Должностные обязанности: - организация и контроль работы отдела персонала; - определение потребности в персонале; - создание эффективной системы подбора и обучения персонала; - полное формирование штата компании; - адаптация и наставничество персонала; - обучение; - управление персоналом; - обзор рынка труда; - консультация руководителей; - отчетность; - разрешение конфликтных ситуаций; - организация корпоративных мероприятий; - создание кадрового агентства с "0"; - подбор и обучение персонала КА; - активные продажи услуг компании.
09.2007 - 09.2009 гг
КА "Альфа-Гарант", г. Москва
01.2008 г – 09.2009 г Должность: внутренний рекрутер/ менеджер по работе с клиентами Должностные обязанности:
- формирование штата агентства,подбор персонала для своей компании (менеджеры по продажам услуг); - обучение персонала; - адаптация персонала; - наставничество; - организация и контроль работы менеджеров –новичков; - внешний подбор; - исполнение обязанностей руководителя отдела (во время отстутствия); - презентация компании; - активные продажи; - заключение договоров; - составление, ведение и расширение клиентской базы; - поиск и привлечение клиентов (в т.ч. "холодный" обзвон); - консультирование потенциальных/существующих клиентов; - приём и составление заявок; - ведение переговоров на уровне первых лиц предприятий (по телефону, e-mail и в офисе); - полное ведение договоров от заключения до закрытия; - отслеживание счетов; - поддержание долгосрочных отношений с клиентами; - отчетность.
09.2007 -01.2008 гг Должность: менеджер по подбору персонала Должностные обязанности: - Согласование с руководством компаний-заказчиков заявок на подбор персонала; - Составление и размещение описаний вакансий в интернете; - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; - Проведение интервью по телефону; - Проведение индивидуальных собеседований, анкетирования, тестирования соискателей, обработка полученной информации, проверка рекомендаций; - Представление резюме успешных кандидатов в компании; - Координация взаимодействия работодателей и соискателей; - Участие в организации корпоративных мероприятий; - Работа с базой данных, отчетность. - осуществление полного цикла поиска и подбора персонала; - ведение 8-12 вакансий одновременно. Причина увольнения: закрытие компании
02.2007 - 11.2007, "Галактика" Клубный отдых Долнжость: менеджер по продажам туристических услуг Должностные обязанности: консультация частных клиентов; помощь в выборе туров; подбор по пожеланиям клиентов. основные направления Испания и Канарские острова. |