Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-02-04 17:17:53 
[удалить]

директор магазина, управляющий торговой сетью, тер

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 50000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ЗАО "РТК" - розничная сеть ОАО "МТС", с мая 2009 по ноябрь 2010
Должность: управляющий менеждер

Осуществление бесперебойной работы нескольких магазинов (максимальное количество- 24), управление персоналом (графики, отпуска, табели), открытие новых магазинов, обучение персонала, контроль и обеспечение выполнения планов продаж, работа, направленная на улучшение качества обслуживания, участие в подборе персонала, собеседованиях, контроль обучения стажеров, отчетность, контроль ФОТа сотрудников, разработка мероприятий для увеличения продаж. Есть опыт развития отдаленного региона - принятия почти что с нуля и выведения на планируемые по БК показатели (регион- республика Коми- период работы - сентябрь- февраль), работа по повышению средней цены и других целевых показателей, участие в круглых столах руководителей, проведение собраний и участие в тренингах для торгового персонала. Взаимодействие с бэк- офисом для решения срочных вопросов. По итогам 2009 - вошел в пятерку лучших управляющих менеджеров России и лучшим управляющим Северо- Западного региона

ТРЦ " Колтуши",, с октября 2008 по февраль 2009
Должность: управляющий торгово -развлекательным комплексом

Движение персонала (собеседования, увольнение, согласование графиков работы), контроль соблюдения должностных обязанностей сотрудниками, обеспечение товарной насыщенности универсама (взаимодействие с категорийными менеджерами), подготовка (сбор данных) еженедельных и месячных отчетов по работе отдельных подразделений и всего ТРЦ в целом, контроль документооборота и соблюдения кассовой дисциплины, участие в подготовке праздников, проводимых в ТРЦ, взаимодействие с арендаторами и подрядчиками, оптимизация штатного расписания и схемы взаимодействия отделов.

ООО "Цифроград-Северо-Запад", г. Санкт-Петербург, с июля 2007 по октябрь 2008
Должность: Старший продавец, территориальный директор

Основные обязанности:Руководство коллективом до 65 человек (движение персонала), обеспечение работоспособности группы салонов (оборудование, товарная насышенность), контроль выполнения нормативных актов и регламентов компании, участие в разработке системы мотивации сотрудников, формирование ФОТ, контроль мерчандайзинга, контроль соблюдения кассовой дисциплины, мотивация персонала на достижение плавновых показателей, контроль выполнения kpi -задач, поставленных компанией в рамках салона, -группы салонов, работа с графиками, составление табеля и учета рабочего времени, контроль за открытием новых салонов (взаимидействие с арендадателями, первичная оценка рентабельности, приведение к плановым показателям по БК), распределение и контроль выполнения планов продаж отдельных магазинов и всей торговой группы в целом, участие в проведении аттестаций стажеров и старших продавцов, передача персоналу личного опыта и навыков в продажах, проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания покупателей. Достижения: в качестве старшего продавца- за 3 месяца увеличение продаж по основным позициям на 35%, победы в мотивационных программах, звание -лучший наставник месяца; в качестве территориального директора- победа в конкурсе "Максимальный прирост", одни из лучших рeзультатов по качеству обслуживания в регионе (по оценке агенства "ШАГ".

ОАО"СВЯЗНОЙ СПБ", с сентября 2004 по июнь 2007
Должность: Продавец-консультант, старший продавец, менеджер торговой точки (директор мaгазина)

Руководство коллективом до десяти человек, формирование команды, консультирование клиентов, ведение документооборота, обеспечение работоспособности салона (оборудование, товарная насышенность), мерчандайзинг, контроль соблюдения кассовой дисциплины, обучение стажеров и вновь пришедших сотрудников, мотивация персонала на достижение плановых показателей, контроль выполнения планов продаж, проведение инвентаризаций, ведение графиков работы сотрудников, контроль выполнения сотрудниками требований и регламентов компании, вынесение поощрений и взысканий, работа по улучшению качества обслуживания, участие в программах учебного центра в качестве эксперта по продажам. Достижения: звание-эксперт по продажам, победы в мотивационных программах и конкурсах.

Профессиональные навыки

Большой опыт в продажах‚ отличное знание теории и практики активных продаж‚ опытный пользователь ПК(пользовательские программы‚1С‚ интернет‚ офисные прграммы‚ электронная почта‚ знание оргтехники)‚ навыки руководства большим коллективом‚ проходил большое количество тренингов по продажам и управлению персоналом‚ есть навык поиска помещений под магазины и переговоров с арендадателями‚ навыки в обучении и развитии персонала.

Образование
Основное — высшее
Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики, г. Санкт-Петербург, (высшее), с 1999 по 2005
Специальность: Компьютерное проектирование оптических систем (квалификация- инженер)

Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Нацелен на результат‚ высокая работоспособность‚ высокая требовательность к себе и другим‚ заинтересован в карьерном росте.
'
Опубликовано 2011-02-04 17:17:53
Похожие резюме
директор магазина, управляющий торговой сетью, тер Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью, директор магазина Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью/директор магазина Санкт-Петербургуправляющий сетью магазинов, директор магазина Санкт-ПетербургУправляющий розничной сетью, директор магазина МоскваУправляющий розничной сетью, директор магазина. МоскваДиректор магазина, управляющий розничой сетью, суп ВоронежДиректор магазина, управляющий розничной сетью Курскдиректор магазина, управляющий розничной сетью, ис СаратовУправляющий розничной сетью, Директор магазина Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь