2010-08-24 03:31:56
[удалить]
|
Заместитель директора по персоналу редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ЗАО Метэкспо (торгово-закупочная), с августа 2007 по август 2009 | | Должность: | зам.директора по персоналу | | - разработка и внедрение системы поиска‚ подбора и отбора персонала, в том числе в филиалы компании;
- разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
- разработка и внедрение системы обучения сотрудников;
- взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги;
- проведение анализа и подбора тренингов;
- поддержка и развитие корпоративной культуры компании;
- разработка и создание внутренних нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положения об отделах и подразделениях компании‚ положение о коммерческой тайне, должностные инструкции);
- ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с российским законодательством и стандартами компании;
- анализ причин текучести кадров;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, снижению текучести кадров;
- разрешение трудовых споров и конфликтов;
- составление полугодового, годового бюджета по основным аспектам, связанным с работой отдела персонала и контроль его выполнения. | | | ЗАО Метэкспо (торгово-закупочная), с июня 2005 по август 2007 | | Должность: | менеджер по персоналу | | - поиск, подбор, найма и увольнение персонала;
- обучение стажеров, контроль над стажерами и отбор сотрудников;
- ведение личных дел персонала;
- отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
- издание и коррекция должностных инструкций;
- развитие корпоративной культуры компании;
- контроль трудовой и исполнительской дисциплины;
- разработка и внедрение системы поиска‚ подбора и отбора персонала, в том числе в филиалы компании;
- разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
- разработка и внедрение системы обучения сотрудников;
- взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги;
- проведение анализа и подбора тренингов;
- поддержка и развитие корпоративной культуры компании;
- разработка и создание внутренних нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положения об отделах и подразделениях компании‚ положение о коммерческой тайне, должностные инструкции);
- ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с российским законодательством и стандартами компании;
- психологическая оценка личностных характеристик специалистов;
- анализ причин текучести кадров;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, снижению текучести кадров;
- участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- составление полугодового, годового бюджета по основным аспектам, связанным с работой отдела персонала и контроль его выполнения. | | | ЗАО Метэкспо (торгово-закупочная), с апреля 2004 по июнь 2005 | | Должность: | менеджер отдела маркетинга, информации и коммуникации | | - ведение телефонных переговоров по мини-АТС;
- составление деловых писем и отправка корреспонденции;
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- внутренний документооборот;
- контроль трудовой и исполнительской дисциплины. | | | Управление обеспечения металлом ООО «Торгово-закупочная компания ГАЗ», с января 2002 по декабрь 2003 | | Должность: | машинистка | | - набор текста на ПК в программах MS Office;
- работа с оргтехникой;
- прием телефонных телеграмм, телефонограмм;
- ведение телефонных переговоров. | | | ЗАО «Рекламное Агентство «Про Номер», с января 1999 по январь 2002 | | Должность: | Промоутер | | участие в промоушен-акциях | | | Профессиональные навыки | | Опыт управления отделом информации и коммуникации (3 человека в подчинении).
Управление бюджетом отдела.
Пользователь ПК. 1C7.7‚ MS Office‚ Internet‚ поисково-правовые системы Консультант+‚ Гарант.
Грамотное ведение кадрового делопроизводства.
Владение различными методиками для оценки кандидатов.
Проведение анализа различных ситуации и разработка рекомендаций по коррекции и улучшению.
Ведение документооборота.
Делопроизводство.
Деловая переписка.
Жизнеобеспечение офиса.
Умение работать с мини-АТС.
Владение 10-пальцевым методом печати.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт бизнеса и политики (высшее), с 2004 по 2009 | | Специальность: | психолог | | | | | Центр психологического сопровождения бизнеса Чувствина&Буденная "Школа менеджеров по персоналу" (курсы переподготовки), с 2006 по 2006 | | Специальность: | Менеджер по персоналу | | Выдан сертификат | | | Лицей № 77 (среднее-специальное), с 1997 по 1999 | | Специальность: | секретарь-референт | | | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Деловые качества:
Умение принимать самостоятельные решения
Исполнительность
Ответственность
Личностные качества:
Презентабельная внешность
Коммуникабельность
Обучаемость
Увлечения:
Люблю петь‚ танцевать‚ обучаюсь игре на гитаре.
| | | '
|
|
Опубликовано 2010-08-24 03:31:56
|
|
Похожие резюме
Заместитель директора по персоналу Нижний НовгородЗаместитель директора по персоналу Нижний НовгородЗаместитель директора по персоналу Нижний НовгородЗаместитель директора по персоналу Нижний НовгородДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Нижний Новгороддиректор по персоналу, заместитель директора Нижний НовгородДиректор/Заместитель директора по персоналу Нижний Новгороддиректор по персоналу, заместитель директора, нач Нижний НовгородДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Нижний НовгородДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Нижний Новгород
|
|
