|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ОАО Прогресс, с июля 2009 по декабрь 2009 |
| Должность: | менеджер по работе с дистрибьютерами |
| - управление командой эксклюзивных торговых представителей( 4-8 чел) на базе дистрибьютеров.
- подбор и обучение персонала
- управление командой мерчендайзеров (12 чел)
- координация работы торговых представителей и мерчендайзеров
- Планирование, анализ выполнения планов
- контроль выполнения маркетинговых программ |
|
| ИП Руденко Е, с августа 2007 по апрель 2009 |
| Должность: | супервайзер по VIP |
| Должностные обязанности:
-ведение переговоров,
- заключение договоров
-разработка и органицация промо акций и маркетинговых программ,
-контроль дебиторской задолженнности,
-проведение тренингов,
-координация работы торговых представителей и мерчендайзеров
- Планирование, анализ выполнения планов |
|
| ИП Руденко Е.А., с ноября 2006 по август 2007 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| Должностные обязанности: -проведение торговых операций‚ - поиск новых клиентов и заключение договоров‚ -контроль дебиторской задолженности‚ -мерчендайзинг‚ обеспечение качественной дистрибьюции |
|
| ООО «Миллениум-Стар», с сентября 2005 по май 2006 |
| Должность: | торговый агент |
| Должностные обязанности: проведение торговых операций‚ контроль дебиторской задолженности‚ мерчендайзинг‚ поиск новых клиентов и заключение договоров соблюдение стандартов работы и стандартов выкладки продукции‚ |
|
| ООО «Транс Азия Трейд», с декабря 2004 по май 2005 |
| Должность: | торговый агент |
| Должностные обязанности: -проведение торговых операций‚ контроль дебиторской задолженности‚ -поиск новых клиентов и заключение договоров |
|
| Профессиональные навыки |
| • Разработка клиентской базы‚ ведение и расширение. • Ведение переговоров на высшем уровне национальными и локальными сетями ‚ ключевой розницей. • Заключение и контроль за выполнением условий контракта‚ соблюдением ценовой модели. • Организация и контроль работы команд торговых представителей. • Анализ доли рынка. • Стратегическое планирование развития клиентской базы. • Анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов. • Планирование и контроль отгрузок‚ контроль платежей. • Разработка‚ организация и контроль маркетинговых программ. Организация и проведение тренингов и презентаций для сотрудников. • Разработка и создание мотивационных программ. • Ведение рабочей и отчетной документации. |
|
