|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ФГУП, Москва, с июня 2009 по апрель 2011 |
| Должность: | Начальник отдела кадрового учета и делопроизводства |
| Руководство деятельностью отдела и филиалов организации (управление, организация, обеспечение и контроль) в сфере постановки и ведения кадрового учета и делопроизводства, социальной политики |
|
| ООО "Группа Кадровых Агентств "Техновек", Москва, с октября 2008 по декабрь 2008 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Поиск и подбор персонала |
|
| ФГУП "Росспиртпром", Москва, с мая 2007 по октябрь 2008 |
| Должность: | Начальник отдела социальной политики |
| Руководство деятельностью отдела и филиалов организации (управление, организация, обеспечение и контроль) в области социальной политики |
|
| ЗАО "Югра-холдинг", Москва, с августа 2005 по февраль 2007 |
| Должность: | Юрисконсульт-помощник генерального директора |
| Юридическое сопровождение деятельности организации, в том числе в сфере трудового права |
|
| OOO "Центр сопровождения предпринимательской деятельности "СОВЕРЕН", Москва, с августа 2004 по август 2005 |
| Должность: | Начальник юридического отдела |
| Юридическое сопровождение деятельности организации, постановка и ведение кадрового делопроизводства |
|
| ООО «Реальная медицина», Москва, с июля 2002 по август 2004 |
| Должность: | Начальник отдела сопровождения бизнеса |
| Юридическое сопровождение деятельности организации, постановка и ведение кадрового делопроизводства |
|
| ООО «Правовые инициативы – XXI век», Москва, с ноября 2001 по июль 2002 |
| Должность: | Сотрудник клиентской группы |
| Поиск клиентов, ведение переговоров с потенциальными клиентами организации по вопросам сотрудничества,постановка состемы документооборота компании |
|
| Министерство транспорта Российской Федерации, с марта 2001 по ноябрь 2001 |
| Должность: | Ведущий специалист отдела координации перевозок Департамента регулирования производственной деятельности речного транспорта |
| Юридическое сопровождение деятельности отдела и руководителя Департамента |
|
| Профессиональные навыки |
| Постановка и ведение кадрового делопроизводства:
- оформление приемов‚ переводов‚ увольнений‚ поощрений работников;
- график отпусков;
- трудовые книжки‚ личные дела;
- воинский учет;
- медицинское страхование‚ листки нетрудоспособности;
- табель учета рабочего времени;
- разработка проектов локальных нормативных актов‚ трудовых договоров‚ соглашений;
- "безвизовые" иностранцы.
Социальная политика (направления: работники‚ дети работников‚ ветераны):
- согласование и контроль исполнения бюджета организации в части расходов‚ связанных с выплатами социального характера‚ обучением персонала и иными мероприятиями социальной политики;
- разработка и реализация социальных программ (творческие конкурсы‚ поездки‚ обеспечение подарками‚ путевками и т.д.)‚ в том числе: составление бюджета мероприятий‚ координация работы в рамках проекта; выбор подрядчиков‚ контроль их работы;
- организации работы по предоставлению работникам предприятия социальных льгот и гарантий в рамках действующего коллективного договора;
- планирование и организация обучения работников.
Поиск и подбор персонала:
- составление профиля должности;
- размещение информации о вакансии в СМИ‚ Интернете;
- поиск‚ интервьюирование‚ оценка кандидатов‚ уточнение рекомендаций;
- организация собеседований‚ представление кандидатов руководителям (руководителям структурных подразделений) организаций;
- адаптация новых работников.
Юридическое сопровождение деятельности организации‚ в том числе постановка и ведение делопроизводства:
- работа с документами‚ в том числе договорами (полный цикл);
- представительство интересов юридического лица в государственных органах и перед третьими лицами;
- организация делопроизводства;
- прием‚ регистрация‚ учет‚ хранение и рассылка поступающей‚ отправляемой и внутренней документации‚ оперативный поиск и выдача информации по документам;
- рассмотрение и проверка оформления документов‚ представляемых на подпись руководителю предприятия;
- организация контроля за своевременным исполнением документов;
- составление номенклатуры дел;
- разработка документов по ведению делопроизводства.
- пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook; электронные правовые базы «Гарант»‚ «Консультант плюс»; 1С «Зарплата и кадры»‚ "Управление Персоналом"). |
|
