|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "АВТОВАЗ", с апреля 2007 по настоящее время |
| Должность: | заместитель начальника управления организации труда и заработной платы |
| -руководство деятельностью по планированию и анализу заработной платы, материальному стимулированию персонала. |
|
| ОАО «АВТОВАЗ», с января 2006 по апрель 2007 |
| Должность: | начальник отдела анализа и разработки функций управления |
| -подготовка организационно-распорядительных документов по изменениям структуры управления;
-разработка положений (функций) о структурных подразделениях ОАО «АВТОВАЗ», функциональных обязанностей и должностных инструкций руководителей, специалистов и служащих;
-процессное описание деятельности подразделений. |
|
| ОАО «АВТОВАЗ», с апреля 2003 по январь 2006 |
| Должность: | начальник отдела организационного развития управления организации труда и заработной платы |
| -разработка проектов планов организационного развития ОАО «АВТОВАЗ», организация деятельности Комиссии по организационному развитию при генеральном директоре ОАО «АВТОВАЗ», подготовка протоколов заседаний, контроль выполнения решений Комиссии. |
|
| ОАО «АВТОВАЗ», с июля 1994 по апрель 2003 |
| Должность: | заместитель начальника отдела, начальник бюро, инженер по организации и нормированию труда |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт организации деятельности отдела "с нуля".
Стандартизация деятельности подразделения - создание нормативной базы‚ регламентирующей выполняемые процессы.
Разработка организационно-распорядительной документации: приказов‚ организационных структур‚ положений о структурных подразделениях‚ должностных инструкций работников. |
|
