|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| НПФ"Норильский никель", с октября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель директора Дирекции СЗФО НПФ"Норильский никель" |
| Развитие качественной агентской сети на вверенной территории.
• Проведение тренингов.
• Управление персоналом (10 человек). Расчет заработной платы.
• Анализ ситуации на территории согласно деятельности компании и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей‚ поставленных головным офисом.
• Организация и обеспечение отчетности.
• Поиск и привлечение клиентов.
• Подготовка и проведение презентации продукта компании.
• Подготовка и проведение встреч с контрагентами. |
|
| Финансовый центр «ЮГ», с марта 2008 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель директора |
| • Брокерское направление, работа с различными финансовыми продуктами (кредитные карты, несколько НПФ).
• Развитие качественной агентской сети на вверенной территории.
• Управление персоналом (----- человек).
• Взаимодействие с административными и контролирующими структурами региона. Взаимодействие с банковскими структурами.
• Анализ ситуации на территории согласно деятельности компании и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей‚ поставленных руководством.
• Подбор и обучение персонала. Контроль деятельности сотрудников.
• Работа с корпоративными клиентами. Подготовка и проведение презентации продукта компании. |
|
| Дирекция НПФ «Социум» по ЮФО, с марта 2007 по март 2008 |
| Должность: | Заместитель директора |
| • Открытие‚ регистрация и организация деятельности обособленных структурных подразделений (Оренбург, Саратов, Самара, Новороссийск, Волгоград).
• Развитие качественной агентской сети на вверенной территории.
• Управление персоналом (----- человек).
• Контроль финансовой деятельности филиалов.
• Обеспечение эффективной деятельности филиалов‚ контроль деятельности сотрудников.
• Анализ ситуации на территории согласно деятельности компании и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей‚ поставленных руководством.
• Подбор и обучение персонала. Контроль деятельности сотрудников. Расчет заработной платы.
• Организация и обеспечение отчетности
• Учет документооборота. |
|
| НПФ «Лукойл - Гарант», с мая 2006 по март 2007 |
| Должность: | Руководитель представительства в Карелии |
| • Развитие качественной агентской сети на вверенной территории.
• Проведение тренингов.
• Управление персоналом (10 человек). Расчет заработной платы.
• Анализ ситуации на территории согласно деятельности компании и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей‚ поставленных головным офисом.
• Организация и обеспечение отчетности.
• Поиск и привлечение клиентов.
• Подготовка и проведение презентации продукта компании.
• Подготовка и проведение встреч с контрагентами. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Опыт создания и развития филиала с нулевой отметки.
• Навыки оптимизации и стандартизации деятельности‚ построения управленческого и финансового учета.
• Опыт ведения переговоров и заключения договоров с клиентами.
• Опыт кадровой работы: поиск и подбор персонала‚ организация обучения и развития персонала.
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний‚ административных и контролирующих организаций.
• Навыки ведения переговоров с трудными клиентами.
• Опыт претензионной работы.
• Навыки работы в режиме жесткого планирования.
• Высокий уровень самомотивации.
• Нацеленность на результат.
• Мобильность. Энергичность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость. |
|
