2011-01-27 22:25:56
[удалить]
|
Директор по персоналу руководитель службы персон редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Крупнейший производитель металлопластиковых конструкций, с мая 2006 по настоящее время | | Должность: | Директор по персоналу | | - Руководство дирекцией по персоналу, контроль и оценка кадрового сопровождения в соответствии с требованиям трудового законодательства.
- Формирование отчетности и защита результатов работы перед руководством компании.
- Контроль соблюдения производственной и исполнительской дисциплины.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и ТК РФ.
- Разработка орг.структуры предприятия (управленческие и производственные модели), внесение изменений в ШР.
-Оптимизация численности персонала (сокращение, увольнение, перевод, перераспределение функционала).
-Планирование персонала с учетом плана производства и норм.
-Подбор персонала (разн. уровня), курирование адаптации сотрудников (планы вхождения в должность), аттестация по итогам ИС.
-Изменение системы оплаты труда, разработка системы мотивации для комм. персонала.
-Разработка и проведение аттестации.
-Разработка и проведение семинаров для руководителей.
-Проведение аудита кадрового делопроизводства, кадровый документооборот приведен к соответствию с требованиями ТК РФ.
-Разработка пакет регламентирующих документов (единообразн.формы с адаптацией под специфику предприятия, Трудовой Договор (типовой), ТД с Ген\дир., Договор о мат.ответственности, Коллективный договор).
-Взаимодействие с Госорганами (СЭС, Трудовая инспекция, Военкомат).
-Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Организация и проведение презентаций и экскурсий по производству.
-Реализация проектов по благотворительным программам компании (дети, ветераны ВОВ). | | | ООО «Автокомплект» (торговая марка «Ижорский глушитель»), с октября 2004 по апрель 2006 | | Должность: | Директор по персоналу | | - Разработка и реализация кадровой политики.
- Руководство службой управления персоналом (Отдел кадров, табельная, мед. кабинет).
- Разработка и реализация оперативных планов СУП.
- Оптимизация систем: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация персонала.
-Планирование потребности в персонале на основе планов развития компании, подготовка кадрового резерва.
-Разработка и проведение семинаров для руководителей.
-Взаимодействие с Госорганами (СЭС, Трудовая инспекция, Военкомат).
- Формирование и контроль исполнения бюджета по статье «персонал».
-Оптимизация системы подбора персонала.
-Внесение изменения в политику оплаты труда (с целью повышения конкурентоспособности Компании).
-Создание системы оценки персонала.
-Внедрение системы работы с кадровым резервом (сформирован кадровый резерв).
-Участие в разработке бизнес план организации.
-Взаимодействие и Профсоюзной организацией. | | | ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие №1» (автосервис‚ такси 053), с сентября 2003 по сентябрь 2004 | | Должность: | Зам. директора по персоналу | | - Разработка и реализация кадровой политики.
- Разработка и реализация оперативных планов работы с персоналом.
- Организация процессов подбора, адаптации, развития, оценки, мотивации персонала.
- Развитие корпоративной культуры.
- Подготовка аналитических и отчетных материалов по персоналу.
- Контроль трудовой, исполнительской дисциплины.
-Оптимизация процедуры отбора, адаптации, оценки, мотивации персонала.
-Проведение оценки персонала.
-Организация учебного центра компании.
-Разработка пакета внутренних регламентирующих документов.
- Решение вопросов улучшения социально-психологического климата в компании. | | | ООО «ПетроВЕС» (производство промышленных электронных весов (тяжелое машиностроение), с июня 2001 по сентябрь 2003 | | Должность: | Руководитель службы персонала | | -Организация кадровой работы с «0» .
-Руководство службой управления персоналом (Отдел кадров, служба безопасности, охрана труда).
- Организация кадрового учета сотрудников.
- Оптимизация процедуры отбора, адаптации, оценки, мотивации персонала.
-Разработка пакет регламентирующих документов (единообразн.формы с адаптацией под специфику предприятия, Трудовой Договор (типовой), ТД с Ген\дир., Договор о мат.ответственности).
-Разработка тренингов (обучение продукту, техника продаж), подготовка методических материалов.
-Выявление потребности в обучении, разработка учебных планов (продавцы, менеджеры по продажам).
- Оценка результатов обучения; аттестация по технике продаж и продукту. | | | ООО «АВЕКС» (ремонтно – строительная фирма), с апреля 1998 по май 2001 | | Должность: | Начальник отдела кадров. | | -Организация кадровой работы с «0» .
- Организация кадрового учета сотрудников.
- Оптимизация процедуры отбора, адаптации, оценки, мотивации персонала.
- Формирование личных дел сотрудников.
- Обучение персонала.
-Разработка пакета регламентирующих документов.
- Выявление потребности в обучении, разработка учебных планов.
-Организация учебного центра компании.
- Организация корпоративных мероприятий. | | | Профессиональные навыки | | Работа в компаниях со штатом свыше 400 человек. Опыт организации кадровой службы предприятия с «нуля». Подбор персонала разного уровня (основной‚ вспомогательный‚ рабочие специальность‚ТОП). Руководство отделом кадров‚ табельная‚ медицинский кабинет‚ служба охраны труда и ТБ. Организация и контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ в полном объёме: распорядительная документация‚ информационно-отчетная‚ документы‚ подтверждающие трудовую деятельность и пр. Планирование‚ формирование и контроль бюджета расходов на обучение персонала. Разработка и согласование планов учебных программ по профессиональной переподготовке‚ повышение квалификации персонала. Организация проведения работы по обучению персонала. Взаимодействие с образовательными организациями. Разработка кадровой политики и регламентирующих документов. Написание процедурных и нормативных документов. Планирование персонала. Мониторинг рынка труда и системы оплаты. Разработка и внедрение процедур адаптации и оценки персонала. Разработка системы мотивации. Управление вспомогательным персоналом - секретари‚ офис-менеджеры‚ АХЧ. Подчинение первым лицам. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский Государственный Университет (высшее), с 1990 по 1995 | | Специальность: | Социальная психология | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Сертификат | | Учебное заведение: | Семинары | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Повышение квалификации работников кадровых служб | | | Квалификация: | Сертификат | | Учебное заведение: | Центр охраны труда‚ промышленной безопасности‚ социального партнерства и профессионального образования | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Повышение квалификации работников кадровых служб | | | Квалификация: | Инженер по охране труда и ТБ | | Учебное заведение: | Центр охраны труда‚ промышленной безопасности‚ социального партнерства и профессионального образования | | Год получения: | 2001 | | Название курса (экзамена): | Курсы по охране труда и техники безопасности на предприятии и в организациях | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-27 22:25:56
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу руководитель службы персон Санкт-ПетербургДиректор по персоналу руководитель службы персон МоскваДиректор по персоналу / Руководитель службы персон МоскваДиректор по персоналу / Руководитель отдела персон МоскваДиректор по персоналу / руководитель отдела персон МоскваМенеджер по персоналу / руководитель отдела персон Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-Петербург
|
|
