|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| Транспортная компания, с июня 2007 по январь 2010 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Подбор персонала (Региональный подбор,стандартный и прямой поиск ). Работа с большим пулом различных вакансий. • Адаптация сотрудников • Проведение собеседований‚ тестирований‚ анкетирование • Согласование собеседований с руководителями подразделений • Самостоятельное принятие решений по выходу кандидатов на работу • Взаимодействие со СМИ‚ Internet Участие в разработке должностных инструкций • Работа с первичной кадровой документацией Мониторинг заработных плат • Работа с широким диапазоном вакансий: (водители‚ менеджер по перевозкам‚ гл.бухгалтер‚ административный персонал)‚ ведение до 20 вакансий • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений • Разработка анкет • Руководство общим отделом ( менеджеры по персоналу‚ офис-менеджер‚ секретариат) Хорошее знание ТК РФ. Адаптация‚ мотивацивая сотрудников‚ структуризация отделов.
Востановление и ведение кадрового делопроизводства, внесение изменний в штатное рассписание |
|
| КА, с ноября 2006 по июнь 2007 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| Подбор персонала в сфере экономики и финансов (гл.бухгалтер‚ аудитор‚ бухгалтер‚ кассир.) личные и телефонные переговоры с работодателями‚ приём заявки‚ документальное оформление‚ размещение вакансий в СМИ‚ поиск кандидатов‚ проведение собеседований с кандидатами‚ выезды к работодателям с кандидатами для уточнения и сбора информации по требуемому персоналу. |
|
| АСПЦ "Ваш Имидж"(без записи в трудовой), с февраля 2006 по октябрь 2006 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| Подбор персонала для различных организаций‚ различных подразделений. Должностные обязанности: личные и телефонные переговоры с работодателями‚ приём заявки‚ документальное оформление‚ размещение вакансий в СМИ‚ поиск кандидатов‚ проведение собеседований с кандидатами‚ выезды к работодателям с кандидатами для уточнения и сбора информации по требуемому персоналу. Закрытие как топовых вакансий‚ так и вакансий низшего звена. Обучение персонала. |
|
| Мед. Академия, с сентября 2004 по сентябрь 2005 |
| Должность: | Ассистент кафедры общей химии |
| Подготовка и проведение семинарских и лабораторных работ по курсу органической и неорганической химии со студентами (7 групп). Кураторство группы студентов фармацевтического факультета‚ состоящей из 14 человек. Разработка и проведение кураторских часов на еженедельной основе. Разработка и проведение дополнительных занятий для групп студентов по сложным темам курса и подготовка студентов к зачетно -экзаменационному периоду. Создание и разработка адаптированного курса занятий для студентов‚ в рамках обязательной программы с учетом особенностей группы ("сильная"‚ "слабая"‚ иностранная). |
|
| Казино «Лотос», с мая 1998 по апрель 2004 |
| Должность: | крупье |
| (без записи в трудовой книжке) г. Нижний Новгород. Проведение игр с соблюдением всех правил. Поддержание порядка за игровым столом‚ урегулирование возникших спорных ситуаций и конфликтов. Добросовестное исполнение своих обязанностей. Спокойна‚ уравновешена‚ неконфликтна. |
|
| Профессиональные навыки |
|
• Имею навыки работы в системе образования.
• Имею опыт переработки учебного материала в адаптационных целях.
• Быстро вникаю в суть проблемы‚ умею работать в команде‚ не конфликтна‚ в тоже время привержена к самостоятельной работе.
•Подбор персонала (стандартный и прямой поиск)‚ адаптация.
Работа с большим пулом различных вакансий.
Есть желание расширить свои функции‚ знания‚ и применить их внутри крупной‚ динамично развивающейся российской или западной компании.
Личные качества:
Ответственность‚ коммуникабельность‚ целеустремлённость‚ обучаемость‚ оперативность в принятии и реализации решений.
Владение ПК-пользователь(Word‚Excel‚e-mail‚ ) |
|
