджеров

ООО “СОТТОРГ ", с февраля 2001 по ноябрь 2004
Должность: Руководитель направления

- Определение и постановка цели и задач магазинам. Контроль деятельности сотрудников розничной сети, в т.ч. директоров магазинов, sales-менеджеров оптового направления. Урегулирование разногласий и конфликтных ситуаций между сотрудниками.
- Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности, сокращение торговых издержек.
- Разработка маркетинговой стратегии компании
- Анализ выполнение бизнес-плана по направлениям деятельности
- Проведение анализа и оценки результативности и эффективности стратегии развития
- Участия в процессе составления бюджета подразделения и контроля его исполнения
- Взаимодействие с Госструктурами.

Профессиональные навыки

-Windows‚Галактика‚ 1С‚ Amdoks‚ CRM‚ Lotes‚ MS Office‚ Word ‚ Excel‚ Internet - опытный пользователь

- Опыт реструктуризации и формирования направлений и подразделений компании. Внедрение нормативов и регламента работы подразделений. Стандартизация деятельности направлений предприятия.

- Умение рационализировать ассортимент компании; сформировать ценовую политику; оптимизировать затраты.

- Разработка концепции‚ бизнес-планов‚ стратегии развития подразделений.

- Умение общаться в коллективе‚ работать в команде и самостоятельно‚ навыки формирования коммуникационных потоков как сверху вниз‚ так и наоборот. Умение принимать правильные решения в нестандартных ситуациях‚ в условиях дефицита времени‚ неопределенности и нести ответственность за них.

- Кадровая политика – подбор‚ обучение и эффективное руководство персоналом. 

-Творческий подход к делу‚ желание‚ готовность и способность учиться.

Образование
Основное — высшее
Московский экономико-финансовый институт (высшее), с 2004 по 2009
Специальность: “Финансы и кредит”

Повышение квалификации
Квалификация: "Бизнес-коммуникации в структуре продаж"
Учебное заведение: Центр Коммуникативных Технологий
Год получения: 2007
Название курса (экзамена): №0146
Квалификация: «Центр делового развития "Профи-Карьера»
Учебное заведение: Тренинг «Эффективный руководитель»
Год получения: 2006
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
Опубликовано 2010-06-07 09:20:54
Похожие резюме
Директор / Руководитель / Управляющий МоскваДиректор / Руководитель / Управляющий МоскваДиректор / Руководитель / Управляющий МоскваДиректор, руководитель, управляющий МоскваДиректор / Руководитель / Управляющий МоскваУправляющий, директор, руководитель МоскваДиректор / Руководитель / Управляющий МоскваРуководитель, управляющий, директор МоскваДиректор/Управляющий/Руководитель МоскваУправляющий / Директор / Руководитель Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь