| Восстановление кадровой документации с «0»; организация и набор персонала в развивающуюся сеть, адаптация и обучение персонала; организация‚ контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени (табели), подготовка кадровых приказов); консультирование Управляющего по вопросам эффективной и качественной работы с персоналом; взаимодействие с ФМС, ФОМС, ПФ, ЦЗН, ИМНС; оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. |
